【婉鈺想想・想想婉鈺】
今日暖陽當先發，週三東北季風再登板，最冷急凍14°C，#婉鈺想想 提醒您晨涼日暖溫差大，出門記得加件衣物，避免著涼喔!!
🔍「 #張善政 批 #小英 沒生小孩不懂父母心 ??」
國民黨副總統候選人張善政在桃園出席 #新住民座談 時，脫口直言「不是要說 #蔡英文 沒結婚，沒結婚不是罪過，但她沒生過小孩，不懂父母的心」，發言充滿歧視、毫無口德，隨後以自己是「理工男」為由辯解，這根本不是一個領袖該有言談。
張善政過去理性持平的政策論述我還曾經當成模範，現在一直在幫 #韓國瑜 善後，不知道是否近墨者黑？接連說出不當的發言，此次發言更令人完全無法接受。新住民納保問題，牽涉的是整體國人的公平性問題，而目前針對未納籍新住民已提供一定的醫療輔助措施，至於政策是否要提供更完善的照護，尚有討論空間，此事爭議是在於經費來源，卻無限上綱至對蔡英文總統的人身攻擊，荒謬且無意義。
婉鈺未婚也沒生小孩，在擔任議員期間，無論是質詢、法案、揭弊與政績執行力皆有目共睹，與其他男性議員相比有過之而無不及！看國民黨屢屢用蔡總統個人未婚之事，作為其無法擔任國家領導人理由，這根本是嚴重的性別歧視。婉鈺提醒張善政先生，記得保持理性，一個人的氣度、內涵、格局往往投射在自己的言行之中，尊重他人就是尊重自己!
🔍「 #遠東航空 12日無預警宣布停業，衝擊離島航運，董事長張綱維13日開記者會，稱停業是烏龍，盼能復飛。」
遠東航空無預警爆出停飛，頓時引發各界譁然，停飛影響的旅客就超過5000人，滯留國外者尚有500人，旅遊業者、購票搭機民眾無不急得團團轉，遠航空服員及地勤也是受害者，還要強打起精神面對排山倒海的疑問、不解和憤怒情緒。許多人行程臨時被迫取消，張綱維卻在停飛後，又聲稱要復飛，究竟是該哭？還是該笑？
婉鈺認為無預警式停飛是不負責任的行為，停飛已經是事實，交通部應立即做好春節前後疏運應變計畫。即使張綱維暫時在資金缺口獲得喘息，但這並不代表遠航根本問題已獲緩解，未來遠航是否復飛，交通部應依最嚴格的程序進行審查，且審核企業是否具備的專業營運能力，遠比財力證明更重要。
航空公司無預警停飛屢次發生，婉鈺呼籲交通部應立即要求各航空公司設立消費者信託財產專戶，建立履約保障制度，避免搭機旅客權益受損。再者，婉鈺曾任空姐，深知空姐的辛勞，此次一張公告視同資遣通知，明顯違反「大量解僱勞工保護法」，婉鈺認為勞動部應立即介入，促使遠航資方盡速和勞方協商，討論休假或資遣費等相關條件，給予遠航空服員一個明確的方向。
🔍 「 #民視、 #公督盟 辦政黨辯論邀8政黨 未受邀小黨不滿」
#2020大選國會政黨辯論會 由民視、公督盟合辦，他們以內部未公開的民調，就決定參與辯論的政黨只邀請民進黨、國民黨、民眾黨、時代力量、親民黨、基進黨、新黨與綠黨等8政黨，其他小黨完全未受邀請。中選會身為選舉主管機關，竟能坐視不管？！《選罷法》規定，不能沒有正當理由拒絕特定政黨闡述證見，這操作選舉的目的非常明顯，實在太超過！
台灣列為亞洲最民主的國家之一，但是中選會拒絕為 #小黨 舉辦 #電視政黨政見辯論發表會 ，是試圖消滅這個民主自由的進步價值，政黨政治應該建立公平的政治立場，而不因大小黨而有差別待遇。 #中選會 收了政黨不分區選舉保證金20萬，就應該舉辦政黨政策辯論，且 #不分區立委 候選人政黨 #政見發表 與 #辯論會，是為了讓各政黨有公平競爭機會，也讓選民有機會監督各政黨提出的政見與候選人，政黨票的真正精神在突顯政黨的理念與政策，並依此做為選民投下政黨票的依據，但現行公職人員選罷法等相關規範條件下，相對於各級候選人的政見發表，各政黨僅能依其提名不分區立委的人數撥放幾分鐘電視廣告，實在難以完整論述各政黨的主要政策及議題立場。就是因為政府的怠惰，單一選區兩票制實行後，選罷法至今都沒有修正，導致不分區立委候選人選辦政黨辯論會無法可依。
婉鈺認為距離大選還有26天，亡羊補牢尚未遲，中選會應秉持公平公正公開原則舉辦政黨辯論，讓各黨充分地闡述政策及政見，民眾才能明智理性的投下神聖的一票。
而，內政部次 #陳宗彥 公然違背政治中立，並做了反民主的錯誤教育，竟然說出「政黨票投給小黨是浪費選票」，是可忍孰不可忍！？內政部那麼不喜歡小黨，乾脆提案修法把包括「一邊一國行動黨」在內的所有小黨全部關門大吉，同時再學國民黨威權統治，實施「黨禁」算了！？
🔍「守護國安！「反滲透法」草案逕付二讀 12/31一定通過?」
民進黨團近日提出「反滲透法草案」，力拚本會期過關，國民黨、民進黨互指對方「修法打假球」及「反反滲透」，民進黨團於11/29日順利將全案送入院會「逕付二讀」，之後將進入1個月朝野協商冷凍期，預計在12/31的院會中三讀通過。
「反滲透法」是本屆的最終法案，有別其他法案龜步，蔡英文總統罕見喊出12/31一定通過。此法案不僅被質疑只是在現行《刑法》上疊床架屋，更可能因倉促立法，在條文適用對象、滲透來源定義不清下，容易羅織人民入罪。
婉鈺認為中國正在進行「新型態的統戰」，以金錢或是利益交換，拉攏台灣的宮廟、里長、商人、媒體等，建立關係網絡，為避免中國用外力改變台灣民意的走向，立法有助於捍衛民主。加強刑期或是裁罰是必要的，但是現在的法律都是事後的補救機制，而沒有事前預警。面對新型態的間諜滲透，我們需要做的是民主的 #反滲透 雷達。
然，12/31 院會正值此次 #大選倒數，之前已有 #吳思瑤 委員「按4個鈕投4票」，為了確實落實 #代議制度，全民應睜大眼睛注意院會狀況，避免千手觀音「四指連彈」作弊事件再發生。
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大量解僱勞工保護法歧視 在 [新聞] 文華東方6月將解雇212人北市：恐違法最- 看板Salary 的推薦與評價
文華東方6月將解雇212人 北市：恐違法最高開罰50萬
2020-05-28 11:22 聯合報 / 記者翁浩然／台北即時報導
台北文華東方酒店傳有大量解雇員工情況，北市勞動局長陳信瑜（中）今天證實，文華東
方酒店已於昨天晚上近7點時提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，已達大量解僱
勞工保護法規定標準。記者翁浩然／攝影
台北文華東方酒店傳有大量解雇員工情況，北市勞動局長陳信瑜（中）今天證實，文華東
方酒店已於昨天晚上近7點時提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，已達大量解僱
勞工保護法規定標準。記者翁浩然／攝影
台北文華東方酒店傳有大量解雇員工情況，部分員工將在6月7日被資遣，對此，北市勞動
局長陳信瑜今天證實，文華東方酒店已於昨天晚上近7點時提出大量解僱計畫書，預定6月
7日資遣212人，已達大量解僱勞工保護法規定標準，卻未在解雇前60天通報，有違法之虞
，若文華東方執意在預定時間大量解雇，將違法，依法可處10萬到50萬元罰鍰。
根據勞動局調查，文華東方酒店目前員工勞保人數863人，今年3月27日到5月27日已陸續
通報資遣39人，若再加上預定資遣的212人，將有251人離開酒店；根據大量解僱勞工保護
法，一家公司的勞工在500人以上時，在60天內解雇達總雇用人數五分之一，或單日超過
80人者，又或一家公司60天內解雇超過200人或單日超過100人，就是大量解僱，必須符合
相關法規規定。
陳信瑜表示，文華東方酒店已於5月27日晚上6點56分透過網路通報系統，提出大量解僱計
畫書，預定6月7日資遣212人，內部已受理審核中，員工身分與階層也有待清查，目前還
接獲1名孕婦在解雇名單中。
陳信瑜說，文華東方解雇孕婦是否違反性別等歧視問題，受解雇的孕婦可提出申訴，若孕
婦同屬被大量解雇的公私部門單位內，內部將查核文華東方是否有違法大量解雇法第13條
以歧視理由解雇勞工的情況。
陳信瑜指出，文華東方酒店大量解僱員工，依大解法第4條，大量解雇應在60天前，向市
府等主管機關提出解僱計畫書並通知相關人員，並公告揭示，卻遲在昨晚才提出，因此依
法解雇日期最快應在2個月後的7月27日才合法，若文華東方執意在6月7日大量解雇員工將
違法，依同法第17條可處10萬到50萬元罰鍰。
另外，勞動局就業安全科長施貞夙則補充，勞動局統計今年受疫情影響後，除昨天提出大
量解僱員工的文華東方酒店，另有4家小型商旅、旅宿業者提出要大量解僱員工，4家總解
雇人數不到40人，文華東方是今年疫情爆發後，北市接獲第五起大量解僱案，規模也最龐
大。
台北文華東方酒店傳有大量解雇員工情況，北市勞動局長陳信瑜今天證實，文華東方酒店
已於昨天晚上近7點時提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，已達大量解僱勞工保
護法規定標準。記者翁浩然／攝影
https://udn.com/news/story/7323/4596150?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
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