針對爭議多時的外送平台勞資關係，我的主張是，應該走以下四個步驟： 1️⃣定義： 主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義 2️⃣清查： 主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的...

食物外送平台的雇主責任...

勞基法第59條薪資補償如何計算?? 原領工資與平均工資有什麼差異?? ​職災請假期間，員工領的應稅薪資或是免稅的薪資補償金?? 勞保給付 未申請或未給付時，應該如何先墊付給員工??...