產假 薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友於分娩後，可另向勞保局申請生育給付！ ... 妳好，我們的薪資算法是底薪加業績抽成，56天的產假的薪資要如何計算呢？ ... <看更多>

56天 是產假<---這是雇主要給給薪假... 勞保部分: 生育給付前六個月平均<----老婆的投保薪資X 二個月(103年5 ... ... <看更多>

產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？ ... CivicGirl : 開始請產假，56天後是9/30，之後10/1再接著請育嬰 07/08 00:07. ... <看更多>

最近準備生產了，前陣子有查勞保產假補助的資訊，請問產假56天（八週）領的全薪，是指投保級距的薪水額度嗎？我每個月會負擔1054元勞保費用， ... ... <看更多>

放完連假直接產假（56天全薪）. 別忘了老公的陪產假（7天全薪）. 生完小孩請育嬰假（前6個月8成薪水）. 這邊最好有生育計畫. 如果想休息+顧小孩. ... <看更多>

女性有薪产假从现有的60天增加至98天，男性享有7天有薪产假，但是这政策只有月薪低于两千的员工才能享用？ ！政策中心首席执行员阿兹鲁指出， ... ... <看更多>