經濟部針對二級警戒下,仍被要求停業的業者,提供紓困金申請,每名正職員工也將可領到3萬元補貼款,業者以員工人數乘以1萬元,為補貼金額。
透過業者提供員工領款帳戶等資料,這筆補貼款將直接匯入員工帳戶,省去透過業者轉發的行政作業,讓有需要的民眾能快速領到救命錢。
上述納入補貼計算的員工僅限8月31日於事業名義投有勞保、就業保險或勞退的全職員工,包含永久居留者,但不含部分工時及外籍員工。
申請期間:自9月29日起至10月31日止。
怎麼申請:一律由事業單位於線上登錄。
🔗經濟部停業補貼申請:https://reurl.cc/l5o6O6
若仍有疑義,可直撥客服專線02-7752-3600洽詢。
--------
彙整幾個比較常見的問題:
Q1. 申請資格為何?
Ans:申請事業須符合下列條件
1. 110年8月1日前已依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業。
2. 從事商業服務業且於110年8月1日為中央政府公告關閉營業場所之事業(如附表一,惟仍須以實際經營內容及停業事實認定)。
3. 申請事業應以「事業總機構」名義提出申請;外商於國內設置之分支機構得申請本補貼。
Q2. 110年8月1日為中央政府公告關閉營業場所有哪些?
Ans:
110年8月1日為中央政府公告關閉營業場所之範圍,是指揮中心宣布110年7月27日,疫情警戒降為二級之後仍關閉的場所,屬於商業服務業者,包含:K書中心、歌廳、舞廳、酒家、酒吧、酒店(廊)、夜總會、俱樂部、理容院(觀光理髮、視聽理容)等、視聽歌唱業(KTV)、錄影節目帶播映業(MTV)、電子遊戲場業、資訊休閒業(網咖)、麻將休閒館、遊藝場所等其他類似場所(如桌遊場所等)。
Q24. 本補貼如何申請?
Ans:
1. 一律採線上申請(網址https://csm-subsidy.cdri.org.tw/),並應於公告截止受理日下午6時前完成。
2. 曾於110年6月7日至8月31日期間申請本部營業衝擊補貼並獲核准補貼者,申請時本部將自動帶入營業衝擊補貼的基本資料,但事業仍須於受理期間內完成完整資料之登錄並送出。
Q26. 申請補貼需要準備哪些文件及資料?
Ans:
1. 填寫申請資料。
2. 員工補貼領款清冊(附件二)。
※ 無投保單位保險證號或無員工投保於申請事業者,無須檢附,但須檢附負責人身分證件影本。
3. 申請事業存摺影本(含事業名稱、銀行分行、帳號);如為獨資商號,則檢附負責人存摺影本(含戶名、銀行分行、帳號)。
※ 曾申請本部營業衝擊補貼並獲核准補貼,且資料無異動者,無須檢附。
Q33. 如今年已領過本部或其他政府機關之哪些紓困補貼,還可以再申請嗎?
Ans:
如其補貼所定之「補貼資格認定期間」在110年8月1日前者,與本補貼不算重複,例如:本部工業局及貿易局的110年第1、2季薪資及營運資金補貼;衛福部的急難紓困補貼;勞動部的無一定雇主及自營作業者補貼等,均與本補貼不重複。
🔗重要FAQ:https://reurl.cc/95G8qv
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,行政院紓困4.0方案,其中經濟部針對商業服務業的紓困方案,補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算,但就有商家向民代反映,5人以下公司因未強制投保勞保,多是透過職業工會投保,導致許多小商家只能申請負責人單人4萬的紓困金,希望放寬補助認定。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https...
「一人公司負責人勞保」的推薦目錄:
- 關於一人公司負責人勞保 在 嘉義縣議員賴瓊如 Facebook 的精選貼文
- 關於一人公司負責人勞保 在 Facebook 的精選貼文
- 關於一人公司負責人勞保 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最佳貼文
- 關於一人公司負責人勞保 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
- 關於一人公司負責人勞保 在 閱讀文章- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 輔仁會計師事務所- 一人公司負責人勞健保投保問題〜借分享... 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 一人公司負責人健保在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的 ... 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 一人公司負責人健保在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的 ... 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 一人公司勞健保的情報與評價,STOCKFEEL、PTT 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 [閒聊] 有關一人公司勞健保的問題- toberich | PTT職涯區 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 [閒聊] 一人公司稅籍登記勞健保- 看板toberich | PTT職涯區 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 自己設立公司會被原服務公司退勞健保嗎? - Mobile01 的評價
- 關於一人公司負責人勞保 在 公司倒閉負責人需要賠償嗎-保鑣律師出勤中 - YouTube 的評價
一人公司負責人勞保 在 Facebook 的精選貼文
【0901防疫記者會綜整】
今天是連續第12天+0,防疫仍不能鬆懈,居家隔離人數17人,今日無相關足跡。
彰化縣政府施打疫苗完全依照中央規定,造冊施打,經查這次中央公布的第二類人員彰化縣8,283人當中,其中有7,899位是鄰長,他們並非官員,是在第一線協助防疫的工作人員,抱歉害他們被中央誤會是官員,針對此事縣府再次向他們說聲抱歉,也希望中央在公布相關資料前要先解釋清楚,不要讓這些第一線辛苦工作的鄰長被冤枉。
第七輪AZ疫苗接種,完成預約者3萬7,400人,中央配發本縣AZ疫苗量分兩批次,第一批已在昨日(8/31)到貨1萬9,400劑,開打日是本周9/3(五)、9/4(六)、第二批AZ到貨將在下周9/8(三)、9/9(四)、9/10(五)三天來完成施打。
針對第七輪符合預約對象加選BNT疫苗,未完成預約者在8/31下午4點後可加選;而已完成預約者在9/11起才可進行加選。開放12-17歲(含)對象造冊接種,只要在國高中有學籍的,就會協助造冊,直接到學校進行疫苗施打,並請家長簽署疫苗施打同意書。其餘優先提供給18至22歲(含)的對象至預約平台意願登記及預約。
若已接種第一劑疫苗,因念書、留學、商務等其他因素需緊急出國,中央特別提供第二劑疫苗接種服務,疫苗種類包括AZ、莫德納及高端疫苗,但兩劑最短間隔仍需至少28天,彰化縣有3家醫院提供服務,預約登記後,數量一到再由醫院通知一起接種,接種地點及預約專線分別為彰基04-7238595分機 4356、秀傳04-7220133、員生04-8321289分機3802,前往接種要攜帶健保卡、疫苗接種卡、機票、入學證明或公司外派證明文件等資料。
今天是開學日,開學應到校學生89,622位,實際到校有89,187位,到校率為99.5%,感謝學校在開學前建立親師雙向溝通橋樑,並利用多元管道,讓所有家長上、放學分流動線,並因應防疫需求調整課程規劃,持續定期召開防疫會議,也配合中央防疫措施,隨時滾動修正。目前校園整備方面,第一、公私立國中小備有防疫隔板9萬5,000組、快篩試劑5,200劑、防疫香皂6,624個等;公私立幼兒園備有酒精6,920瓶、口罩4,270片、用餐防疫隔板15,230組、快篩試劑1,200個等;另外關於線上學習方面,有4G行動網路分享器120組、4G SIM卡 700張、線上學習行動載具1,855組等,迎接今日慎重的開學日。
110學年度第一學期失業勞工子女就學補助開始受理,期間在110年9月6日至10月14日,有需要的民眾可至勞動部失業勞工子女就學補助線上申請系統(https://uwes.mol.gov.tw/login),需要用自然人憑證申請;另外,也可以用紙本申請,有需要的民眾可以到各地方政府、勞動部勞動力發展署各分署就業中心及勞保局各辦事處索取,或到線上申請系統下載申請表。
鹿港和興青創基地中的「3參先生工作室」,執行長為林純瑜,參音同於臺語的「衫」,而「先生」在日文當中有老師之意,「參先生」的意思即為向「衫」學習。林純瑜與創業夥伴們為在地文化打拚,造出屬於自己的剩布「慢時尚」。產品利用二手布品進行創作,包含束口便當袋、名片夾、提袋等等,另一位和興青創基地中的「時光習作」,負責人為卓恩合,店名源自於一顆保留文化的心,在木工家庭長大,他深知文化保存的重要性,若能將逐漸埋沒在時光洪流中的在地傳統工藝,結合創意發揚光大,就能讓文化與人際有更多的連結,時光習作就在這樣單純的信念中誕生,現場提供DIY的製作,歡迎各位民眾來嘗試。
一人公司負責人勞保 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最佳貼文
🙋♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問:「如果是一人工作室,勞健保該如何處理呢?」
👩🏫小編說明書:
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等,收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑,今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險!
💡首先是 #勞工保險,勞保的投保依照「營業規模」大小,可區分如下:
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定,此種狀況是「不能」成立投保單位的;而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資,會建議投保於職業工會,在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔!上限是薪資的6%,存在個人專戶中,年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。
✅有員工1~4人
在這個階段,可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位,就可以直接幫負責人及員工加保;如果不成立投保單位,則有2種投保方式:
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保,負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是,若沒有成立勞保投保單位,則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位,協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。
✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上,則一定要成立投保單位。成立投保單位後,員工都必須加保;負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保,或是用勞工身份在其他公司加保囉!
💡另一項是 #國民健康保險,健保的部分,不論有無雇用員工,都必須成立健保單位進行投保!而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺,未超過5人者,負責人投保最低級距是$34,800;員工5人以上的話,負責人投保的最低級距則為$45,800。
🔥新制預告:今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》,將自明(111)年5/1施行,只要有設立公司行號或立案的事業,負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔!
🔥有關勞健保你可能還想問:
要如何成立勞保單位?如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了,還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者,應以何種身分參加勞健保?➡ https://taiwangov.com/VdjFj
——————————————————————
📌 #創業圓夢指南值得你分享
📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
☎️ 勞保局專線:02-23961266#2454、健保諮詢專線:0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位:https://taiwangov.com/WzXSp
——————————————————————
一人公司負責人勞保 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
行政院紓困4.0方案,其中經濟部針對商業服務業的紓困方案,補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算,但就有商家向民代反映,5人以下公司因未強制投保勞保,多是透過職業工會投保,導致許多小商家只能申請負責人單人4萬的紓困金,希望放寬補助認定。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/531214
-
由台灣公共電視新聞部製播,提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。
■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS
#公視新聞 #即時新聞
-
看更多:
■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗,提供新一代的新聞資訊服務。 (https://newslab.pts.org.tw)
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 (https://pnn.pts.org.tw)
一人公司負責人勞保 在 輔仁會計師事務所- 一人公司負責人勞健保投保問題〜借分享... 的推薦與評價
一人公司負責人 是無法申請勞保投保,企業負責人的健保須以雇主身分加保投保金額:. 未滿5人公司雇主投保金額不得低於34,800元及員工申報最高投保金額. 5人以上企業負責 ... ... <看更多>
一人公司負責人勞保 在 一人公司負責人健保在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的 ... 的推薦與評價
1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定|職場熊報Bear ... | 一人公司,5人以下小公司需要加保勞保 ...【整理】一人公司負責人薪資- 紐西蘭自助旅行最佳解答 ... ... <看更多>
一人公司負責人勞保 在 閱讀文章- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問一人公司的勞健保到底該怎麼保啊?
我在網路上看的很茫~
我的問題是
1. 請問一人公司的負責人可以加入工會嗎?
2. 如果未來一年我有計畫增加一名員工,
是否影響現在我要投保的單位?
3. 如果是以公司的名義保險,是否直接去勞保局辦理?
以上是我提出的很粗淺的問題,
要是有其他該注意的事,還請各位提醒我 :)
--
我來自問自答一下
(感謝我的會計師跟Dinos)
https://tw.myblog.yahoo.com/sophia-cheng/article?mid=155&sc=1
若是營業登記屬「公司」組織者,不管是股份有限公司或有限
公司,負責人健保都只能投保在自己公司,勞保則可在工會加保。
備註:公司負責人健保最低投保金額為43,900元,每月健保費為1,997 元。另外負責人健
保可以申請調降,調降成最低投保金額額為33,300元,但需提出各項會計憑證證明收入低
於33,300元(ex.薪資扣繳憑單..)。
公司負責人,則需在有勞工加入勞保後,才能自願加入自己公
司勞保(投保薪資與健保相同),否則無法加入勞保,不過當所有員工都退出勞保,(意思
公司已經沒有員工)負責人仍可繼續投保勞保。(先讓一個員工加入勞保,然後自己加入,
之後員工退保,負責人繼續加保)。
簡單的說,就是妳如果要加入自己公司的勞保,妳要先有另一
個員工先加保,然後加保自己,再把那個員工退保
※ 編輯: alily9885 來自: 220.128.126.151 (11/03 19:26)
... <看更多>