事業單位如規範遲到、早退之扣薪未按缺勤時數比例者，已涉及工資未完全給付。倘勞工遲到、早退，於工作規則訂定「依實際缺勤時間不發給薪資」之規定， ... ... <看更多>

請問加班及遲到早退的薪水算法- 加班，個人覺得可以時薪x1.5倍，但是，上班時間內的遲到及早退，是依換算的時薪扣，還是一樣x1.5倍，比較合理以及合法 ... ... <看更多>

... 遲到老闆倒扣薪水，意思就是遲到不付你薪水外，還要罰你錢，這當然是違反勞基法沒什麼好說的。完全不支持這種違法的行為。講難聽一點，遲到早退 ... ... <看更多>

第二條則是《勞基法》第二十六條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 ... 員工遲到早退不能扣薪，那可以直接開除嗎？ ... <看更多>

第二條則是《勞基法》第二十六條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 ... 員工遲到早退不能扣薪，那可以直接開除嗎？ ... <看更多>

I- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能...www.1111.com.tw 的其他相關資訊員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量2020年4月23日· 對於企業來 ... ... <看更多>

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