《勞基法》第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞工。」 第26條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 也就是說,雇主發放薪資,原則上必須全額 ... ... <看更多>
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《勞基法》第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞工。」 第26條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 也就是說,雇主發放薪資,原則上必須全額 ... ... <看更多>
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