近日,中央疏困補助上線後,許多市民朋友向我反應,他們是 #只領鐘點費的兼職教師 ,相較於一般教師,目前完全沒有收入,也因為投保在『協會』而非工會,被排除在勞動部與教育部的現行規定之外。
還有 #按摩師 #小型攤販 以及各行各業的朋友也紛紛向我反應,大家都因為這波的疫情影響而沒有了收入,但他們都 #只有國民年金 #沒有投保社會保險,非常擔心沒有辦法申請這次的紓困補助。
在收到消息後,我已在第一時間針對紓困補助來和相關單位反映,相關單位也已將紓困缺漏的問題納入考量,希望能夠協助市民朋友們共同度過這波疫情💪🏻
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📣 急難紓困線上申請開始囉📣
#只有國民年金 #沒有投保社會保險 的朋友,一樣能申請中央急難紓困補助喔!
🤚🏻別擔心 照過來🤚🏻
市民朋友只要符合下列條件者,線上或郵寄申請後,將發給1至3萬元不等,匯入您指定帳戶。
🔺未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險。
🔺原有工作,因疫情影響而無收入或收入減少。
🔺未領有其他政府機關紓困相關補助、補貼或津貼。
🔺戶籍內每人存款及收入所得平均計算,每人每月不超過「每人每月最低生活費2倍」,#高雄市計算後為26682元
▪️去年申請通過的朋友,政府已於6/4直接匯入帳戶。
▪️條件有異動、帳戶有問以及查詢相關問題,請上: https://swis.mohw.gov.tw/eip
📋申請時間:6月7日至6月30日
🔗申請網址:https://swis.mohw.gov.tw/eip
☎️有問題的朋友除了洽詢1957和高雄市政府社會07-3368333 #2459,也歡迎來電 07-3109611 ,讓權峰的服務處來為您解答。
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,我們從畢業以後到退休 大約有40年的時間都在工作 勞保和國民年金這兩項 佔了我們人生超過一半的時間 這些社會保險 在我們人生最後退休的2-30年也非常重要 如今卻可能有破產危機 如果不是強制納保,該不該加保? 不加保的話 有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障? 上週新聞報導台北市一名周姓女子 ...
沒有投保社會保險 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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沒有投保社會保險 在 果籽 Youtube 的最佳解答
台灣投資移民住滿半年可享全民健保 最少交4.7%薪金保費包專科做手術
由於台灣的移民門檻低、物價不高,是香港人移民的理想地。在醫療福利方面,移民人士只要居住滿6個月,繳交指定的金額,便能享用全民健康保健服務。到底這福利有多吸引呢?
全民健康保健,簡稱為全民健保,屬於一種強制性保險的福利制度,其包含了各項專科門診服務,涵蓋至眼科、牙科、中醫,以及物理治療等服務。101台灣移民顧問公司負責人張家樑(Garrick)指,全民健保主要從薪金中扣除,若果投保人有子女,亦可向公司投保。至於退休人士及家庭主婦須將保費繳交予鄉公所,每月所須繳交的金額約700元台幣(約175港元)。
果籽 :http://as.appledaily.com
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健康蘋台: http://applehealth.com.hk
動物蘋台: http://applepetform.com
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#投資移民 #台灣移民 #全民健保 #台灣醫療
#果籽 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家
沒有投保社會保險 在 黃珊珊 Youtube 的最佳貼文
針對4月1日發生在內湖的托嬰中心案件,這幾天議會其他同仁也陸續提出不少建言,社會局也有所回應,並根據新的事證有了第二波的懲處。在這事件中,除了最難過的父母外,其實台北市政府所謂的評鑑制度,也在這事件中喪失了最基本的公信力。
黃珊珊議員表示,依規定北市托嬰中心每三年至少評鑑一次,108年剛公布最新的評鑑指標,分為行政管理、托育活動以及健康安全三大項以及減分項目與外加項目,其中行政管理有10個評鑑項目,佔了20分,托育活動有25個評鑑項目,佔了40分,健康安全也是25個評鑑項目,佔了40分,每個評鑑項目為1-3分不等,滿分為100分。90分以上為優等,80分以上未達80分為甲等,70分以上未達80分為乙等,60分以上未達70分為丙等,未達60分為丁等。而受委託評鑑的學者專家則大概花半天的時間到現場,進行這總共60個評鑑項目評分。
針對這60個評鑑項目、總分分級制以及評鑑的方式與時間,有沒有需要再檢討的地方?以下有幾點具體建議---
1、 目前僅花半天時間完成60個評鑑項目的評鑑方式,過於形式,也難以看出托嬰中心的完整面貌。具體建議可將評鑑項目與時間分次實施。
2、 評鑑項目中缺少家長的反映意見。應仿效公運處評鑑公車業者將乘客日常反映內容納入評鑑的方式,也將家長平日的建議內容納進評鑑項目。
3、 增加評鑑頻率,從每三年1次改為每二年1-2次。並將評鑑過程及評分細目資訊公開,並且要求托嬰中心將此資訊放置於對外招生的網站。
4、 其實會進到托嬰中心服務的保母、教保員,對這份工作都有一定的熱誠。在相關的研討會中也發現,幼兒園與托嬰中心發生兒虐事件最大的原因其實是壓力。教保員、老師因為長期或當下壓力大,導致情緒失控,進而有了虐童的行為。因此如何增加托嬰中心的工作條件就非常重要。降低現行師生比則考慮給予一定比例的加分,是可以考慮的方向。
5、 其他像設置監視器、開放家長手機連線、社會局不定期稽核等,都能讓提昇評鑑信任度。
最後黃珊珊議員也關心像托嬰中心等社會機構的保險是否足夠。以托嬰中心為例,目前有規調必須強制投保場地公共意外責任險與兒童團保,但兒童團保身故僅為100萬元,是否曾該在要求投保責任險,這樣不僅增加家長保障,某種程度也是減少園方的風險。
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