【 第七屆後浪賞入圍名單之一搶先公布 】
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自從2018年嶺東視傳在新一代設計展用策展的形式規劃展場、2019年朝陽工設進修推廣部全班一起做一個專題,都讓我毫不猶豫地直接給他們後浪賞的「#難以歸類特別獎」之後,心想應該已經很少會有計畫讓我這麼想衝動給獎,不過真的是話不能說得太早,2020年居然也出現一個讓我衝動地想要直接給獎的計畫: 2020|國立成功大學工業設計學系畢業設計計畫
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通常畢業設計的流程跟隨系上課程安排,題目發想、田野調查、草稿、草模、反覆修正、精模、實驗反饋、展覽等,大概不脱這個過程大同小異,不過今年的成大工設同學似乎野心不僅止於此,他們大膽地提出要 「#redesign 畢業設計流程」,重新規劃了一個專屬於他們的畢業設計計畫。
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「如何善用最後一年的大學生涯,藉由畢業設計訴說什麼?」對成大工設的同學而言,他們希望畢業製作不只是個人對設計的想望與實現,更希望在進行畢製的過程裡增加「與關鍵客群面對面交流」的機會,碰撞出高品質回饋與潛在的發展。因此他們改組幹部團隊,分為「過程組」負責規劃整年畢業設計的過程,以及「呈現組」處理後期的呈現與展覽,藉由籌辦好厝邊、IPA 產業界專業人士顧問( Industry Professional Advisor)、發表以及專家workshop等四項活動,讓整個畢業製作期間能讓同學接收到最多的想像與刺激。
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當中我個人非常喜歡在「好厝邊」活動裡,#他們邀請大二大三與剛接觸設計沒多久的大一學弟妹參與討論,不僅增加系上交流之外,也能讓低年級的學弟妹了解畢業製作的真實過程,可以提早去想像自己到底想做怎樣的設計?這也像是今年 #新一代設計展_yodex 中,終於出現的「畢業製作線上資料庫」一般,去了解現在到底已經存在什麼樣的畢業設計,如果有他校同學做了跟自己類似的題目,也能思考如何做得比別人更好、或是站在別人的終點當成起點,讓整個計畫能往社會實體化向前推進。
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公關長彭程在影片中提到,之前幾屆是全班共用4個業師,因此今年提出一組一業師的概念,在 2019 年11、12月期間,共舉辦了 6 場IPA 交流會,依據各組題目的不同,邀請了28位業師。早上有一場老師的短講,讓同學快速理解老師的專業,下午就是分組工作坊,讓同學可以跟老師進行深度的討論問答,在會場當中有多名業師同時存在,也能達到彼此交流的效果,破除業師對同學總是上對下的指導,而是進行一場平等的互動與刺激。
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成大工設在今年喊出「#把畢展的包袱丟掉吧!」,希望以完全開放的心態與新世代的眼光,重新審視畢業設計與畢業展覽之間的連結。我在這個計畫當中看到的是同學拿回了學習的自主權,並且認真去思考到底什麼是自己想要的?先不論他們今年各組同學畢業製作到底如何,光是主動 redesign整個畢業製作的過程,試圖找到教育的全新可能的企圖心就讓我非常激賞!!
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今年成大工設同學真的是太優秀了啊啊啊,好想直接給你們後浪賞啊啊啊!!!(我冷靜),但我不管我要直接讓你們入圍 第七屆後浪賞 7th Designsurfing Award 啦!!!!他們下週要在台南校區進行實體展,有經過台南的朋友記得手刀去參觀啊啊啊
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線上展覽👉🏻 NCKUID STUDIO|2020 線上工作室https://www.behance.net/NCKUIDSTUDIO_2020
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【2020 | 國立成功大學工業設計學系 畢業展覽】
展覽日期|2020.05.31(日)- 2020.06.06(六)
展覽時間|10:00-17:30
展覽地點|成功大學勝利校區 未來館(台南市東區大學路1號)
入場方式|免票入場
#大家快來報名第七屆後浪賞啊首次線上徵件喔
👉🏻 https://www.facebook.com/groups/2775767829217428/
#成大工設 #畢業展覽 #畢業製作
#2020新一代設計展 #不只是設計 #EnjoyEveryStep
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書上設計展2019 在 設計發浪Designsurfing Facebook 的最讚貼文
有聽過我講座的人都知道,我針對設計師起薪與設計師職缺比例分析的殘酷現實,但這些事情是學校不會告訴你的事,因為這樣學校就無法招生了。
藝術設計科系大約每年畢業2萬人,但你知道每年設計相關職缺在統計模型下,樂觀估計也僅有2000個左右嗎?內文寫的10萬是把大學在學生跟畢業生都加總,但就算如此還是一個很可怕的數字。設計科系真的太多了,台灣不需要這麼多設計師,我蠻贊成教育部這個政策的規劃。
2萬去拼2000,你覺得自己的設計真的有好到可以進去全國前2000名嗎?如果你感到疑惑,想先得到一點想法可以先買我跟團隊做的台灣畢業設計年鑑「書上設計展2019」,除了有每年畢業設計作品賞析,也有針對設計科系學生做的編輯企劃,2019做的就是學設計不一定要當設計師的專題。
如果讀了去年的書還是無法讓你放棄成為設計師的夢想,今年「書上設計展2020」就是要來告訴你方法,如何在這個茫茫設計路上,找到自己的目標。
#書上設計展 #畢業設計 #專題設計 #畢業製作 #後浪賞
書上設計展2019 在 設計發浪Designsurfing Facebook 的最佳貼文
農曆年將近,要發出紅包的此刻,相信大家都會開始對自己薪水的多寡斤斤計較起來。去年發現行政院主計處設計了一個很好用的平台「#薪情平台」,當時查了一下也發了一篇文,發現以2017年的平均起薪來說,設計師(包含各種不同設計行業)當時起薪為月薪 31,348 元,而查了一下2018年設計師的平均起薪,居然已經上升來到 35,150 元(圖4),頗讓我驚訝,漲幅居然有12%!這比蔡英文在2018年調漲基本月薪的幅度還要高出7%!(圖3)相信2018年的設計師從業人員應該都還蠻有感的才對。
實際的2018年平均月薪可以看另外一張表(圖2)。設計師被歸類在「藝術、娛樂及休閒服務業」,加上加班費、福利金等可以到 44,037 元,與2017 年 36,807 元相比高出 19.6 %。而我最喜歡拿來對比的「金融保險業」,2018 年平均月薪為 103,557 元,比起 2017 年的 85,417 元高出21.2%。
再來看加薪幅度。設計業起薪平均落在 35,150 元,年薪為 421,800 元 與「藝術、娛樂及休閒服務業」的經常性薪資(433,116 元)差異僅有2.6%,可以看出薪水漲幅空間較小,但如果以平均勞動報酬(528,451 元)來看就可拉大到25%。看起來設計業上班族還是只能靠加班費或是其他方式來增加自己的月薪。
我想會有人說「要用中位數比較準」、「兩者涵蓋職業範圍太大難以比較」、「就算是設計師也有不同行業別差異也很大」等我都懂,但不管如何,但今天我想談的是一個「趨勢」,此兩個行業別的收入明顯都是增加,就算設計師或保險業務員只是這兩個大範圍底下的兩個行業別,仍然可以看出一個趨勢變化,這可以當成設計師們未來規劃職涯的參考。
不過這些資料當中蠻有趣的是,從整體台灣受薪階級的分佈圖(圖1)可以得知,即便2018年設計師起薪比起2017年還漲了12%,但在整體台灣人所有上班族的收入當中排名卻不進反退。過去的時候落在 D4-D5 區間,還可以贏過約40%的人,吊車尾搶進所得前段班。但在2018年時,薪水增加卻只能贏過30%的人,落入D3-D4 區間,從所得前段班落馬。
結論,雖然設計業收入增加不少,但所得前段班的台灣上班族人數卻增加更多!或許是受惠於蔡英文積極吸引外商來台灣投資政策有關,讓台灣高所得的受薪階級人數增加。而2019年還有台商回流,相信整體台灣人收入平均應該是比2018年更好!而當2020年文策院、設計院等政策與資金陸續到位,開始大力進行設計相關產業推廣,當社會各企業越來越明白設計的重要性,一定也會開始聘請設計師進入公司,整體設計業收入也會漸入佳境!
當然,2020各位設計師們會不會真的收入增加,這一切都是要看大家明年2020總統選舉的選擇而定。(笑)
不要以為你心中那個人選一定會贏,沒有把票放進票匭,一切都是幻想。1月11日,回家投票!!
#2019年又要調一次基本薪資囉
#獨立工作者記得也要調漲自己的收費標準
#2020台灣要贏 #3票護台灣
#設計 #收入 #月薪 #書上設計展 #轉職 #致迷路的設計人
書上設計展2019 在 書上設計展2019 的推薦與評價
Dec 3, 2019 - 書名:書上設計展2019,語言:繁體中文,ISBN:9789869308038,頁數:320,出版社:尼普利,作者:尼普利編輯室企劃,出版日期:2019/06/25, ... ... <看更多>
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