先謝謝大家關心,我第一劑打完雖然快掛了,但還是連上三天班,三天裡面還有兩天是大日子,有一天加班到很晚,所以很ok啦!
分享一下打第一劑的故事好了。
打第一劑的時候,是跟火葬場冰庫同仁,還有外面會跑接運特殊遺體的接體老司機去打。那時候,衛生所裡面來了一個大愛哥。
大愛哥有多大愛呢?當時他用他的大嗓門說給我聽,現在,讓我來說給大家聽。
「叫你們主管出來!立刻!我跟你們說,你們二月多的時候有叫我打,那時候我不打,讓給別人,現在我要回來打,有什麼問題嗎?你們說我不能打?有沒有搞錯!你看看,當時那個通知單我還有唷。你們自己看你們有沒有叫我打。我跟你講啦,今天不給我打,我直接去跟市長講啦!」
一下叫主管出來,又嫌主管官太小不認識他,一下要打給市長,想想又覺得不妥,手上拿著永遠播不出的手機,像極了國中時候的那些同學被嗆以後要打給老大,卻喊了半天,手上拿著電話遲遲撥不出去。
一個葬儀社弟弟看到讓疫苗的大愛哥如此大愛,就感動的轉過頭跟我說
「那王八蛋來鬧的嗎?鬧久一點好呀!這樣我就可以慢點回去上班了,真的很大愛!」
鬧著鬧著,我們一直遲遲沒辦法開打,直到我們的人看不下去報警了。大愛哥才大喊
「好呀!你們不給我打!我死了你們處理嗎!」
一瞬間,護理師眼睛都望著我們這群。我們有穿殯儀館衣服,有穿黑西裝,外面停著一台台公司車。每個人看著他,手都忍不住伸進衣服裡面撈名片。
大愛哥這時候才驚覺,整間屋子裡面有七成都是可以幫他處理的人呀⋯⋯
回想起那時候大愛哥的表情,真的是我那幾天最舒壓的一段故事。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,本集廣告與 「【芒狗狗】素養教育學習箱」合作播出 【芒狗狗】素養教育學習箱,是專們為台灣孩子打造的在地原創素養教材,內容針對台灣情境設計。 #芒狗狗素養教育學習箱 #讓孩子的潛力發光 👉🏻 現在參與募資 https://bit.ly/3y06Rid 本集節目內容由志祺七七頻道製作,不代表 【芒...
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護理師 加班 在 可可的隨想世界 Facebook 的最佳解答
今天補班補課,原本想趁小孩都去上學,來個夫妻倆小約會,結果可樂果多爸今天又是行程滿滿,
我只能自己帶著小多多去打預防針。
當初要生四寶時,可樂果多爸說他退伍後就有很多時間可以幫忙照顧小孩,
事實是…………退伍後他更忙了,我依然是一個人照顧小孩。
他只剩下說女兒好可愛的功能!!
以前他是職業軍人,有輪值、可能隨時被招回、有應酬、有加班,常常不在家,
現在他是CEO,一樣有出差、有應酬、有加班,依然常常不在家啊!🙄🙄
之前他要退伍時,所有人都反對,只有我支持他,
婆婆對我說:妳要支持他,就要支持到底喔!不要中途反悔。
目前,我沒有反悔,也沒有抱怨,
反正一直以來他都是在忙自己的工作事業,我也總是一個人帶小孩,
這樣的習慣沒有改變過!何必抱怨呢?!
#男人不拼事業_難道在家混吃等死啊?!
#他和我們一天講不到十句話_回家只剩下睡覺功能。
#多多今天是藍色系女孩。
#多多是愛笑寶寶_看誰都笑_對她打針的護理師逗也笑。
護理師 加班 在 雙寶娘 (譚惋瑩) Facebook 的精選貼文
#小記事
#新冠肺炎
#上海12至18歲青少年開打疫苗
上星期天雙胞胎的學校統一施打新冠肺炎疫苗。
雙胞胎的學校很迷你,一個年級不過4個班,一班約30人,七八九年級加一加差不多500人。
學生數說多不多,但也不少,因為是未成年,必須有一個監護人陪同,因此現場的總人流包括工作人員和老師,實際是1仟多人。
施打地方不是學校,而是原本打成人的一個臨時據點。離學校大概十分鐘的車程。
.
學校用時段區分施打時間,雙胞胎七年級排的是下午1點,我屬於緊張派家長,到的時間是12:40,排到的號碼是28和29,算是排得很前面。
雖然已經秋天,但下午1點的氣溫頗高,主辦單位貼心地在外面放了很多大冰桶,加上有搭篷子,所以體感溫度還算舒適。
.
學校為了減少學生和家長停留在戶外等候的時間,做了一件事情:
前三天就交代家長填好所有資料,現場只要簽名就好,簽完馬上就可以進到室內吹空調。
室內除了大樓原本的空調,也增設多台移動式空調,數量幾乎和現場工作人員一致,體貼入微。
.
因為排得號碼很前面,沒等多久就輪到雙胞胎,我家雙寶妹到了青春期,從小棉襖變天氣少女,最常有的表情是面癱,問她緊不緊張,她搖頭說這有啥好緊張的,一臉不在乎。
我家的雙寶哥到了青春期,從直男變中二直男,不但變化不大,話癆還完全治不好,一路碎唸的快把我逼瘋。
.
他從星期五放學之後,就一路嘮叨我要帶齊所有的東西。
「媽媽,台胞證、同意書、健康碼、行程卡你都弄好了嗎?」
Excuse me,這不是日常我在跟他說的話嗎?
當下有點懷疑自己的耳朵出問題,甚至有點小感動,以為孩子真的長大了,但仔細想想,不對啊!這不是他自己該做的事嗎?😅
.
到了打疫苗的現場,他啐唸程度無限升級,「那個針好細!」、「你看那個人流血了。」、「搞不好我會直接去世。」…
一開始我還好言安慰,但最後我和爸爸、妹妹結成同盟,三個人被他碎唸到同時翻白眼叫他閉嘴 🙄
三人因為話癆兒子,在奇怪的地方達成陣線,嘖嘖。
妹妹還說:「媽媽,你心地太善良了,一開始叫他閉嘴就好了。」
兄妹倆的仇看來結很深…
問題是直男兒的嘴永遠閉不上,他天生就是個停不下來的話癆,日常點滴是 #不說廢話就不會說話。
神技是可以把大家講到崩潰,雙手合十拜託他不要再說話為止😅
.
打完針之後,雙寶哥的手臂出了一點血,就是一般打針會出的那種微量,被護理師要求留在原地觀察一下。
雙寶哥突然臉色驟變,好似天崩地烈,一直問爸爸「等下會不會好?」再度開啟魔音傳腦碎碎唸模式,話癆一緊張會發作得更嚴重。
我在不遠處看到這一幕不小心笑出聲來,慶幸自己選的是天氣少女,不是中二直男。
(嘖嘖,果然是直系老母親😆
.
留觀30分鐘後,我們準2點回到可愛的家,一切順暢到不可思議,雙胞胎打完疫苗沒什麼反應,該吃都吃,該玩的也沒少。
兩人一路打架鬥嘴到晚上十點,才在我的狂吼中上床熄燈睡覺。由此可檢驗出打完疫苗無不良反應😆
爸爸陪打疫苗後,又屁巔屁巔地趕去公司賣肝了。
爸爸假日賣肝,沒有比較香,還沒有加班費,連帶媽媽我感覺假日比平常日還累啊。
還好兩個孩兒一切平安,平安就好,累就不要太計較了。
以上是上海青少年打疫苗的小小分享,今天看到新聞說台灣也要開打了,祝福大家順順利利、平平安安❤
照片故事 | 上海開打12-18歲青少年的告示牌,雙胞胎8月才剛滿12歲,恰恰好趕上了時間。
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#護理師工作 #護理師工作環境
各節重點:
00:00 前導
01:06「芒狗狗素養教育學習箱」廣告段落」廣告段落
01:59 護理師瑣碎、繁忙的日常工作
03:38 護理師的「花花班表」和「待命制度」
05:18 台灣超高「護病比」,衍生高風險
06:47「健保制度」讓醫院無法聘用太多護理師?
08:04 其實制度有在改善,但仍然不夠
08:53 我們的觀點
10:34 提問
10:53 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→護理人員應具備的專業核心能力:https://bit.ly/2TXEeCT
→【志為護理第十六卷六期 - 阿長,請聽我說】獨當一面我可以:https://bit.ly/35P2Z6Q
→花花班表 責任制成災 護理人員要求調整輪班制度:https://bit.ly/3gZ1BDU
→【台灣勞工季刊】第61期 醫護人員適用勞動相關法規之介紹:https://bit.ly/3x6baI5
→【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩:https://bit.ly/2SrJP3U
→【醫學中心大調查】你不知的住院真相:看護7成外包,風險誰扛?:https://bit.ly/3gRvk2P
→【全責照護】行政院長期照顧推動小組提案:https://bit.ly/3xKwhzt
→健保會審查〈一〇三年提升住院護理品質方案經費〉會議紀錄大剖析:https://bit.ly/3vTAZt6
→106年醫療機構人力現況調查統計:https://bit.ly/2SnZiBT
→當你生病了,躺在病床上,你的命每小時只值26.8元護理費...血汗醫療到底誰倒楣?:https://bit.ly/3A4eLZ0
→爭取「全民健保提升住院護理照護品質方案」屆滿十週年:https://bit.ly/35KoiGG
→護病比已納入評鑑及健保給付連動 護理執業環境漸改善 人力已見回流:https://bit.ly/3vUcuwb
→「向醫院資方拋媚眼」 醫院評鑑刪除護病比 醫改會痛批衛福部打假球:https://bit.ly/2SlJfV8
→【衛福部】全日平均護病比資訊公開:https://bit.ly/3xPyBVW
→四個Q&A告訴你,為什麼醫護人員也很血汗卻無法罷工?:https://bit.ly/3gRvOWH
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護理師 加班 在 Fw: [新聞] 護士加班500小時竟無加班費- 看板Employee 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HnFgeiX ]
作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 護士加班500小時 竟無加班費
時間: Sat Jun 22 09:15:17 2013
蘋果日報
護士加班500小時 竟無加班費
新北3血汗醫院 僅各罰2萬元
https://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130622/35100637/
2013年06月22日
【林媛玲╱ 新北報導】花蓮門諾醫院驚爆護士吊點滴上班,引發各界重視醫護權益。新
北市勞工局昨公布新店耕莘、三峽恩主公與樹林仁愛醫院3家血汗醫院,其中耕莘醫院有
數名護理師加班累計逾4、500小時,但卻被迫只能以「積假」處理,拿不到應有的血汗加
班費,開罰3血汗醫院各2萬元。護理師私下無奈抱怨:「過去兩年護士荒,只能加班硬撐
,不給加班費是醫院常態!」
勞工局抽查市內10家醫療院所,昨天公布結果,發現三峽區恩主公醫院、新店耕莘醫院及
樹林仁愛醫院,都因未依規定給予勞工加班費。新北市勞動條件科長周朝宗說,3家不合
格醫院都是護士長期加班積假,院方不願支付加班費,且不經護士同意就擅自直接改以積
假補休,已涉及違反《勞基法》規定。
其中較為離譜的是新店耕莘醫院,竟有少數幾名護士積假長達4、500個小時,相當於多上
近兩個月的班。
「簡直拋夫棄子」
一名不願具名的護士說,過去護士荒嚴重,有時一周加班10幾個小時、周休1日,「簡直
要拋夫棄子」,但即使有積假也因人力吃緊無法補休,「補休看得到卻用不到」。
勞工局長謝政達表示,各醫療院所對護士加班時數控管及加班費計算,都應遵照《勞基法
》規定,如加班第1、2小時應以工時1.33倍計算,第3、4小時則以1.66計算,假日須加1
倍,將不定期複查,若仍違規將加重處罰,最高可處30萬元罰款。
耕莘:已補人力
對此,新店耕莘醫院管理部主任廖茂宏昨回應,過去因人力吃緊才發生護士兩年來累積4
、500小時積假情形,目前已將積假改發加班費,並招募新進護理人力,日後能大幅改善
加班情形。
血汗醫院 違規狀況
★新店耕莘醫院:少數護士積假超過4、500小時,院方不給加班費,改以積假方式處理
→處分:2萬元
★三峽恩主公醫院:未給予護士選擇請領加班費,以借休方式抵扣勞工各月份的加班時數
→處分:2萬元
★樹林仁愛醫院:未依實際加班時數給付加班費
→處分:2萬元
資料來源:新北市勞工局
4.備註:
當護士吊點滴上班時
鄉民表示:"我不是護士,所以護士過勞與我無關"
抗議血汗警察 眷屬上街遊行
https://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=823117
鄉民表示:"我不是警察,所以警察過勞與我無關"
消防員「搶救心肝」 週六大遊行
https://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/4/today-taipei12.htm
鄉民表示:"我不是消防員,所以消防員過勞與我無關"
超時工作 統聯、國光各罰30萬
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20130522/181238/
鄉民表示:"我不是司機,所以司機過勞與我無關"
月加班 百小時 29歲工程師過勞死
https://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20100927/32843024/
鄉民表示:"我不是科技業,所以工程師過勞與我無關"
血汗郵局A勞工第3名 超時且未給加班費
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20120228/112184
鄉民表示:"我不是郵差,所以郵差過勞與我無關"
最後,等鄉民自己遇到過勞時....
已經沒人能站出來替你說話了
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◆ From: 114.27.43.46
醫生也過勞
拒穿血汗白袍 醫師:給我勞基法
https://ppt.cc/Y7u1
"2009年一位奇美醫院住院醫師,每月工作360個小時,因過勞昏倒造成失憶....."
"隔年,台大醫院41歲正值壯年的主治醫師過勞死...."
"去年,成大醫院一位年紀20出頭的實習醫師也過勞猝死...."
我知道鄉民們的憤怒,大家一人一信要求重罰無良雇主
和酒駕一樣,只罰2萬根本沒人會怕
行政院勞委會民意信箱
https://kmvc.mol.gov.tw/qDocPCase/index.html
填些基本資料,不難的
台灣人內鬥內行,外鬥外行
因此需要宣傳,讓大家知道我們都是"被壓榨的一方"
把砲口對準吸血財團與大老闆吧!!
這件事重點在於"重罰2萬",雇主根本不怕
與職業別,薪資無關
大家一起來要求政府對無良雇主比照酒駕給予重罰
尤其是過勞致死,更應嚴厲譴責
你我的就業環境才有改善機會
大家別這麼悲觀,還是有機會
2013年06月18日
「防過勞」條款過關 但今年已9人過勞死
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20130618/212672/
如同酒駕一開始罰不重一般
只要媒體持續報導,社會大眾持續關心
就會有推動修法成功的一天
酒駕都有人寧願被罰9萬而拒測了
對大老闆來說
如果罰款能免去被關,他們還是願意被罰錢
請大家支持"違法雇主,課以刑責"
節錄勞工版這篇文章部分內容
文章代碼(AID): #1HSWv4sy (Employee)
作者 volkov (zzzzzz)
: 2.違法雇主,課以刑責:修改勞安法第六條,若未依法保障正常工時致勞工過勞,
: 應課以雇主刑責。
課以刑責最大的意義不是坐牢與金錢的差別
而是可以讓檢警做主動偵查與蒐證的動作
使弱勢勞工不會因為其有限的金錢與法律知識,放棄自己的權利
而使違法情況越演越烈
也就是說,除了勞工局以外,連檢警都加入監督血汗企業的行列
※ 編輯: azukitw 來自: 114.27.43.46 (06/22 09:50)
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※ 轉錄者: azukitw (218.164.17.226), 時間: 06/24/2013 03:56:25
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