#弟弟嘅玩具禮物箱
初生BB唔係得牙膠同手搖鈴公仔可以玩架咩?
其實初生寶寶都有好多啱佢哋玩嘅玩具,响啱嘅月份俾啱嘅玩具佢哋,更可以刺激和幫助發展👍🏻 市面上咁多玩具,點揀好?
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我呢個K:DKIT玩具盒是7-8個月嘅松鼠盒子,入面包含的幾款玩具,BB好中意!我特別喜歡佢2款 #大肌小毛蟲🐛 和 #新訓練杯喇叭📣 ,外樣可愛好吸引弟弟!
喇叭📣 搖晃會發出沙沙聲,弟弟會立即追住要攞,吹或吸都會發聲好吸引,令弟弟好專注咁玩
小毛蟲🐛 被按壓會自動向前走!每次蟲蟲向前走,弟弟都會追住佢向前爬,激發手腳協調和大肌肉發展
#唔係講笑🙊
最近玩多咗,肥豬仔轉身快咗好多又識坐啦
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「在職爸媽」的推薦目錄:
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在職爸媽 在 Facebook 的精選貼文
【#好文重溫 #鄧明儀】四千多元的超級家庭老師
所謂的「外傭幼教課程」,課程內容包括英語兒歌、教育行為及方法學習、談吐和演說教育法、兒童成長發展學,總之務求讓四千多元微薄薪水的家傭,變成肩負孩子知識品德健康成長的超級家庭老師……
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早前一名38歲菲籍外傭確診患第三期子宮頸癌,病假期間遭解僱,不但被拖欠逾萬元薪酬,且喪失醫療保障,無良僱主只在解僱信末留下一句:「祝你身體健康。」其悲慘身世引起全城關注,幸而獲妹妹的僱主伸出援手,讓她暫住兼替她在網上籌得逾70萬醫藥費,證明香港有情。
身邊不乏經常數算外傭不是、開口閂口罵工人蠢、換工人如換衣服、對工人大吼大罵的親友,然而,亦有像影帝梁家輝般與外傭一起抗癌的動人故事。像我好友由她母親少女時代,到現在她已貴為兩子之母,三代僱用同一位外傭逾40年,及至姐姐今年退休前,發現左腳有一不明巨瘤,上周剛動大手術兼長期休養。臨入手術室前,姐姐哀求:「每年過農曆年前兩個星期,可否給我機票回港,替你們大掃除?我擔心你們不懂照顧自己!」主僕情深得非筆墨能形容。
中產家庭都有本難唸的經!三頭六臂的在職媽媽,既要兼顧工作與家庭,又要擔心孩子的學業,迫不得已請來外傭幫手。可這樣的機制其實很殘酷,大部分外傭丟下親生孩子,漂洋過海照顧別人的孩子;外傭則像千手觀音般陪伴小公主、小霸王上學、洗澡、吃飯、玩耍、做功課,有些更要被迫上所謂的「外傭幼教課程」,課程內容包括英語兒歌、教育行為及方法學習、談吐和演說教育法、兒童成長發展學,總之務求讓四千多元微薄薪水的家傭,變成肩負孩子知識品德健康成長的超級家庭老師。
在職爸媽經常早出晚歸不在家,外傭由輔助角色變成家庭核心,當孩子對姐姐漸漸培養出一種無法取代的依賴、信任及感情時,大人卻因不同的原因解僱呼之則來的外傭,造成孩子成長中的適應不良……說到底,教育必須從自身言行舉止做起,你家孩子有沒有教養,取決於你平日怎樣對待自己的工人。在子女身上,父母可以看見自己的殘酷,或看到自己對別人的尊重。
#親子專欄 #親子 #親子教育
在職爸媽 在 Suetleimama 雪梨媽媽 Facebook 的最佳貼文
#荷花中環店搬咗喇
#繼續為附近返工嘅在職爸爸媽媽服務
#新店優惠非會員可享VIP價😍
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當媽應該都試過
突然發現屋企嘅BB用品用哂🌚
網購又無咁快送貨
屋企附近又未必有得賣🤷🏼♀️
所以在職爸媽公司附近有間齊貨嘅BB嘢鋪頭最安心
放工去補貨 或者lunch食完飯快閃買到就最好
以往我都試過喺中環放工順路去荷花買野救急
但以後要記得荷花唔喺娛樂行喇💁🏼♀️
因為中環荷花上個月已經搬左去斜對面嘅 #雲咸街8號
10樓全層都係荷花🥰
中環店無其他分店咁大
但我覺得快閃買BB用品更易搵更快手~
我仲發現新店好多抵嘢添😍
我同言妹妹掃左好多 #韓國品牌renewallife 嘅健康零食返屋企呀🥰 又俾我發現 #加拿大Babyworks #尿片即棄香氣膠袋,一盒200個好㩒用,新年去親友屋企但要丟片片先打結封好就無尷尬啦~ 仲有淡淡嘅爽身粉味!
我仲留意到由言妹妹BB時我已經用緊嘅 #Bentley baby-friendly 清潔消毒用品 同埋 #Aleva BB用品做緊特價。bibi 嘅特別造型奶咀低至$18 up,新年無論親身定FaceTime同親友拜年都夠哂搶鏡吖~
睇睇下言妹妹大嗌:「有公主野呀!」原來依家荷花都有啲大少少小朋友啱嘅產品,如果爸爸突然醒起未買禮物俾小朋友要補飛都可以去碰碰運氣😂
即日至2月28日去中環新店買嘢就算唔係會員都可以有VIP價😍 VIP購物就有禮物收~ 好值得上去行個圈買下野❤️
#荷花中環新店
中環雲咸街 8 號 10 樓全層
營業時間 10am - 7pm
電話 2628 3777
荷花 EugeneBaby
#荷花親子 #Eugenebaby #中環分店
在職爸媽 在 TGOP (This Group Of People) Youtube 的最讚貼文
在職場中,待人和善、虛懷若谷是必須的,但對待那些自以為是又搞不清楚狀況的人,你忍的下去嗎?交辦的事情就快去做,不懂就要問,大家是來賺錢的不是來受氣的好嗎。
但...如果對方是自己的上司或老闆怎麼辦啦🥺🥺🥺
#這群人 #尼克 #董仔
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跟朋友出遊的傻眼事蹟
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斜幹青年電影院 feat.安心亞 華森
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敦親睦鄰的經典語錄
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丟臉與難為情的瞬間
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鬧什麼系列–史上最麻煩客訴
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在職爸媽 在 馬它mata x Youtube 的精選貼文
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S2EP#5|108課綱超迷樣:自訂類組自由選課?大陸校園狼性好強、跟爸媽關係猶如兩岸關係、To-Do list專案失敗、高中生聊教育體制 feat.最年輕嘉賓豆腐
▊ 這集聊什麼
(00:02:00) 歡迎本節目最年輕來賓新竹高中生豆腐
(00:03:00) 大陸校園"熱愛學習"、政治課灌輸「社會主義思想」?狼性的可怕
(00:10:07) 校園咖啡廳、社群媒體翻牆生態、大陸很火的"劇情號"、大陸vs台灣的學習環境
(00:18:43) 108課綱超迷樣:可以自訂類組?自由選課怎麼考試 : ) 強制上「自然探究與實作」
(00:25:09) 加深加廣選修、校定必修「邏輯閱讀」「問題解決」 (實在有夠神奇)、回想特招時期、近期熱門的UIUX
(00:36:09) 回台灣創建自己的組織Susa、To-Do list專案失敗
(00:46:09) 想做一個for高中生的104平台、跟爸媽的關係有如兩岸關係、如何跟爸媽溝通或分享生活
(00:55:09) 現在的高中生對於台灣教育體制的看法、有點野心真的重要
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🗣關於我的Podcast節目《馬它 in the HOUSE》
【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事:快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛!
馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。
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在職爸媽 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文
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各節重點:
00:00 開場
00:10 前情提要
01:22 【瑞典的育嬰假制度】
03:49 【「拿鐵爸爸」的由來】
04:52 【女性的「勞動解放」】
05:43 【實現「性別平等」】
07:09 【工作和生活的平衡】
08:01 【我們的觀點】
10:27 提問
10:24 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:威儒
|腳本:威儒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊、歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ :2位瑞典爸爸的育兒經:爸爸接手的育兒階段,其實比較輕鬆:https://bit.ly/3gCCXqc
→ :不服氣的瑞典爸爸──性别反思(上):https://bit.ly/2YJUt62
→ :瑞典的「爸爸學」──性別反思(下):https://bit.ly/34Go7N2
→ :瑞典隆德大學社會系主任:爸媽請親職假育兒,工作表現更好:https://bit.ly/32A4T99
→ :親職假近3成爸爸請,家務分工更平等 瑞典花45年做到:https://bit.ly/3b2P3I9
→ :育嬰假480天 瑞典踴躍增產報國:https://bit.ly/34Ek4kp
→ :為什麼在瑞典,可以看到很多爸爸在咖啡廳一邊帶小孩一邊喝咖啡?:https://bit.ly/2YGwg09
→ :Sweden vs Switzerland:https://bit.ly/3lrTeC0
→ :Quick fact: Parental leave:https://bit.ly/31F7uQh
→ :FAMILY-FRIENDLY LIFE THE SWEDISH WAY:https://bit.ly/3jqr5tr
→ :GENDER EQUALITY IN SWEDEN:https://bit.ly/3b2eLwg
→ :Latte dads: a story of gender equality from Sweden:https://bit.ly/2DbdQ0g
→ :台北城換尿布好辛苦 僅一成公廁設尿布台:https://bit.ly/3b1KRs2
→ :周芷萱專欄|在職場和公共空間都尷尬的父職:爸爸也要性別平權:https://bit.ly/34EkgA9
→ :Parental leave:https://bit.ly/2QxrKg4
→ :彭婉如基金會專欄|台灣是公托悲情城市?瑞典觀點:女人有就業權,男人才能成為真正的父親:https://bit.ly/31AyiB5
→ :第12屆休會期間(105.7.7至105.9.18)議員書面質詢全文(7):https://bit.ly/2EoFBmH
→ :親子廁所限女性!」清潔人員肉身擋門 3寶爸傻眼:一打三卻用不了...:https://bit.ly/2EoFBmH
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標題打完才意識到應該要澄清一下,
我不是在發文求助喔,
這篇是想要分享給正在思考這個問題的新手媽媽,
提供我自己的經驗給大家參考,
希望能幫助到大家~
原文出處:
https://www.therealrosie.com/fulltimemomtalk/
以下複製 blog 文章內容:
首先恭喜你,要當爸爸媽媽了!
如果這時候你開始思考你接下來是否要將自己的職涯按下暫停鍵,走入全職媽媽這個角色
時,那麼你就來對地方了,這篇文章就是要分享我個人的經驗,幫助你判斷自己該如何選
擇
。
這次分享的主題我其實已經拍成 YouTube 影片在我的頻道上啦,如果想要感受我跟你面
對面談話的感覺,歡迎直接點進去觀看:
https://youtu.be/uZOb05GT7Jo
-
我先跟大家介紹一下,我們家的孩子是最近剛將滿五歲的哥哥,以及即將滿三歲的妹妹-
也就是說我擔任全職媽媽這個角色,已經有五年的時間,其中一打二的全職媽媽則是將近
三年的時間。
其實我當年懷著第一胎,在跟公司申請育嬰留值停薪的時候,只填了六個月的時間(我記
得育嬰留停最短就是休六個月)。
等到六個月期限快到時,因為才剛覺得自己帶孩子比較上手了,捨不得就此結束,我便跟
公司申請了延長留停。 而第二個期限也到時,當時我正懷著第二胎,想說第一胎都全職
帶了,第二胎一起帶兩個豈不更划算,於是索性離職了。
原本只是想短暫體驗六個月的全職育嬰生活,後來竟變成我的20幾歲人生有一半是在家中
度過的,你問我在這五年的歲月裡,有沒有後悔當全職媽媽的時刻呢?
我可以很坦白的說:沒有,我從來不曾後悔過。
-
我想要跟大家確立一個觀念,全職媽媽並非很多人所想的,就是一個在家爽過日子不用被
老闆電的無業遊民。全職媽媽就是一份我們自己選擇的工作。
跟任何其他工作一樣,它有明確的職責,也有其挑戰跟困難的地方,而我也會對自己的工
做表現會有所期許,因此它也會有相應的自我成長跟進步。
而我就是要來帶大家了解全職媽媽這份工作到底長什麼樣子,我為何能五年以來都不曾後
悔自己的選擇。怎麼樣的狀況會讓你在這份工作做得比較得心應手,而又是怎麼樣的狀況
可能代表你更適合留在職場打拼,希望能幫助大家更確定自己適合走哪條路。
-
1. 少了你的薪水可以嗎?
很現實的,如果你們掐指一算,發現少了你的薪水就無法過日子的話,真的沒有討論下去
的必要了,你當然就必須要留在職場賺奶粉錢。
你可能覺得,前面講了那麼久,現在第一點就給我來個廢話?!
我把這放在第一點是因為我真的認為這很重要,更是要提醒大家:不要小看育兒的開銷。
尤其是當新手爸媽已經被育兒的壓得喘不過氣時,同時還有經濟的壓力,真的會非常辛苦
啊!
而我們家的狀況是,我老公的薪水雖然不算很高,但是也不算很低,加上我們目前還沒有
房貸的壓力,因為我們現在住的房子是我老公家的,所以日子在精打細算之下,還可以過
得去。
更重要的是,我們都有共識,少了我的薪水,但是多了我對孩子的照顧,其實是划算的。
所以如果你們家裡的經濟狀況少了你的薪水還可以運行下去,那我們就接著看第二點:
2. 你認為全職育兒的價值有多高?
在職場,我們每個人都可以用薪水、工作的前景等來衡量自己的價值,而全職媽媽這份工
作的產值當然也可以被量化的- 例如我之前有在網路上看到,有人用到府保母的薪水算出
一個數字- 但是說真的,大家在當全職媽媽的時後,應該也不太會用這些數字在計算自己
的勞力。
因為我們重視的是自己帶孩子能為孩子和整個家庭帶來的價值。
這份價值在你心中有多少,完全因人而異。但我能確定的是,你和你的另一半心中認為這
份價值越高,你當全職媽媽就能帶的越有使命感跟成就感。
相反的,如果你認為其實交給專業有經驗的人帶孩子也很好,你覺得自己帶孩子的價值沒
有比你在職場上努力的回饋還要高,那或許你就更適合留在職場。
這個沒有任何是非對錯,我覺得就只能 follow your heart!
對我來說,因為自己親手操辦育兒的價值很高,而我又真的很享受跟孩子相處的點滴,所
以相較於以前我還在銀行時,會覺得加班到很累時,心也會跟著累,當全職媽媽時就算身
體上很累,卻很少感到心累,大部分的時候都是快樂跟滿足的。
3. 你對育兒的興趣有多高?
如同前面所講的,全職媽媽就是一個full time的工作,不論是孩子還是寶寶時,或是孩
子長到幼兒時,他們需要的照顧跟教養都是由你一手包辦。
相信各位新手爸媽手上多少都有一些書或是有在網路上做過一些功課了,你就可以從中去
設想如果這些照顧工作是你 full time 要做的,你能夠接受嗎?
這邊我想跟大家分享一點,其實如果只是換尿布餵奶哄睡這些工作,誰都做得來,只是熟
練與否的問題而已。
全職媽媽最難的地方其實是:你必須時時刻刻做正確的事。
正確的事不見得是孩子會最開心的,也不見得是會讓你最輕鬆方便的,但你心裡知道這樣
做就是正確的。
舉例來說:寶寶月齡還小時,只要他醒著,你一定是幾乎寸不離身,所以當寶寶白天小睡
時,就會是我們全職媽媽們很珍貴的喘息時間,因此真的會忍不住希望他睡得越久越好。
可是你心裡知道,你必須留心不能讓他睡太久,因為你此刻人生最汲汲營營的目標就是要
讓孩子成功睡過夜。
等到孩子大了一點,開始用簡單的詞彙表達他的需求了,但是有時候就是會給你切換回嬰
兒語模式,開始一一啊啊的比手畫腳,這時你可能會跟孩子說:媽媽聽不懂喔,你要告訴
我你要的是什麼?可孩子還是死不講繼續用比的,於是你退一步說你要的是球嗎?那要跟
我說你要玩球。
孩子這時候有可能心情變差了,更沒耐性了,甚至開始大哭大鬧:老子就是不想用講的,
你現在給我立刻把球拿來否則我就跟你鬧到底!!!!!
那這時候你應該:好啦好啦,我把球給你就是了,還是跟他堅持到底呢?
最輕鬆的方式,或是孩子最開心的方式,當然就是哭了就給,他就不哭了,皆大歡喜喔耶
!
但是你很有可能就會陷入一個負增強的惡性循環,也就是說孩子知道他只要哭鬧你終究會
滿足他的需求,那他下次也很有可能用哭鬧的方式,來達成他的目的。
又或者孩子更大了一些,只要他醒著就是拉著你的手陪他玩,就算沒有參與他的遊戲也得
坐在旁邊不能離開(我們家妹妹總是這樣),你知道這時候只要開電視,就能讓你抽身去
做其他事情,可兩歲以上的電視時間一天就是一小時為限,那你該選擇讓自己清閒的那條
路,還是讓孩子建立良好的電視習慣的那條路?
還有各種你教導孩子的規矩- 吃飯不能看電視、飯前兩小時不能吃東西、生氣時也要好好
講不要亂發脾氣,你也必須以身作則,樹立一個有自制力的好榜樣。
The sign of great parenting is not the child’s behavior.
The sign of truly great parenting is the parent’s behavior.
優秀的育兒表現並非要看孩子的表現,真正優秀的育兒是來自於父母的表現。
這句話不論是對全職媽媽還是職業媽媽,這句話當然都是適用的。但是由於全職媽媽時時
刻刻都跟孩子在一起,我們更是時時刻刻都在注意自己的行為。
這個實際執行起來其實比用說的還要困難很多很多了,沒有人幫全職媽媽打KPI,我們必
須拿捏好心中的那把尺,為孩子打造最理想的成長環境。
前面這些是育兒比較嚴肅的部分,但不用我多說,大家應該也都知道育兒快樂輕鬆的地方
有哪些囉。
基本上全職媽媽大部分的時間都在陪孩子玩!玩遊戲、講故事、或是各種戶外活動,你可
以跟孩子一起決定今天要來場怎樣的冒險,你能夠和孩子共享的回憶會比當職業媽媽還要
多。
也就是這些點滴,讓我這五年來都不曾後悔過自己選擇全職嗎媽這條路。
所以如果你能接受這份工作的挑戰,也好好享受這份工作的樂趣,相信你也會是一個快樂
的全職媽媽。
4. 你準備好要放棄什麼?
對我而言,當一個全職媽媽最大的犧牲,無疑是我的職涯。
五年的時間真的很長,尤其夜深人靜時,看到我的同儕在社群媒體上分享他們耀眼的生活
點滴,都在在提醒著我,如果我這段時間都還在職場上奮鬥,或許也可以享受這般甜美的
果實,難免會覺得蠻羨慕的。
當然不見得每個人都像我離開職場那麼長的時間,也有些人明確的訂好自己就是請兩年的
育嬰假,結束之後孩子送托,然後準時回到原本工作崗位報到。但是就算是這樣,你也是
比別人硬生生少了這段可以在職場上成長的時間。
這其實就是一個機會成本的概念,為了當全職媽媽或職業媽媽,你能夠接受自己放棄多高
的成本,我覺得是可以好好思考的。
如果你選擇當職業媽媽,你放棄的就會是一天十小時左右跟孩子相處的時光。乍聽之下很
多,其實對很多人來說這是可以接受的。像我自己小時候也是由保姆帶到2歲就開始送托
,我對於這些幾乎沒有什麼印象的,我記得的只有我父母在我跟弟弟從小到大的教養上的
付出- 我父母就算不是全職爸媽,他們還是我父母,也是對我這一生發揮最大的影響力的
人。
無論你最後決定走哪條路,你都勢必會放棄一些事情,除了想想走哪一條路會讓你開心,
也可以想想哪一條路所放棄的事情是你比較能夠接受的。
我們人就是很容易糾結於自己沒有的東西,所以我想提醒大家,感恩自己擁有的那些,才
是快樂的根本之道,花時間羨慕別人,對我們自己和我們的家庭都什麼好處。
所以我羨慕歸羨慕,我也不會拿全職媽嗎這個身份,去換取任何的風光的title。
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那麼以上就是我自己整理出來值得大家好好思考的一些事情,希望對各位新手爸媽有所幫
助。
每一個選擇都有它的好處和代價,也是因為這些代價我們會更加珍惜自己選擇的那條路,
希望大家都能擇你所愛,愛你所擇。
育兒之路我們一起加油!
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來的心得~
當時很捨不得離開職場)但被規定最少就是休六個月~或許後來法規有調整?
也抱著他崩潰大哭的時候,但整體而言我都算蠻積極讓自己保持開心的狀態,只要覺得悶
就會想辦法去做開心的事情- 例如逛街~當然最後可能大部分時間根本不是育嬰室中度過
,就是在前往育嬰室的路上... XD
調適自己的心境是很重要的,不管發生多淒慘狼狽的事情,都盡量平常心看待,重要的是
我有從中學到教訓,下次可以怎樣改進,這樣就好了。
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