[每天公牛撞一下]
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留言處的連結，是CBS Sports一篇文章，內容是針對近年來NBA各隊的季外異動，越來越少仰賴薪資空間，最有名的例子就是Jimmy Butler去熱火；此外，今年夏天的芝加哥公牛，則更是選擇走在薪資上限以上來進行補強這條路線，而非利用薪資空間。
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之所以公牛在本季季外可以選擇任一條路線，原因在於有著兩筆大額的部分保障合約，一個是Tomas Satoransky、一個是Thaddeus Young，如果公牛選擇將兩個人買斷，那就可以選擇利用薪資空間來做簽約。
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不過如同各位所知道的，公牛最後選擇執行兩人的合約，走「超過薪資上限」的補強模式，透過大量的先簽後換，包含Lonzo Ball、Demar Derozan、Derrick Jones Jr.都是。
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為什麼做這樣的選擇呢？「可以用的薪資」其實就相當於戰力籌碼，走超過薪資上限的補強模式，是你可以用的籌碼(實際上累積的薪資總額)比較多、但必須有其他隊的配合(給出其他的籌碼)；走低於上限、利用薪資空間的模式，則是相對比較能夠自主簽約、不需要他隊的配合。
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本季公牛補強的目標球員，是他隊願意配合的，這點很重要，但近年來有強勢經紀公司在背後的球員，到最後也總是能讓原隊同意配合，這就是另外一個話題。
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另外，公牛知道自己在Lauri Markkanen的攻防上，會有很多的進退往來，這時候為能夠有籌碼跟Lauri團隊往來，透過提出合格報價並且保有鳥權、以及必須預留的薪資空間，就很重要。
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簡單地說，本來公牛要走薪資上限以下的補強路線，那不只是要清掉Sato跟Young的合約，當他們有實際簽約發生時，很可能就會需要決定是否放棄對Lauri的鳥權、來釋放薪資空間，而沒辦法像實際上發生的那樣，來來回回將近兩個月。
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