如何融入工作和同事
#我的法國職場生活
有小夥伴問我,如何融入法國職場?
記得剛開始工作的時候,我有寫一篇文章
那時候我寫「格格不入」不懂他們笑話在講什麼,有時候也很難加入話題
在台灣職場我曾經有很不好的經驗,比如說前輩制、被冷眼回應、被嘖、被無禮回答
曾經有一位同事,她講話真的很不尊重人
有一次我們在排假,
同事:這天我爸媽要出去玩耶
我:那看你要不要排同一天,這樣可以跟他們一起去呀
同事:這不關你的事吧(口氣很差)
對方是國立大學畢業的,我是私立大學畢業的,有一次電腦做表格的時候,我按錯英文字母
同事:你連這個字也會寫錯哦!(一臉嫌棄)
那時候剛出社會的我,是真的不知道該怎麼跟同事相處,所以我記得前三個月我下班後都在家裡哭,然後跟啾登說我不想去工作
這次在博物館工作也是我來法國後的第一份工作,一開始真的很緊張,很怕同事們不接受外國同事,或是因為語言難溝通就不跟我講話,但我真的是多想了
我的同事們都對我非常的好!如果遇到我看不懂的新聞稿會用簡單的法文跟我講解一遍,有時候也會教我新的句子或法國諺語,遇到旅客問題我不懂,同事們也會直接跳出來幫我解答
啾登也教我很多,他自己在公司是主管,他跟我說「不會就要問、不要裝懂」
因為裝懂結果出錯會更令人生氣
「你可以不會、但不可以不問」
「能力重要、態度更重要」
我知道我可能表現的不是很好,有時候也會犯錯,但就是要謙虛要請教同事教我
剛好我所有的同事真的都非常好,也很願意互相幫助,基本上來說我算是非常幸運👍
除了遇到好同事以外,我也跟大家分享一些我自己的小撇步
如何和同事成為朋友?
1.不要預設立場
自己想太多「他們已經有很多本國的好朋友了,應該不會想跟我當朋友吧?」
2.不要一開始就想當朋友
主要你是去工作的,先把份內工作做好,該學的學一學,工作當中和同事相處,自然會有感覺對方適不適合進一步當朋友
3.態度很重要
一定要試著融入,休息時間可以問問比如說最近什麼app好用?當地流行什麼?
4.不說閒話
不管到哪裡都會有愛說別人閒話的人,不要因為想融入就跟著起鬨,你可以靜靜聽但不要發表意見
希望不論是在台灣還是在異國工作的小夥伴
都能順利開心,交到好朋友!
#法國日常 #職場生活 #異國交友
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其實,我比較喜歡放假的日子!(被飛踢)
平日裡的我,一直在趕趕趕,趕送小孩上課,買菜,接小孩,送才藝班,再接小孩,送社團,英文補習,每一個都要在時間點上,是一個很緊繃的狀態。放假了,時間自己安排,不會被一直push,一直被咱家的阿公催促著時間到了要去接小孩,感覺瞬間壓力減輕很多。
學校並沒有線上連線上課,老師給了兩周範圍,我們可以自己訂進度,這樣也是挺不錯的,不用上線擠頻寬,不用擔心媽媽衣服沒穿好😳,孩子能靈活運用自己的時間,想多玩一點switch就會快速完成份內的事,只要份內的事情做好娘不太干涉他們要做什麼的,兩兄弟一起看看書,一起玩撲克,一起做家事,一起槍戰🤦🤦。
這幾天陸陸續續收拾著一直被我當旅館的家,上課的時候回家早已累癱,假日只想補眠不想動,這些平常做不到的事情現在一樣一樣慢慢完成,感覺也是挺不錯的,事情總有兩面,靜下心風景會不一樣。
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老公外帶三明治早餐,要求連香蕉都不要切,今天就喝抹茶牛奶!!
小孩早餐好熱不想開火早餐,蒸蛋器蒸蛋,氣炸烤箱烤吐司,東西不多分小碟看起來就多,特別感謝 蘇菲妹妹的吐司!
#捷徑杰靖
#自煮防疫
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就是今晚,《布爾喬亞擺擂台》試播季壓軸場‼
🎙【4/15 (四) 21:30 #壓軸主題】
又愛又頭疼,搖滾明星員工怎麼帶?
【#擂台主席】
首席布爾喬亞 Joseph Tang。一位謀士、一位形象設計師、一位閱人無數的人口販子、一位常讓人感到牙癢癢但轉瞬間又感到通透無比舒爽的熱血中年男子。
【#擂台嘉賓】
Digitas Taipei 總經理 Felix Chang
童顏有機童顏長 Cecily Pan
自由系統總經理 Hank Yu
(依英文姓氏字母排序)
【#聽眾提問搶先看】
1⃣ 如果我帶不出明星員工,有沒有可能因為我是「直升機主管」? 直升機主管該如何自我戒斷? 介入跟放手間的分寸怎麼拿捏?
2⃣ 制度何時該為明星員工破例?還是根本不應該破例?
3⃣ 當伯樂有技巧嗎?如何挖掘隱藏版明星員工?請問能否舉實例說明?
4⃣ 公司鼓勵員工提出想法,卻又礙於公司資源分配以及內部資訊不公開等原因,無法讓員工了解為什麼自己的想法不能被執行,慢慢演變成公司讓員工能參與改變只是一個口號,反而比起高壓、員工只要做好自己份內的事情就好的環境更讓員工心理感受不舒服,試問無主管公司、員工參與該如何真正落實,讓第一線員工能在意識到問題的時候開始反饋,進而改善體制,讓整個良性循環運作起來呢?導入外部教練,適度的抽離公司運營與文化改革的困境對公司來說是好事嗎?
【#擂台踢館】
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