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#硬塞智慧交通｜雪隧不再塞車、解決機車肇事率，智慧交通真有這麼神？
很多開車族每次開雪隧，最討厭「隧道內塞到爆」，但智慧交通能怎麼解決這個問題呢？交通部科技顧問室王穆衡主任就提到，ETC透過影像辨識蒐集大數據，可以推估用路狀況、預先分散車流，讓雪隧不塞車的那天很快到來！
此外，智慧交通還有哪些不為人知的機會？台北市長柯文哲、PTT創世神杜奕瑾、輔大法律系教授翁清坤，還有IBM技術長徐文暉，產官學專家將在INSIDE論壇一次揭露！
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乘著數位機會 AI醫療解析大躍進
台灣醒報
2017年10月2日 下午7:09
【台灣醒報記者譚有勝台南報導】「精準預測解析是AI應用關鍵的領域。」PTT創辦人，同時也剛開始AI實驗工作室的杜奕瑾2日在「智慧醫療啟動大未來」座談會表示。演算法能夠讓AI蒐集醫療資訊作出精確的診斷解析。科技部政務次長蘇芳慶受訪時也指出，台灣若能夠成功設立AI醫療資料庫將可提高醫療診斷效率。針對外界對AI的顧慮，IBM人工智慧研發專家陳亮宇說，AI是一種認知演算系統，並不會完全取代人類的工作。
「現在的資訊累積比過去還多，我們在臉書吸收資訊，相比古人吸收資訊來得多。」杜奕瑾強調，推行人工智慧最重要的便是要有資料的競爭優勢。他透露，當初在架設PTT時，不少人嘲笑他沒辦法蒐集資料。但他認為，現在很多的資料大家都是從PTT上所蒐集。資料蒐集不需要設定太高的門檻，台灣其實有很多非常出色的產業，只要把具有專業價值的資料加以蒐集便能供AI分析消化，產生出實質的預測結果。
「電腦分析與判斷比人類更加準確，無人駕駛比人類駕駛造成的意外還來得低。」杜奕瑾也指出，現在自動駕駛車不但讓肇事率低於人為操控，也更安全可靠。台灣在未來還得在日常生活中發掘更多AI應用。
杜奕瑾也表示，近年來在演算法大幅進步，AI 應用領域也愈來愈廣，包括影像辨識、臉部辨識等。其中，AI在醫療領域更有新的價值，「現在心臟病發已經能夠透過數據讓AI解析。」他強調，現在的醫療診斷便是一種統計分析應用，若AI能夠學習全世界的醫療資訊報告，在未來能夠對不同的病情作出更精準的診斷。
然而，外界總擔心若AI做診斷是否會取代醫生的工作？陳亮宇回應，我們不應該把AI認為是一種取代人類的系統，而應該是把它當作是一種輔助系統。他強調，AI是一種認知演算系統，具有理解、推理和學習的能力，它是建立在大數據分析的基礎上，但並非會做人類專業工作的人力，只會提高人類對某件事情的認知能力。
蘇芳慶表示，雖然現在IBM和台北醫學大學、長庚醫院做快速的診斷，但是現在都沒辦法省下成本，IBM的軟體能力，利用全世界的專業論文做分析，做出快速的診斷，到治療運用。
麥肯錫企業顧問公司指出，台灣企業數量雖然有在成長，但是數位發展的程度不一，讓民眾甚感意外。蘇芳慶打槍，台灣有數位優勢，在IT應用上也結合各個不同領域的產業創造出新的價值，包括牙科的水雷射系統、植牙導航系統等，應用電腦在傳統的牙科手術上，讓手術能夠更精準的進行。除此之外，台灣的聯合骨科更是從設計、製造、外銷全方位製作醫療骨科器材，成為台灣引以為傲的MIT(Made in Taiwan)招牌。
附圖：科技部政務次長蘇芳慶受訪時則指出，台灣若能夠成功設立AI醫療資料庫將能夠成為亞太地區醫療數據分析的領頭羊，提高醫療診斷效率。(photo by 譚有勝/ 台灣醒報)
資料來源：https://tw.news.yahoo.com/%E4%B9%98%E8%91%97%E6%95%B8%E4%BD…
小弟對顧問類的職缺比較有興趣，想請教各位大大的意見。 原本小弟傾向選擇IBM，因為薪水跟公司觀感較佳？！但後來得知IBM不能先on board，需要等當完兵再入職，這樣算 ... ... <看更多>
借文請教版上前輩。 小妹有幸接到IBM的面試通知，一樣是IBM Consulting 承接銀行業務的單位。 爬了ptt相關版面一些文也google了各職務分享網站的文章 ... ... <看更多>
ibm顧問ptt 在 [聘書] 現職vs IBM - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位前輩好，希望大家目前一切平安健康。我有幸拿到IBM 的offer，在現職之間有點
難以抉擇，希望有經驗的各位給點意見，這會是我在這十字路口寶貴的意見。
現職:現職為南港外商做軟體開發，主要面對的使用者是內部sales,針對他們使用的
系統做maintain，月薪是N，一年大概是14.5xN+RSU(大概30W,每年做到年底才能領)，
工作還算穩定，假日都是家人的，一到五很偶爾才加班，也不會到很晚。
IBM:工作地點是信義區辦公室，GBS Package Cousultant，主要開發的和
現職差不多是同一套系統，差別是面對的是客戶不是像現職一樣是內部使用者﹐一
年是(N+3.8W)x13，我現職加上RSU 還沒加上也許可預期的加薪大概一年少IBM 14W，
這邊要說所謂可預期的加薪是2020主管 在談年度薪資調幅有調了不小，但因為疫情
全公司有調薪的2021都凍漲，這邊說可預期是說2021目前公司成績還不錯總該把調
幅加回去吧今年。如果我心裡先把主管口頭承諾的調幅加進來，IBM 一整年只比我現職
多兩三萬，這樣值得跳到一個比較辛苦的環境嗎?
掙扎的點一:爬了一下文,IBM 似乎版友不太推，不外乎很操，畢竟現在有小孩了，家人
時間還是重要。
掙扎的點二:月薪談高似乎對下一份工作談判比較有利?
掙扎的點三:IBM的工作資歷也許對履歷很加分
先謝謝大家給意見。
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