關於績效考核範例的評價,
在情緒爆發前,有效分散注意力,能夠抑制情緒火山的噴發。但問題是,情緒依然還在,平復心情之後,還要再來處理這種負面情緒。至於具體如何處理,這就要說到「解套五步法」。 大家都知道,開車只要看前面儀表板,...
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【 瓦斯不合格場所缺失連年相同 縣府不用正視回應嗎 】 #這質詢只剩兩分鐘就時間到被斷mic...
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看到一句話,深有感觸:「打破不要讓孩子輸在起跑點的迷失」。 台灣社會的問題,其實在教育現場就已經發...
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