（6/1 23:30更新：本事件還需要進一步了解，先將當事人臉書po文移除）
晚上看到一則貼文，內容是一名高雄市政府養工處的技工（廣義公務員），因為在公餘時間幫媽媽照顧小吃店面，因為小吃店有比較明顯的政治立場，遭到主管用「工作還要嗎？」威嚇，最後自動離職...
這真的是台灣公務文化的悲哀，公務員用下班時間幫忙親人顧店，本來就是合法的事，只是加上政治表態，就遭到各種追殺！
這種經驗我完全理解，因為在2016-2017年年金改革推動期間，我因對年金改革政策立場表態，也是遭受各種檢舉黑函襲擊，有說我去上節目表達看法是違法兼職、有說我違反公務人員服務法「不得擅自對外發言」的條文、有調查我的差勤系統及休假紀錄...
這一套，我太懂了！
我堅持捍衛，公務員在公餘時間的言論自由，只要不是涉及洩漏公務機密、不利用職務威脅或獲利、不觸犯刑法，我認為應該都是可允許的範圍。
如果描述屬實，我會在接下來工務質詢時，問清楚講明白！公務員沒有違法，機關卻透過一些小手段逼迫導致離職，這真的是深宮大院的作法，也期待新的考試院（銓敘部）等政府最高的人事主管部門，能打破這種舊時代的言論箝制，才能讓台灣官僚系統往上升級！
（6/1 22:42補充養工處說法：養工處表示，葉男去年11月遭同仁檢舉「不假外出、未因公在外逗留」。經政風室調查，確實發現葉男於去年11月15、19、21日三天上班日有簽到、簽退紀錄，但人卻出現在釣客食堂）
技工是公務員嗎 在 [討論] 請一堆工友、技工、司機、警衛的用意？ 的推薦與評價
約聘也就算了，畢竟部分約聘也很認真在做事
但請一堆工友、司機、技工、警衛的用意何在？
這類非行政的職務請個兩三人我還能勉強接受
但請一群幾十個人整天無所事事在機關行來行去
我完全不知道養一群閒人的用意何在
這種外面公司一個人就能包辦完成的職務
某些機關就非得請三個人做 做同一件事
幹
我們科員一個人被當三個人操
他們卻是三個人幹一個人的事
有事要找還找不到人 都躲去樓梯間聊天玩手機
原來總額法與考績法省下的錢都拿去養這幫閑散懶漢
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