讀了嫁給 RD 的設計師寫的《教你一眼看穿職缺是不是雷》，摘要幾段我覺得不錯的內容，充份透露資深業內人士經驗：
「隨便公司文案怎麼寫，官網、開發出來的產品沒辦法騙人，想辦法拿到實機就自己玩看看。千萬不要相信業配文說好用多好用、也不要相信 iTunes 上的星等、評語和排行榜名次，那些都可以洗榜作假。實際操作一遍最直接。」
「通常我找工作會先把有雷味的全部跳過，不要浪費時間。剩下的再慢慢看。一定要打開公司官網去看它們歷年作品，再去 Google 一下公司名稱看看過往風評。順便把公司負責人也扔 Google 查一下，看他之前的發言和新聞，了解行事作風。需要 UI/UX 設計的公司很多都是資訊業，愛用 PTT Soft_Job 往往會翻到不少前人經驗。資本額也稍微看一下，資本額太低的通常沒有什麼預算請人，簡稱薪水不高。」
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不過這一段，「光開會和改稿和罵客戶和被客戶罵就無限吃到飽了，使用者測試？排 2/30 那天執行吧。」我看了兩次才領悟到裡頭的數字不是「三十分之二」，是「二月三十日」！XD
rd薪水ptt 在 Re: [請益] RD 不見得是最好薪水的職務吧? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《abysmal (gibberish)》之銘言：
: 最近聽朋友說，當外商採購，隨便都 250 萬年薪
: FAE、業務、pre-sales 就是要拚年資，對公司貢獻夠，
: 如果剛好公司發大財，分的也不會少
: RD 只能悶著頭寫程式，搞內卷，
: 講著一堆不懂程式的人聽不懂的專有名詞，
: 然後彼此互懟哪個最近出的套件用過了沒?
: 能夠上兩百的就那幾間公司，
: 其他大公司高工小主管也就是 100~120 這樣的級距
: 為什麼採購可以那麼高薪阿...現在轉行來得及嗎?
很多公司的業務才是高薪的職位
不論是研發還是製造 全都是業務的support team而已
support team的任務就是把業務拉到的單 開出去的支票(規格)給完成
身為RD可能會覺得沒有我們做的東西 你是要賣甚麼 研發才是核心
但是大老闆的想法可能是沒有業務拉到的單 公司怎麼會賺錢
我認識不少人的職涯是RD > PM > marketing / sales > Manager
這樣一路過去的 也看過不少大長官是業務底出身的
好的公司RD薪資固然不錯 但是業務比起來才是真的可以往上三級跳的職務
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.238.223.131 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662362802.A.C74.html
那個不是大於是箭頭的意思 哈
哥 你要不要同公司同職等的比一下啊?
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:43:24
沒錯, RD就是求個安穩不錯的薪資 不過要拚往高階經理人 業務機會是大於RD
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:46:42
我看到比較多是業務在外面畫虎爛 然後回頭來壓RD耶 不論是規格或是schedule
然後大老闆也是挺業務
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:51:39
確實每家公司可能不一樣 僅提供經驗給大家參考而已
做不出的規格這種很少 只有遇過一次 有經驗的業務至少不會這麼誇張
後來是研發端出報告說明技術限制為什麼做不出來 然後規劃下一代產品
要有這功能 業務拿著報告去跟客戶重談
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 16:01:09
你這個例子可能重點在於外商 而非業務 XD
外商RD 30幾歲破600的也是比比皆是
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 17:24:26
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