🔸Xin Store🐘招募門市與工作室正職/PT
1.門市銷售 4名
2.美術編輯(兼社群小編) 2名
3.小幫手 4名
4.客服 1名
🔺門市銷售基本工作內容:介紹與銷售商品、陳列商品、協助門市進銷存管理、補貨整倉、社群平台管理、支援門市行政、不定時協助拍攝工作、店面環境整理。
🔺美術編輯(兼社群小編)基本工作內容:拍商品照、修圖製圖、上架商品、文案發想、活動提案、製作IG貼文與限時動態、社群平台經營管理。
🔺小幫手與客服基本工作內容:倉庫進銷存管理、網路平台回覆訊息、網路訂單出貨、工作室面交接客、工作室環境整理。
🔹工作地點:門市(中壢前站）工作室(健行科大）。
🔹工作時間:有分早班與晚班(排班制)。
🔹員工福利:勞健保、三節獎金、年末尾牙、員購制度、不定期員工聚餐、員工旅遊一年1-2次。
🔹薪資:面議，基本工資之上，薪水依能力調整；正職享有全勤獎金、績效獎金。
▫️以下是希望能找到的人擁有條件:
1.男女不拘，對球鞋、街頭潮流文化有著高度熱情並有基本認知，對電商產業有興趣者。
2.做事認真肯做肯學習、細心與負責任、帶有服務業的熱情、親切有禮貌且好相處。
3.需任職長期，短期勿試。
4.沒經驗者只要有熱情也肯學也歡迎投履歷。
歡迎符合以上條件應徵者附上履歷:
1.名字(含綽號):
2.LINE ID:
3.身高/體重/年齡:
4.工作經驗/工作時間:
5.清楚個人照片3張:
6.原居住地位於縣市(租屋處):
7.就讀(畢業)學校系級:
8.是否有汽車駕照？
9.是否會抽紙菸與電子菸？
10.為什麼想加入Xin Store？
11.應徵職缺:(可複選）
12.FB與IG帳號(請先預設公開):
13.如有專長請自行備註:(ex:攝影、電腦軟體、中英打證照、外語能力）
14.應徵美編請特別備註是否會使用Illustrator或Photoshop(非必要，但需有基本構圖美感)、應徵門市銷售請特別備註是否有銷售經驗。
電子信箱:kevin861322@gmail.com
標題:應徵Xin Store員工(你的名字）
🔺有興趣者請依照上方格式傳履歷寫mail進來，適合者🐘哥會安排面試，歡迎Tag適合的朋友來看此篇文章；另面試者眾多請耐心等候我們聯繫🙏🏻
基本工資含全勤 在 [問題] 全勤獎金佔全薪的比例多少你會接受- 看板Salary 的推薦與評價
最近畢業季
親戚也開始在找工作
但不找還好
一找卻發現薪資結構有點問題
也就是全薪的薪資結構中有全勤獎金
是正常的嗎？
親戚本身是公共行政系畢業
因為對國考跟公關民調公司沒興趣
想直接進入職場
所以投了幾家私人公司的職務
台北A貿易公司 行政專員
全薪27000（含勞健保）
（底薪23100+全勤3000+交通津貼900）
台北B飯店櫃檯人員
全薪28000（含勞健保）
（底薪24000+全勤4000）
台北C科技公司 採購助理
全薪28600（含勞健保）
（底薪23100+全勤3500+餐費津貼2000）
親戚在聊天時也說 要是遲到 請假
等於跟扣薪沒兩樣
以A公司為例，若遲到五分鐘，就先扣
全勤3000元，再扣遲到五分鐘的錢大概
約10元，當月薪薪水只剩23990
（因為這三家 都有說 除了 喪假 婚假
年假外，病假 事假 遲到都要扣全勤，
還要再加扣未出勤的時數）
親戚說不知道現在老闆會把全勤獎金的
比例拉那麼高，這真的有符合勞基法
嗎？
我也只能苦笑
不知道大家覺得全薪中的全勤獎金
所佔比例多少，是覺得ok的
還是認為全勤獎金根本不該含在全薪
中，否則就是老闆變相拿來賭勞方遲到
或請假就可以少付錢的手法……
大家的全薪都含有全勤獎金嗎？還是在
全薪外另外給？
現在很多資方把全勤獎金當成全薪薪資
的一部分是常態，這樣根本不是獎金而
是本薪！
要是真的想鼓勵員工，就在全薪外
另外再給全勤獎金
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敢請
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