【儘速修法，保障臨時勞僱人員、將平台業者納管】
國慶假期，外送員不幸遭撞喪命，兩位還都是年僅二十多歲的臺灣青年，令我感到十分遺憾。
新聞的背後，也帶出臺灣經濟不好的現況。許多年輕人選擇平台服務作為第二、第三份工作，成為 #斜槓青年，到今天為止國內竟然高達將近八萬人。因此，外送員的權益不容忽視，政府更應積極看待此事，著手進行相關規範，避免台灣社會出現更多不幸事件：
1|#平台入法管制。平臺業者認為其與外送員之間並非勞雇關係而是承攬關係，遊走於法律的灰色地帶。對此，美國的作法是擬增加新的勞動類型、歐洲有些國家則是擴大勞動相關法令保障對象的範圍，而我也會盡快提出相關修法，將平台外送員的勞雇型態入法保障，維護外送員的權益。
２|#輔導外送員組織工會。政府輔導外送員成立工會，讓他們享有相關的機制，保障自身權益、對抗公司；現階段也有許多職業工會可提供外送員入會，外送人員可在公會成立之前先行加入，暫時獲得勞健保等相關保障。
３|#金管會要求保險公司訂定保單。外送員加入平台前，會被要求加入第三責任險，但目前第三責任險並無理賠職業騎士，外送員並沒有受到保障，市面上也沒有任何相關保險產品，可以提供給外送員。對此，希望金管會應盡快提出對應方案，協助他們。
臺灣需要科技新創所帶來的經濟發展與轉型，但面對這些新的事物，舊有的規範也需要與時俱進，維護社會的公平正義，我會盡速完成相關修法，將平台業者納入管制，保障勞動者的權益！
#中止悲劇
#平台納管
#盡速修法
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