關於 web3中文 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

徵才機關：國立屏東特殊教育學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/07/30~109/08/10
資格條件：
(一)具國內、外大學以上學歷。（持國外學歷證件者，畢業學校應為教育部認可之國外大學院校，並應附中文譯本、經駐外單位驗證之國外學歷證件、經駐外單位驗證之歷年成績證明及譯本、內政部移民署核發之入出境紀錄、護照）。
(二)具備計劃撰寫能力及溝通協調能力。
(三)具備資料檢索彙整能力及公文文書處理能力。
(四)熟悉電腦視窗作業系統 Office (MS Word、Power Point、Excel 等)
(五)曾擔任專任助理或具備相關經驗者尤佳。
工作項目：
(一)協辦服務群課程綱要實施相關配套措施與課程推動工作。
(二)辦理課程中心各項會議、研習規劃與執行等相關業務。
(三)辦理計畫人事、經費、文書等行政作業。
(四)編製會議文件、計畫報告，處理意見蒐集彙整等
(五)其他有關課程中心各項庶務工作及校內相關臨時交辦事項。
工作地址：
國立屏東特殊教育學校（920屏東縣潮州鎮光春路311號）。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
(一)依據教育部國民及學前教育署109年5月19日臺教國署原字第1090041602號函辦理。
(二)待遇：依據教育部國民及學前教育署專案計畫專任助理人員工作酬金參考表支應。
1.學士第一年起用，月支薪額新臺幣 32,470 元。
2.碩士第一年起用，月支薪額新臺幣 37,135 元。
(三)聘用期間：自報到日起至109年12月31日止（得視其服務及適任狀況決定是否續聘）。
(四)公告網站：
1.本校網站（https://web.pses.ptc.edu.tw/npss.asp）。
2.國教署特教網路中心（https://www.aide.edu.tw）。
3.行政院人事行政總處事求人網站（https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.aspx）。
(五)簡章及報名表下載日期：即日起至109年8月10日（星期一）止，於公告網站上查閱。請自行以A4紙張下載，若未依規定者，恕不受理報名。
(六)報名方式及時間：
1.一律採通訊報名（請將報名表件於109年8月10日前寄至本校教務處，郵戳為憑）。地址：920屏東縣潮州鎮光春路311號 (教務處收。電話：(08)780-5510分機200、202。)
2.應繳資料：
(1) 甄選報名表。
(2) 國民身分證影本
(3) 最高學歷畢業證書影本
(4) 相關經歷資料或服務證明影本。
上揭證件影本應自行以A4紙張影印所需證件，並依本校簡章規定依序裝訂，由本校留存。國民身分證、畢業證書正本於錄取報到時繳驗，若查驗不符將取消錄取資格，不得有異議。
(七)甄選方式及時間：
1.甄選方式：
(一) 初審：書面審查。
(二) 複審：初審合格者，本校擇優通知參加面試(含業務知能測驗)。
2.複審時間及地點：視初審結果，另行通知。
(八)錄取聘用：
1.依複審總成績高低順序，錄取正取人員1名，備取人員若干名。
2.錄取結果公告於本校網站 (總成績未達70分者得不予錄取，並得從缺)。
(九)注意事項：
1.正取人員應依本校通知時間完成報到手續，逾期未報到者視同自願放棄錄取資格或於試用期間不適任者，將依序由備取人員遞補。
2.本員額為專案行政助理人員，無須陳報銓敘部登記採計年資，其年資亦不作為採計提敘薪俸級及退休之用。
3.錄取人員工作內容依簽定之契約書為準。
4.聘用經費依據：「教育部國民及學前教育署109年5月19日臺教國署原字第1090041602號函」辦理，計畫補助終止，聘約即無條件終止。
(十)本簡章如有未盡事宜悉依有關法令規定辦理，並公告於本校網頁。

📜 [專欄新文章] Crosslink Recap —— Design pattern: build your first profitable DApp and smart contract
✍️ Feihu Tang
📥 歡迎投稿： https://medium.com/taipei-ethereum-meetup #徵技術分享文 #使用心得 #教學文 #medium

上文 里說到，這幾天我會在臺北的 Crosslink 作為文字組的志願者，此次我負責這個議程的記錄，裡面非常多的 insight，我聽了非常感動。

會後，陳品來和我說，這次有一點遺憾是自己選擇使用英文，但是自己的英文並不足夠流利，使得大概只是介紹 slide 內容本身，如果用中文的話，就可以捕捉到更多的信息了。但是我覺得現在的版本就已經足夠好，會議當天臺下也有很多 foreigners，這種偶爾選擇走出自己舒適區的方法也是非常值得鼓勵！

陳品和我同是 TPE 的演講者，同時又都在去年成立了自己的 Dapp Startup，我們之間 share 著許多共同的觀點，這一次能夠記錄這個議程，也可以從側面描述一些從我的視角出發的補充論據。這里順便吐槽一下，剛從大阪 Devcon 回來，去了北京 Dragonfly，為了參加 Crosslink，中間不得不又回到日本，差點沒累個半死 …

參考資料

Bilibili, 演講回放 | Youtube 分流

Slide, Design Pattern: Build Your First Profitable DApp and Smart Contract.

Slide, Web3 Business Models by @owocki

加密協議的本質已不是「去中心化」，而是區塊鏈的可分叉

Multicoin：论 Layer 1 和 Layer 2 的价值捕获

論開放式金融框架下價值捕獲的重要性

五分鐘概覽 DeFi 當前常見的商業模式

挑戰

回到當天的議程。首先陳品介紹了 Dapp 開發者所面臨的挑戰，他將一個 Dapp 的生命周期，劃分為三個階段：

Bootstrap 冷啟動

Value Capturing 價值捕獲

Sustainability 可持續發展

其中最難的也是最核心的是第二個階段，Remember what has been told by Felix?

緊接著，陳品類比擴容悖論(Scalability Trilemma) 提出了 Dapp 悖論 (Dapp Dilemma)。開發一個 Dapp 非常容易，但是要開發一款可持續盈利的 Dapp 卻非常困難。究其原因，就是 Dapp 合約在默認情況下應當是開源的，而開源則意味著任何人都可以 fork ，然後將手續費設置成更低甚至是免費的版本。然而開源，或者說 「可分叉性」 ，這柄高懸在開發者頭頂的達摩克利斯之劍，又恰恰是她最迷人的地方。開源、自治、可持續，是每一個 Dapp 開發者所追求的極致的目標。

如同擴容悖論 (Scalability Trilemma) 只是 hard to achive 一樣，Dapp 悖論 (Dapp Dilemma) 也並非無解。

月前 Shell Xu 在 Linux Story 群里有一次 關於開源盈利模式的討論。Btw, 我之前在 Github x 平安雲的活動上， 還有幸聽了 Shell 的一節課 。

Shell 認為開源的盈利模式，有很多種，其中包括：

捐助 有很多成功的例子。甚至還有專門的網站 Patreon，ci-en 以及 愛發電。一些比特幣和匿名幣的開發者也依靠這種模式。軟體開源，但是往 AppStore 賣的話，實際也算是捐助，例如 keka 和很多 shareware games。 （這麼說來，itch 里自由定價，其實理論上也算是捐助吧。）

軟體免費，服務收費 代表 Red Hat

雙授權 代表 GhostScript 和 MongoDB

基金會 然後基金會又分為好幾種模式。 其中最成功的要算 Apache 基金會，參見 從用戶成為“股東” — — 在 Apache 基金會的 2600 天（Mozilia 你還好嗎 — — ？）

緊接著我提到，發幣其實也是一種。這一點最好的文章是 Naval 14 年寫下的那篇著名的 《比特幣眾籌模式》。這個觀點 Shell Xu 也非常認同，並且他還特別指出發幣事實上是很成功的一種手段。另外，最後我的觀點，我後來也專門寫了一篇文章， from open source to self hosting … 這是一個 Self hosting 的例子。

案例

EasyDAI

接下來陳品開始分析一些實際的案例，首先從自己的作品開始。

使用者將以太幣存入後，便會透過智慧合約自動執行，將以太幣兌換為美元穩定幣 DAI，隨後把 DAI 存入 Compound 借貸放款平臺，經由智慧合約去中心化地放款給其他有融資需求的用戶來獲得利息。
—— EasyDAI

我們看到 EasyDAI 的一筆交易中，會同時調用經過多個智能合約，這種互通性（Interoperability），也是 DeFi 項目的魅力之一。參見 InstaDApp, Bridge Protocols 。

Bancor VS Uniswap

剛才說到，發幣也是一種商業模式。談及 ICO，雖然我们都知道 Linux 那句著名的 Talk is Cheap，Show me the code，但在區塊鏈的世界，通常的作法則是 You reap, before you sow。但是並不是說，發幣就是解決所有的問題銀彈，可以參見 Gitcoin 的那篇，而一個多餘的 Token 帶來的後果很可能是災難性的。

Why Gitcoin Didn’t Launch With A Token

比較 Bancor 和 Uniswap，Uniswap 勝出已成公論，原因很多。首先 Uniswap 不會被 Bancor 代幣尋租（之前 Bancor 的運營人員有聯絡到我們希望幫我們的 EOS 代幣上 Bancor 交易所，當然代價是 5000 usdt。。。）。

然後更致命的原因 Bancor 的流動性是死的，而 Uniswap 協議的流動性足夠靈活，可以隨著市場的變化，動態調整。

最後 Bancor 協議的前提，假設 cw 是定值看起來也很沒道理。而所有這些原因，導致的結果就是會是 Bancor 錨定的代幣，缺少脫鉤的機制。關於這個論點，我之前在 Dapp Review 專門寫過文章： 重新審視 Bancor 演算法，為什麼 cw 是失效的設計 。

Kybey

接下來列舉了一個中庸的例子，Kybey。他依靠著 offchain 的設計，避免自己過早的遭遇分叉，從而也成功的積累了網路效應。

Raiden Network

而作為失敗例子的代表，相比於 Lightning，Raiden 網路發行了自己的代幣，並且類似以太坊那樣將這種代幣作為手續費，但是這種做法並沒有捕獲到 Layer2 的價值，從而導致項目的失敗。

MakerDAO

最後陳品舉了一個正面的價值捕獲的例子 — MakerDAO，這個觀點也和此前 X-Orde 群里 Tina 的看法一致。

結論

回到 Dapp Dilemma，因為 Smart Contract 默認你就是需要開源的，所以所有開源軟體會遇到的問題，你大概也都會遇到，而解決這一問題的唯一方法，陳品在 slide 里也進行了總結，就是 在被分叉之前，捕獲足夠的價值，從而積累出足夠的網路效應作為你的壁壘 。

QA

Q: 如何實現閉源。
A: 不要在 etherscan 里 verify source code 就可以了。 這里我還有一個小的疑問，因為實際上我們所有的 bytecode 已經上 EVM 了，這里是否有可能被逆向工程？@陳品

Q: 閉源真的有用戶來用嗎？
A: Of course。

Q: How about PollTogether?
A: 這是一個價值捕獲的好的例子，等到他們開源的時候，合約里已經有足夠吸引力的 deposit 了。

Crosslink Recap —— Design pattern: build your first profitable DApp and smart contract was originally published in Taipei Ethereum Meetup on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.

👏 歡迎轉載分享鼓掌

徵才機關： 國立屏北高級中學
人員區分： 其他人員
官職等：
職系：
名額： 正取2名（其中1名須持有身心障礙手冊）
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/05/24~108/06/10
資格條件：
(一) 具教育部認可之國內外學士學位以上畢業學歷。
(二) 需具流暢的書面及口語表達能力，並具溝通協調能力、可獨立作業者。
(三) 需能處理帳目與文書作業，具備良好的資料蒐整與數位媒體操作能力。
(四) 個性積極正向，生活作息正常，無不良嗜好，且能配合校務需要工作調整者。
工作項目：
(一) 大學學歷起薪為32,470元，碩士為37,135，享勞（健）保、勞退，通過年終考核標準者得領年終工作獎金。
(二) 如為支領月退休金（俸）之公教或軍警人員，需於到職時主動告知本校。
(三) 每週工作五天，時間如下:
1. 平常：週一至週五為8:00~12:00，13:00~17:00。
2. 如當週週末或假日學生留校且有原民班主辦之活動(每學期約2-3次)，則調整為該週末或假日上白天班，調整上班之後的週間休息；值月期間週四上班時間改為13:00-21:30(晚餐休息30分鐘)；如學生平日夜間有特殊活動需支援，則該日上班時間亦改為13:00-21:30。
3. 其中1人的週日為例假日、週六為休息日；另1人的週六為例假日、週日為休息日。
(四) 工作事項如下：
1. 負責原民班行政業務，工作項目由主管指派。
2. 如遇原民班宿舍管理員無法值班時，需依主管指示代理宿舍管理員職務。
3. 擔任其他助理休假或請假時之職務代理人。
4. 其他主管交辦事項。
(五) 得經申請免費使用屏北高中之游泳池、運動場館、圖書館等設施。
工作地址：
（國立屏北高級中學）屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
國立屏北高級中學原住民教育實驗班補助計畫計畫專任行政助理甄選簡章
一、徵才機關：國立屏北高級中學
二、職稱：計畫專任行政助理 三、名額：正取2名，其中1名須持有身心障礙手冊，得置備取若干名（備取候用期限自錄取公告日起4個月）。
四、聘期：初聘自108年8月1日至108年10月31日止。通過考核者得以自108年11月1日起續聘至109年7月31日止。
五、工作地點：屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號（國立屏北高級中學）。
六、甄選公告
(一) 公告時間：自108年5月24日(星期五)起至6月10日（星期一）止。
(二) 公告網站：
1. 屏北高中網站：http://www.ppsh.ptc.edu.tw
2. 行政院人事行政總處：https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/ap/wantf00001.aspx 3. 勞動部勞動力發展署「臺灣就業通」 網站：https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/jobQuery_result.aspx
(三) 索取簡章及報名表：請自行於屏北高中網站下載列印（各項表件內容、格式均不得任意變更，並應使用A4白色紙張列印）。
七、報名：
(一) 日期：自公告日起至6月10日（星期一）止。
(二) 方式：得採下列二者之一辦理
1. 通訊報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），於108年6月10日（星期一）前以掛號（郵戳為憑）寄送（郵遞區號90741）屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號，國立屏北高級中學圖書館收，並請於信封上書明「計畫專任行政助理甄選」字樣。（＊請注意投遞時間，逾時或證件不齊者不予受理。）郵寄後請致電圖書館賴元親小姐（聯絡電話08-7937493#562）告知報名郵件已寄出，並留下聯絡電話。
2. Email報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），以掃瞄或照相方式將紙本資料集結為一份word檔或pdf檔，並於108年6月11日（星期二）中午12時前email至ppsh562@ppsh.ptc.edu.tw，請致電圖書館賴元親小姐（聯絡電話08-7937493#562）確認報名郵件是否收到（逾時或證件不齊者不予受理）。郵件標題請註明「計畫專任行政助理甄選」字樣。甄試當日請攜帶原始資料供查驗。
3. 應徵者需提供之審查資料：身份證影本、學經歷證件影本、自傳(至少600字，請以12號細明體打字或手寫)及其他有助審查之資料。資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
八、甄選及錄取方式（資格審查及甄試）：
(一) 書面審查（審查表件）：通過書面審查者，擇優公告參加甄試（公告於屏北高中網站首頁/重要公告，不個別通知，請自行注意網站公告）；未通過書面審查者恕不另行通知亦不退件。公告時間：預定於6月12日（星期三）下午6時前。
(二) 甄試：包含中文短文寫作(40分鐘)、電腦操作（40分鐘，含Word, Excel, PPT等）及面談（約10分鐘），暫訂於6月14日（星期五）上午辦理。預計當日上午08:10至08:30為報到時間。（確定甄試時程將於6月12日一併公告）
(三) 甄試結果預定於6月14日（星期五）下午6時前公布於屏北高中網站。經公告錄取後，依相關規定辦理進用（應徵人員均不適合時，得予從缺）。
(四) 正取者於6月17日（星期一）上午10時前報到，且須參加見習培訓(含代理宿舍管理員之培訓)。培訓預訂於7月22、23、30、31日等4日舉行。培訓地點為國立屏北高中原民班。惟曾參加本校原民班助理及宿舍管理員培訓者，得免參加見習培訓。培訓期間提供最低工資時薪(每日3- 8小時)，另免費提供晚餐或次日早餐。如有需要，女性得於培訓上夜班前後於女性員工休息室就寢。
(五) 本校僱用前將依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
(六) 正取者須於報到一週內繳交「警察刑事紀錄證明」及最近1個月內之公立醫療院所或區域教學醫院健康檢查報告（含肺部X光透視合格證明）。如有刑事犯罪紀錄、患有法定之傳染病、或未依限繳交警察刑事紀錄證明或健康檢查報告者，均註銷其錄取資格。
九、本簡章未盡事宜悉依有關法規辦理，法令未明確規定事項由本校逕予裁決。 【簡章詳細內容及報名表，請至「國立屏北高級中學網站首頁/重要公告」下載】