生了孩子之後,發現一年有兩個母親節,第一個是真。母親節,第二個是 #勞動節🙈
勞動節的岀現為了保障工人的福利,工人不就是我們(媽媽)嗎?🤣
強烈要求📢
#保障最高工時(一天工作最多12小時)
#保障最低工資(保姆時薪最少$100)
#保障職業安全(喉嚨/耳膜破了有工傷)
#保障基本權益 (至少上厠所可以關門!)
朋友說你不勞動啊~常常去野餐很chill,也和一一拍很多美美的照片📸
很多時候都想拍一個behind the scene給大家看看混亂一片的現場,但發現已經無手/無鏡頭😆🤳🏻
好在每一次付岀過後,都會有滿滿收穫的感覺,尤其當一一看到之前去玩的照片和影片,年紀輕輕也用「回憶」的口吻跟我說:你看!這是上次甚麼時候拍的,那個時候怎樣怎樣呢!
#然後你就會打開日程安排下一次擔泥的日子
#媽媽們才是職安女漢子
我有定期印相的習慣,會將同一個系列一次過印岀來,最近搵到一樣新的印相方法,等我整好部Printer就可以試試了!
最後祝大家勞動(母親)節快樂🦾🦾
(附送技工母親都愛的摩打手一對)😆
#家務快快做完 #仔女快快瞓著
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仲未買母親節禮物的話
要趕尾班車了🚌~
http://bit.ly/3ntUZ3f
圖片是帶一一去玩拍的,拍了20多張選中了1張成績蠻不錯~😆
#一一愛玩
#一一媽爛玩
同時也有81部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,八月中我發布了一支 『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片 開始有人意識到 有很多權益其實會在不知不覺中消失不見 其實還有一些勞保給付也即將消失 不只未來無法申請一次請領 就連其他的給付也連帶受影響 而勞保費每兩年調高一次的機制 改革後更可能一年調高一次 所以年輕勞工接下來很長的一段時間 也要...
「保障基本權益」的推薦目錄:
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- 關於保障基本權益 在 邱顯智- 【保障社工基本工作權益,才是社福政策永續滾動的 ... 的評價
保障基本權益 在 吳利成議員粉絲團 Facebook 的最佳解答
#利成敬邀鄉親們共同相挺家鄉農民朋友們
#影片中有利成行銷推廣家鄉鳳梨的好撇步
#感謝許崑源議長夫人及曾麗燕議長齊協助
#利成攜手立法委員吳怡玎與陸淑美副議長
#謝謝蔡武宏總召林義迪議員夥伴共同努力
#補助是短暫幫助及輔導基層農親才是首務
#農民靠天吃飯請不要再加靠政治談判吃飯
#農親的產銷權益更不應成為政治談判籌碼
#政府應愛護人民保障基本權益與生存發展
保障基本權益 在 親民黨 People First Party Facebook 的最佳貼文
【振興經濟要有力,消費權益要注意!】
「振興券」政策自前天宣布後,各界檢討聲浪不斷。消基會認為,「振興三倍券」訂定「使用期限」,不符《消費者保護法》授權的定型化契約!因為民眾要花1,000元才能換3,000元,但政府卻設下今年底前必須用完的使用期限,又不退費。政府似有帶頭違規之虞,這下尷尬了!😱 😱
根據消基會說明,「商品(服務)禮券定型化契約應記載及不得記載事項」,明定禮券上不得記載使用期限,這是依據《消費者保護法》授權訂定的定型化契約。「振興三倍券」中含有民眾所花的1,000元,就等同一般民間發行的禮券。因此,政府應比照禮券規範,不應該限制人民在一定期間內完成消費,呼籲政府,要在年底給予三倍券低於1000元面額的民眾退費,保障基本權益。
馬政府時代所發放的3600元消費券,為什麼無此爭議?🐴
因為,當時消費券是由政府直接發放,民眾無須掏腰包,因此,不構成定型化契約中的問題,政府當然可規定使用期限。
小編有在百貨公司、大賣場掏錢買『禮券』的經驗,百貨禮券上面並沒有使用期限,想何時使用消費,不受限制!這次「振興券」設計,是不是忘了顧及消費者權益呢?政府有必要對外釐清。
👉️消基會:振興三倍券應照禮券規範,可退未用餘額→https://pse.is/NX4ZH
👉️人民花千元換振興三倍券 消基會:未使用完應退費→https://pse.is/SE2SA
保障基本權益 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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保障基本權益 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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保障基本權益 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?
我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』
很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會
你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?
那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?
今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能
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00:00 前言
02:08 提前領老年給付就沒保障了?
03:20 勞保的五項基本保障
03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎?
04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密?
07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能?
08:24 勞保VS還本、保本保險的比較?
#勞保優退 #一次請領 #勞保年金
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