勞基法38條罰款 在 補休(由勞資雙方協定)，違規的 - Facebook 的評價 應以<勞基法>第2條第3款「工資」的定義為準，舉凡員工因工作而獲得的報酬，無論 ... 三、勞工於例假日出勤，雇主須依勞基法第39條發給勞工加倍工資，也就是除當日原有 ... ... <看更多>
勞基法38條罰款 在 EP25 就業服務技術士勞動基準法第四章工作時間休息休假 ... 的評價 ... 看法條: 延長工時或者是休息日上班在雇主同意的情況下勞工是可以選擇補休的如果沒有補休就要發放薪資沒有發放的話就是以違反 勞基法 第24 條罰款 2萬 ... ... <看更多>
