今日我唔講 #關菊英，但我講 #關菊英式宣傳手法—— 開分身然後好努力地在各大移民谷裡日夜宣傳。
呢種方法對於細page黎講，係幾有幫助，而且對於增加reach同follower數目，係立杆見影。
但我從來唔會用🤡 因為通常擺得出去嗰啲group嘅文，最好係無爭議、陽光正面輕輕鬆鬆嗰一種，畢竟人地嘅谷唔係自己嘅地頭，對於負面嘅留言「陳得刪」都會變「冇得刪」—— 你嘅不能刪人block人，也不能拎人地profile相打交叉，否則被踢出谷就沒宣傳效果了。
但問題又來了，要是在這些谷裡貼的都是上進積極post，咁係會好容易吸納一班比較「輕鬆」嘅休閒類型讀者，呢類型嘅讀者唔會欣賞嗰啲粗口爛舌、擺菊花相，擺隻狗上火車張檯上嘅乞人憎行為，所以很快又會unfollow 🤡
這裡就陷入了一個兩難：到底要「增粉」重要，還是維持個人「瘋格」重要？
TA姐選了前者，我選了後者。我覺得寫文章忠於自己很重要，我唔想好似佢口講「我唔係想做KOL」但又狂share去呃like呢啲咁劣質綠茶婊嘅行為，所以我的follower增長很慢。但是不要緊，書與朋友一樣，貴精不貴多，樹大有枯枝人多有白癡，寧願同一班真係岩睇嘅讀書留言9 up，這樣更爽吧？ 😎😎😎
#簡單點來說就是能裝多久
#anyway我希望佢老公見得成工
#喂起碼唔駛我交稅養佢地嘛
#做manager咁光宗耀祖
#英國TitleInflation很嚴重啦
#我下屬都叫manager啦
#反而我無manager呢個字
#Title嘅野唔好太上心
#我記得第一份工個老闆印自己卡片title做打雜 😂😂😂
#幾十歲人要睇得化
#like又好title又好老師身份亦好
#唔好俾呢啲野定義自己
我下屬都叫manager啦 在 [討論] 主管說要加強soft skill, 該花時間嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
主管說要加強soft skill, 溝通能力等
當然不否認這個非常重要, 但要跟每個人都能順利溝通這不容易...
總是會有對盤 不對盤的人
當遇到不對盤的人 打電話給他想了解 對方不接, 想溝通已讀不回
對方直接在mail上指正問題(阿結果對方想錯)
這種人溝通很花時間 且主動電話還不接 不知道還有甚麼招
回到主題 該聽主管的話 花時間加強soft skill嗎
softskill簡單做起來就是盡量不直接拒絕別人 講好聽話 多做一點讓別人願意support
但外面面試的時候 都在考hard skill...沒人在考soft skill
把soft skill點滿, 面試都會因為hardskill不足被刷掉
職位: 工程師, 要負責解決問題
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但目前就是被凹 要怎麼化解被凹還不會被對方抱怨 目前是沒這個能力...
我也希望有能夠成為凹別人也可以抱怨別人的SKILL
然後也不找你問, 就直接找主管說資料不夠完整
跟主管解釋後, 資料都在裡面, 主管覺得我方可以更主動去找對方溝通
讓對方收到資料後 還是可以得到詳細解說, 並且詢問對方是否還有不清楚的地方
這樣可以幫助對方了解.
當然是可以這樣做, 就是把對方當主管照顧...做得到但心累
※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:16:18
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※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 03/15/2023 14:22:47
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