今日我唔講 #關菊英，但我講 #關菊英式宣傳手法—— 開分身然後好努力地在各大移民谷裡日夜宣傳。
呢種方法對於細page黎講，係幾有幫助，而且對於增加reach同follower數目，係立杆見影。
但我從來唔會用🤡 因為通常擺得出去嗰啲group嘅文，最好係無爭議、陽光正面輕輕鬆鬆嗰一種，畢竟人地嘅谷唔係自己嘅地頭，對於負面嘅留言「陳得刪」都會變「冇得刪」—— 你嘅不能刪人block人，也不能拎人地profile相打交叉，否則被踢出谷就沒宣傳效果了。
但問題又來了，要是在這些谷裡貼的都是上進積極post，咁係會好容易吸納一班比較「輕鬆」嘅休閒類型讀者，呢類型嘅讀者唔會欣賞嗰啲粗口爛舌、擺菊花相，擺隻狗上火車張檯上嘅乞人憎行為，所以很快又會unfollow 🤡
這裡就陷入了一個兩難：到底要「增粉」重要，還是維持個人「瘋格」重要？
TA姐選了前者，我選了後者。我覺得寫文章忠於自己很重要，我唔想好似佢口講「我唔係想做KOL」但又狂share去呃like呢啲咁劣質綠茶婊嘅行為，所以我的follower增長很慢。但是不要緊，書與朋友一樣，貴精不貴多，樹大有枯枝人多有白癡，寧願同一班真係岩睇嘅讀書留言9 up，這樣更爽吧？ 😎😎😎
#簡單點來說就是能裝多久
#anyway我希望佢老公見得成工
#喂起碼唔駛我交稅養佢地嘛
#做manager咁光宗耀祖
#英國TitleInflation很嚴重啦
#我下屬都叫manager啦
#反而我無manager呢個字
#Title嘅野唔好太上心
#我記得第一份工個老闆印自己卡片title做打雜 😂😂😂
#幾十歲人要睇得化
#like又好title又好老師身份亦好
#唔好俾呢啲野定義自己
反而我無manager呢個字 在 大膽用「沒經驗」的部屬，反而救了團隊！別輕視員工 - 經理人 的相關結果
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