關於 短中長期與跨部門單位價值 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 想在職場被看見，你一定要懂「企業文化」 - 自我成長學習

每一份轉職，無非都是希望可以增加工作歷練、提升自己價值，讓自己變得 ... 主管有他心中的順序ABC，但我做BAC，就被糾正了，之後觀察其他單位主管 ...

#12. CRM系列- 掌握關鍵客戶，提升企業價值| 勤業眾信 - Deloitte

關鍵客戶：客戶數不應過多，企業應深入了解該客戶的相關資訊，包括客戶短中長期 ... 改變他人的工作方式而非銷售技巧，應具備能夠整合跨部門資源的能力及影響力。

#13. CXO M1(模組一) - PVP個人創價平台

推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 ... 如何將資源配置於各個事業單位，並創造1 + 1 > 2 的價值(否則不如把事業 ...

#14. 顧客體驗帶動下一波增長實現數位轉型商業效益的4 大當務之急

這將是企業品牌在面對數據時代下，以優化顧客數據應用價值為目的，進而調整數據 ... 因此，必須創建一個統一的機制來衡量跨單位的結果表現，從中協調短期戰略業務目標 ...

#15. 運用整合性報導衡量企業所創造的價值

因為衡量某一策略是否有效達成的KPI可能跨及財務及非財務資訊，若僅沿用各單位各自管理部門績效的方式，將無法提供管理階層足以確保企業長期價值淨增加的完整資訊。

#16. 數位轉型企業主們該怎麼做？產業轉型關鍵與實際做法How-to

自動整合行銷、銷售情報達到跨團隊協作的目標; 大量簡化工作流程，同時提升固定流程效率. 短期效益與長期成長如何取捨? 數位轉型（Digital Transformation ...

#17. 公公民小小組組意見見報報告書書 - 新北勞動雲

臨，政府應多方宣導政策、並配合短中長期的施政目標，以達成資訊的公開與透. 明。我們期待政府單位公部門相關單位推動的措施，能夠更貼近民眾所需，讓地.

#18. 高階文官培訓管理職能定義及關鍵行為指標

高階文官培訓核心職能分為「價值倫理與人格特質」、「共通管理職 ... 以確保溝通效率與內部成員之整合；並能跨部門或機關協調促成彼此 ... 單位短、中、長程.

#19. 永續目標與重大分析 - 友達光電

2025 年完成永續發展的短中長期目標2019 年之努力成果如下，詳官網介紹 ... 組之權責單位共. 同思考複合型氣 ... 人力資源、環境安全及供應商等，經由跨部門定期交.

#20. 商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略 ...

顧問業在替客戶解決所謂企業策略的案子時，勢必有效地與跨部門主管溝通 ... 制定與執行公司的願景（vision）和使命（mission)，包括短期和長期策略。

#21. 創造員工熱情 - 企業永續

短中長期 目標 ... 程，並定期進行員工守則及企業價值的複訓。 ... 序，申訴人得向部門主管或人力資源處提出申訴，受理單位於五日內成立調查小.

#22. 績效管理

承辦單位︰中華民國全國工業總會 ... 績效管理制度設計之初，企業或組織經營者要以長短期策略 ... 改造的重要角色，營造跨部門和任務導向的高績效團隊，一個好.

#23. 【會議簡介】 國際整合性報導架構(The International <IR ...

如何在短、中、長期創造組織的價值，使得投資者或是其他利害關係人能夠更了. 解企業的策略與價值創造的方法。預期隨著時間的推移，<IR>將逐漸成為企業. 報導的基準。

#24. 策略規劃與經營績效之關係-以某公司為個案分析

... 避免只著重於短期財務控制的現象。此外，企業應建立策略控制及回饋機制，針對差異指標，分析發生原因，提出警訊，避免績效差異擴大。公司層級控制單位應定期提出 ...

#25. 推廣永續發展執行情形-葡萄王生技股份有限公司

... 企業社會責任相關行動，於109年將原本企業社會責任委員會改組為跨部門的「永續發展 ... 議題的短中長期目標，帶領執行同仁運作及跨單位合作，並逐季回報執行進度。

#26. 全面風險控管｜台泥企業永續發展 - 台灣水泥

台泥目前全面利用AI計算生產製程單位產品碳排放強度，制定各水泥廠碳排放減量目標； ... 委員會考量風險的衝擊程度與目前內控強度，規劃風險因應策略，包括短、中長期 ...

#27. 衛生福利部建立短中長期策略，確保穩定藥品供應

(一)建立常設防缺藥處理中心：為加速處理缺藥事件，將採專人專責及跨部門合作，研擬防缺藥政策以提前預防藥品短缺，強化跨部門資料整合及主動監測，以早期發現缺藥事件，並 ...

#28. 利用當前危機改善供應鏈管理的5種方法 - DHL

許多公司正在做出可能帶來長期影響，甚至可能延長危機的昂貴短期決策。 ... 在設計與開發模型時，應該考量風險與價值，以及跨部門關係人的反饋意見。

#29. 數位轉型是成功要素中小企業須跨出第一步 文

... 中小企業普遍期待數位轉型短期能為營運帶來成長或減少營運支出，長期則希望能透過轉型 ... 導入數位工具在分配上多由IT部門擔任權責單位，管理階層並非把KPI（Key ...

#30. 台灣科技業研發部門人力資源實務之研究

全以短期企業利益目標為驅使力的管理環境，因為這些人希望所做的事情是具有. 長遠性的意義與價值存在。而有留才概念傾向的企業所提供的訓練計畫，將使員.

#31. 《職場面面觀-能力篇-1》學習力及貢獻力

工作是來處理解決公司上該職務事項進而對公司產生貢獻而使自已和公司有價值，只是 ... 有了組織短中長期計劃，接著各部門依照功能屬性展開部門計劃與行動方案，最後才 ...

#32. 策略管理》公司層級策略：水平整合、垂直整合與策略委外

在制定公司層級策略時，經理人必須採用長期觀點，並思考產業的產品、 ... 必須讓公司、事業部門、多個事業部門或單位，都能以下列方式來執行價值鏈上 ...

#33. 大學生，你為什麼實習？找實習前一定要問自己的三個問題 - IOH

短期 實習通常安排在寒、暑假，長期實習則多以一年為期。 ... 制度規範，員工經常需要跨部門支援，工作時間較長；但小公司的自由程度相對較高，實習生 ...

#34. 部门职责- 华立企业股份有限公司

部门 职责 · 规划及执行公司事业单位短、中长期营运计划 · 达成事业单位年度预算及财测 · 管理与督导事业单位及营运支援单位绩效 · 经营管理供应商与客户之关系并协助开发事业 ...

#35. 商業思維：人力資源的關鍵價值，絕對不僅是離職率或招募數量

他想了想回答我：「我還真的沒辦法，因為薪資與升遷規矩是老闆訂的，而他工作內容是部門主管決定的，工作中的合作與互動則與同事有關，我只能招募他進來， ...

#36. 永續目標與績效 - 國泰金控

透過多場跨公司、跨部門的共識會議，2021年確立國泰永續策略發展三大 ... 管理作為，為利害關係人創造共利與長期價值。2021年國泰對SDGs貢獻成效請詳見國泰金控官網。

#37. 缺藥危機衛福部擬短中長期策略 - Yahoo奇摩新聞

為加速處理缺藥事件，將採專人專責及跨部門合作，研擬防缺藥政策以提前預防藥品短缺，強化跨部門資料整合及主動監測，以早期發現缺藥事件，並透過跨部門 ...

#38. 中華企業資源規劃學會專業認證初階ERP 規劃師

(D) 企業流程通常跨部門環環相扣，某一部門的流程調整常會牽動到其他部門。 ... 部門的功能與目標，可自短期、中期及長期來看，其中下列何者是企業採購的短期目標.

#39. 人才培育

連結企業文化、核心價值與全球策略佈局，華碩人才培育體系分為三大職能面向， ... 促進公司內部同仁的跨部門的連結與凝聚力，自2019年每年不定期出版「華碩DNA故事」。

#40. 管理學期末考(全)-選擇題Flashcards - Quizlet

以下何種計畫類型屬於組織中功能性部門主管或組織中階主管的工作？ (A)策略性計畫 (B)戰略性計畫 (C)作業性計畫 ... (A)長期規劃(B)臨時規劃(C)中期規劃(D)短期規劃。

#41. 國際<IR>架構

整合性思維係組織積極考量不同營運和功能性單位與. 其所使用或產生影響的資本之間的關係。整合性思維. 能引導組織去考量在短、中、長期之價值創造的整合.

#42. 康和綜合證券-全方位理財服務網

部門 主管姓名 職務 稽核室 施淑珍 副總經理 風險管理室 許淑雯 資深經理 董事會秘書室 蔡琬琪 協理(兼任)

#43. Cathay Life Insurance - 智能客服- 國泰人壽

國泰人壽以「誠信、當責、創新」的核心價值在台灣深耕超過50 年，同時 ... 國泰人壽跨單位共同評估，辨識不同業務在短中長期之氣候風險與機會，下表為國泰人壽辨識出 ...

#44. 台達電周志宏ESG革命18年，從一個人到八萬人同行 - 遠見雜誌

周志宏認為，企業有了永續智庫，也就能依據國際趨勢，設定出短、中、長期的永續目標。 最後，永續團隊耗費最多心力的，就是開發專屬於永續部門的計畫。在 ...

#45. 環境策略 - 合勤投控Unizyx

透過跨部門討論，鑑別短、中、長期的氣候風險與機會 ... 將鑑別、評估及管理氣候相關風險的流程，整合至組織總體的風險管理中 ... 單位: 公噸CO2e/新臺幣百萬元.

#46. 2—社會使命三部曲、社會創新定義與核心價值

社創組織必須清楚檢視短中長期的願景， ... 輔導、影響力投資以及公共政策設計等顧問服務，亦曾擔任公私部門單位的社會創新客座講師與國際公平貿易協會台灣分會理事。

#47. 分工不明，想出力卻遭控「搶飯碗」！跨部門合作缺乏共識

有位CEO 在餐敘中和我分享他們公司資源整合的難題，客戶期望他們提供更多樣化、但生命週期較短的產品，然而他們並不具備足夠的能力和資金，來滿足產業 ...

#48. 我國公部門數位學習資源

因此在基礎架構之短期目標將對象分成兩類，藉以縮小整合目標在逐步進展到中期將所有的 ... 而在叡揚建議之下，跨部門建置的人力資源系統能在「人力資源室」、資訊室」 ...

#49. 創造價值- 客戶服務與滿意度| 上銀科技ESC永續發展專區

經由業務部門與客戶互動，收集客戶建議及需求回饋，以書面報告及簡報方式提供研發 ... 管理單位提供雙向溝通與即時資訊，有效控制產品生產時程，以期符合產品交期。 跨 ...

#50. 缺藥危機衛福部擬短中長期策略-焦點 - HiNet生活誌

中期策略方面，王必勝表示將建立常設防缺藥處理中心及優化藥品供應資訊傳遞。為加速處理缺藥事件，將採專人專責及跨部門合作，研擬防缺藥政策以提前預防 ...

#51. 策略評析： 研發主管每天要做的四件事

策略是達成目標之方法與手段，對研發部門主管來說，需要釐清的就是上級單位所設定的研發目標，包括中長期、短期、年度與策略性目標。 一般來說，研發主管 ...

#52. 企業短中長期目標範例 - Artistas Asociados

當公司的目標，不僅是為了自身利益，而是在於提供他人價值的時候，這個目標就 ... 5) 為每個主要部門或經營單位中的下屬單位建立長期目標和短期目標。

#53. ESG | TCI大江生醫保健食品及保養品代工廠

大江生醫積極在經濟面、環境面、與社會面，訂定了短中長期目標，並將持續致力於與 ... 之委員由董事長委派各部門最高階主管代表，參與及研討ESG專案並提供跨部門資源。

#54. 企業戰略 - MBA智库百科

兼顧短期利益，企業戰略著眼於長期生存和長遠發展的思考，確立了遠景目標，並謀划 ... 同時，根據組織關係，企業戰略需由決策層戰略、事業單位戰略、職能部門戰略三個 ...

#55. 第五章 企業之採購管理

投影片大綱. 認識企業採購目的與流程; 明暸企業採購流程中的主要活動; 理解企業採購部門與其他部門之聯繫; 明暸ERP系統中之採購流程. 3. 企業採購目的. 短期目標.

#56. 跨域合作指南書by 優樂地 - Issuu

請不要把書中的標準及原則當作自我價值的評估指標， 而是檢視自己與組織 ... 計畫，不可或缺的是攝影和策展專業，是組織短期內難以具備、可能需要往外 ...

#57. 跨部門治理議題之分析架構芻議：社會中心治理途徑

員完全來自公部門組織，公共行政的實體屬於一種危機設計的封閉形式，亦即. 由管理者主導、排除公民涉入、重視短期目的，並以正式權威為權力基礎，迫.

#58. 缺藥潮延燒！衛福部：缺藥全球性問題，提出短中長期因應策略

中期部分，建立常設的防止缺藥處理中心，加強藥品供應，另採專人專責跨部門合作，加速處理缺藥事件，以維持藥品穩定供應；長期部分，檢討現行健保藥價政策 ...

#59. 氣候變遷因應 - 中鋼公司企業社會責任網站

透過跨部門討論與鑑別氣候相關風險與機會，依各單位之專業經驗，評估氣候風險與機會 ... 制訂溫室氣體管理、能源管理之短中長期目標(可參考ESG目標)。

#60. 統一企業CSR網站

統一企業2019 年企業社會責任執行績效及短中長期目標 ... 組織面成立跨部門能源管理小組，以分級管理做法，管理內部各廠區之能源使用與溫室氣體排放。

#61. 台灣企業如何務實思考「安靜離職」風潮 - Microsoft News

他指出，雖然最近產業短期看起來是人事凍結，但是長期趨勢判讀下，人才缺工的隱憂 ... 例如KPMG 安侯建業內部轉型，就會思考公司後勤單位該如何設定部門的指標客戶，也 ...

#62. 2020年企業社會責任報告書 - 儒鴻

短期 ：. 1 掌握高新技術，持. 續創新，提高生產. 力與競爭力。 2 上中下游策略整. 合，產品由布深化. 至成衣。 3 提高產品ODM 比. 例，結合客戶協同. 設計，共創價值。

#63. 中華航空公司2021 年氣候相關財務揭露報告

一、 華航短期、中期和長期氣候相關風險和機會鑑別結果. ... TCFD 工作小組經由跨部門協作模式，滾動檢視與收集相關國際動態與國家發展趨. 勢，分析可能受氣候變遷影響 ...

#64. 善用工作輪調，培育跨領域優秀人才，並打破思考、組織的疆界！

在企業運作中，我們常面臨各部門的本位主義太重、跨單位合作不順暢、不同 ... 在許多主管繁忙的工作中，幾乎被淹沒，也顯得心力不足，甚至因為短期 ...

#65. 重返榮耀— 台灣公股銀行轉型之路 - China

O.P.巴特帶領全行止住跌勢，透過一系列的速贏方法創造短期成果，在2008年 ... 進行跨部門溝通等，以確保各個利益相關單位及主管能及時達成共識。

#66. 如何撰寫一份令面試官印象深刻「職涯規劃」? 2個步驟教你 ...

所以當員工的未來規劃不管是短期還是長期，都可以為公司帶來利益，換句 ... 讓自己的價值性更高，也比較不容易被取代或是在跨部門溝通的時候可以更 ...

#67. 跨域整合機制研擬與修正

合作示範計畫，期藉由跨域、跨部門之建設計畫整合及時程整合，發揮計 ... 價值。並依據重點改造河川之重點工作項目與期程，建構短中長期空.

#68. Alpha Team

跨部門 合作體驗. 公部門為使行政流程更有效率，往往權責分工清晰，如面對前所未見的複雜問題，較無整合性的溝通管道，以工作坊建立跨部門合作以解決問題的良好體驗，是絕佳 ...

#69. Governance 公司治理- ESG 企業永續責任 - 李長榮集團

... 主席，設置7個跨部門的永續小組，將集團所有部門與廠區負責人員納入合適的組別，由上而下以及橫向串連的方式，每年擬定ESG議題短中長期目標，驅動永續營運的落實。

#70. 企業風險管理

業議題，且該些議題對市場的短期影響反映於其預期對現金流量及相關風險的長期效應 ... 整個組織對ESG相關風險了解不足，且風險管理與永續從業人員間，有限的跨部門合作 ...

#71. Manage-組織與ESG風險管理

由永續發展中心負責規劃與推動跨部門及單位統整有關公司永續發展之政策、目標、策略和執行方案等相關事務，並每季定期由代表人向董事會彙報ESG永續專案進度、追蹤與 ...

#72. PwC Taiwan舉辦數位產品說明會：擁抱普惠數位服務迎接數位 ...

為解決這些痛點，PwC開發「Emissions Tracker」，遵循國際標準框架，提供安全可靠的中央資料庫，蒐集來自營運和價值鏈中源系統的定量和定性碳排放資料，透過系統上傳整理 ...

#73. 高階文官培訓飛躍方案110 年訓練計畫

「高階公務人員中長期發展性訓練辦法」第二十四條規 ... 顯行為及內在人格特質之管理職能架構，計分為「價值 ... 申請選送出國短期見習訓練或由保訓會主動推薦。保訓.

#74. 因應缺藥潮健保署祭短中長期策略 - 中華日報

「跨單位合作機制」就因缺藥需專案進口或製造藥品，健保署配合優先核價，儘速生效；「不敷成本藥價調整機制」可依特殊藥品提高藥價方式重核藥價；「替代 ...

#75. 地方政府跨部門協力網絡的運作分析

稱為「北臺灣水資源調度計畫」，參與單位包括經濟部國營會、水利署、北水處、. 臺水公司以及工程會等。10 短期計畫明定臺水公司必須每日向北水處購足30 到35.

#76. 員工培訓 - 中國信託金控

... 度職能評鑑工具，幫助員工透過自評、上評（主管）、同儕（跨部門單位）、下評（ ... 待改進部分，擬定短、中、長期的發展計畫，以迎接未來擔當重大責任的挑戰。

#77. 員工訓練與能力發展小組 - 台中榮總

加強員工培訓協助創造單位價值。為因應此趨勢，臺中 ... 方式，推廣「職能」概念，並強化各部門主管以系統 ... 教育訓練之重要性，而本院除了重視教育訓練之短期.

#78. 國際財務報導準則永續揭露準則第S1號

有助於了解影響企業價值之永續相關風險與機會之資訊，對一般用途財務報導之使用者提供充分基礎供 ... 因應可能影響短中長期經營模式及策略的永續相關.

#79. 從「巧語」與「現實」–夥伴關係與專業團隊之運作 - SRDA

協商，他們承諾長期（至少並非短期的）一起工作，目的在於獲得服務輸送的優 ... Brinkerhoff and Brinkerhoff （2011）認為，夥伴關係意味著一種跨部門的關係，.

#80. LMS/eHRD應用成效第一．成就企業卓越人才 - 育碁

才能因應需求，創造系統應用價值;同時也明確陳述育碁團隊是企業客戶的策略合作 ... 績效管理6.0」版本，獨家首創眾多功能，舉凡：長駐通知與提醒、部門與員工個人資訊 ...

#81. 微星科技 - MSI

委員會，為跨部門單位組成，由主席指揮各專( 兼) 職單位進行橫向溝通， ... 無論是日常的定期運動、短期內的競賽或成果檢視，抑或是難度較高的自.

#82. 職缺查詢| 台灣大哥大5G, Open Possible 能所不能

跨單位溝通協調：租金、店點經營績效及續展遷撤評估溝通 ... 分析業績找出銷售問題及機會，規劃達成業績之短/中/長期計劃。 ... 跨部門溝通協調.

#83. 數位轉型是成功要素中小企業須跨出第一步【精選文章】

... 中小企業普遍期待數位轉型短期能為營運帶來成長或減少營運支出，長期則希望能透過轉型 ... 導入數位工具在分配上多由IT部門擔任權責單位，管理階層並非把KPI（Key ...

#84. [專案管理]跨部門專案PM的5大觀念| gipi的學習筆記 - - 點部落

[小嘀咕]如何維持熱情與熱忱？ [嘀咕]新人這樣教-設定短期目標 · [嘀咕]如何在面試時凸顯自己的特質-實力重要，實例也很 ...

#85. 氣候相關財務揭露建議TCFD報告書 - 彰化銀行

會議，由秘書單位定期向董事會提出報告，報. 告議題包含：1. ... 永續經營委員會下設有跨部門企業社會責任執 ... 彰銀依銀行法授信規定，將短期定義為一年內，.

#86. QIT簡介 - 科建管理顧問

... 場鎖的題目，QIT活動題目經常是來自方針管理及日常業務管理活動，有關跨部門的共同 ... 一般是屬於難度較高(相對于品管圈活動)，或者為跨部門橫向聯繫的改善題目。

#87. 資訊系統整合顧問服務 - 網聯資訊

通過網站設計及企業e化解決方案,創造最佳的客戶體驗，並為企業的跨部門協同合作，提供良好的資訊溝通平台。 Web客製化形象網站購物網站.

#88. 藥物缺、健保藥價調整衛福部提對策 - 國語日報社

... 設立單一窗口處理，強化跨單位合作，掌握缺藥資訊，並說明十五種常用藥物的短缺原因，同時擬定短中長期策略，解決缺藥問題，確保藥品供應穩定。

#89. 第2屆國家企業環保獎」巨擘獎：第一商業銀行股份有限公司

一）單位名稱：第一商業銀行股份有限公司 ... 在CSR平台上內部展開跨部門合作，由「環境永續小組」召集行內相關單位共同辨識氣候變遷可能對集團造成的 ...

#90. 亞洲∙矽谷計畫民間諮詢委員會第一次會議紀錄

肆、出列席單位：(詳出席簽名單) ... 數位經濟價值鏈，並可推動公私部門合作相關機制，投入AI 等 ... 有專責單位，協助與部會、民間業者溝通協調，以鬆綁相關法.

#91. 111年風險管理執行情形 - 三發地產股份有限公司

狀況，提出風險自評及因應對策，核心團隊彙整各部門風險評估資料，呈報召 ... (四) 111 年4 月核心團隊組成(跨部門作業) ... 好完善財務短中長期規劃，以利營運.

#92. 企業社會責任報告書 - 大聯大控股

結合聯合國永續發展目標(SDGs) 制定大聯大控股短中長期永續工作目標，逐步推動各項可行方案之 ... 設立執行秘書角色，負責跨部門之協調、企業社會責任報告書相關作業進.

#93. 跨國企業資訊集中化策略之探討+-+以個案公司為例

也因此資訊部門本身的組織變革、調整與如何規劃有效的資訊策略來配合企業整體的營運與短、中長期目標也是必要的作為。 本研究運用Henderson, Venkatraman的企業與資訊 ...

#94. 銀行業務介紹 - 台新銀行

法人金融事業總處針對各類型之法人客戶，包括跨國企業、一般企業、政府部門及金融 ... 業務範圍含括商業銀行與投資銀行業務，如存款業務、長短期融資、保證業務、貿易 ...

#95. 氣候變遷管理-聖暉工程科技股份有限公司

策略, - 舉辦跨部門會議，共同執行氣候相關風險／機會的鑑別與排序，評估其財務衝擊， ... 詳細資訊請參閱「重大性議題短中長期目標」 ... 營運成本增加; 資產價值降低.

#96. 109年 - 中山大學

鼓勵學生赴海外進行雙聯學位、移地上課、短期課程、實習、國際志工、 ... 平台功能，協同校內相關主責單位形成跨部門團隊協力，積極推動USR.

#97. 國泰人壽保險股份有限公司- 資訊公開說明文件

本公司除了配合金控集團政策，制定短中長期減碳方針及行動計畫，110年承諾接軌 ... (四) 國泰人壽亦積極提升公司內外部環境永續的觀念，對內，本公司於各單位皆設置有 ...

#98. 協同商務電子報-2009年第4期 - 產業競爭力發展中心

企業從公司內各部門和其上下游供應商與客戶間所建構的供應鏈會隨著因為全球性的 ... 與推動成果與企業進行交流，協助企業未來進行協同商務管理之短中長期藍圖規畫。