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不是啊! 你新聞的最後自己說"人命比什麼都重要", 那...大家在家上班, 跟安全一點關係都沒有, 為什麼雇主不能要求員工颱風天在家上班?
好啦, 我不是覺得颱風天在家上班就怎麼樣, 放假又怎麼樣, 關鍵不是這個. 而是, 如果台灣真的有一家公司打算像美國那些高科技公司一樣, 提供員工在家上班的彈性, 那公司要怎麼知道颱風的這一天, 員工本來到底是在家上班的, 或是在公司上班的? 其實也根本還不用講到這部分, 就說這段時間很多讓員工在家上班的公司, 根本就拿不出政府規定的出勤紀錄, 只是誰都知道, 這種時候開罰這個, 就是找大家麻煩而已. 可是...有一個法條可以在某些特定情況, 就大家都不用遵守, 然後政府也不會查 (所謂的"法律假期") 嗎?
說真的, 台灣真的有很多很爛的老闆, 到最後, 立法者只好嘗試著用"堵死所有漏洞"的方法設計勞基法, 同時把所有的彈性給抹煞掉...
徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/07/12~110/07/15
資格條件：
(一)職 務：約僱人員(職務代理人)。
(二)僱用人數：1名。
(三)資格條件：
1.高中(職)以上學校畢業者。
2.具有與擬任工作性質程度相當之專長足以勝任者。
工作項目：
(一)工作期間：自報到日起至110年12月31止(或正式人員正式派補前一日止)。
(二)工作地點及工作內容：枋寮火車站(包含被管轄車站：佳冬站及東海站)或屏東縣火車站，辦理車站各項站務工作(如售票、剪收票、嚮導、服務台旅客諮詢及愛心服務、其他交辦事項。
(三)工作時間：因業務需要三班制輪班或日班(彈性日班)。
(四)薪 資：比照約僱二等190薪點，2萬6,847元。
(五)其他事項：不供膳、不供宿，提供勞、健保，適用勞基法相關規定。
(六)代理原因消滅時，應當然解僱，不得以任何原因理由要求留用或救助。
工作地址：
枋寮火車站，94043屏東縣枋寮鄉枋寮村儲運路18號或屏東縣火車站。
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聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)報名方式
1.報名期間：自110年7月12日起至110年7月15日止(以掛號郵戳為憑)。
2.檢附下列資料(請依序排列)：
(1) 個人簡歷(請至網站https://app.box.com/s/vj3qfzv2kow4hbi17orf下載個人簡歷，如無法下載請自行準備簡歷表(含工作經驗、專長、附照片，並註明聯絡電話)。
(2)自傳(約500字)。
(3)身分證正反面影本乙份(請以A4格式將身分證正反面影印成同一面，無須剪裁)。
(4)最高學歷畢業證書影本。
(5)上述資料請寄枋寮火車站的工作地址及聯絡人收，信封請註明「應徵枋寮站職務代理人」字樣。
3.初審合格者擇優通知面試(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知；所繳證件不論錄取與否，均不予退還)。本次錄取人員未報到或於僱用期間內離職者，依面試成績高低順序遞補。
4. 錄取報到人員於報到上班日須自費檢附勞工體格及健康檢查認可醫療機構（https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx）辦理體格檢查之體格檢查表。
5. 錄取人員任職期間不得於交通部臺灣鐵路管理局所屬單位擔任其他職務，如經發現將不予進用或終止勞動契約。
(二)聯 絡 人：08-8782041陳站長。
(請於週一至週五8:00~17:00來電；12:30~13:30及例假日休息)。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
朝九晚五的打卡制時間固定，工作與生活切割，工作內容卻往往比較乏味。
責任制時間彈性自由，工作內容富有創意，卻常常半夜加班，被老闆無限上綱。
兩者各有利弊，那到底哪個比較好呢？
你也在兩種工作型態掙扎嗎？本集將替 2 種工作型態做個大比拼！
【看完本集你會知道】
📍 哪種工作型態更能實踐工作的價值？
📍 勞基法其實是個不合時宜的法條？
📍 朝九晚五的工作制度將會被淘汰？
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
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Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
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#Podcast #那些你不敢跟老闆說的事 #責任制
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