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#我的快樂是在體制內過著體制外的人生​
​
我發現這兩年新增了很多的自由工作者，很年輕，很有活力，在各個社團都非常活躍，而有職涯諮詢這個業外收入的我，自然而人被問到 #是否要開始變成自由工作者，或是 #斜槓人生。​
​
老實說，我沒有考慮過，不是做得不好，做得到也可以，今年有大約100個1-1付費諮詢的客戶數。​
​
而是我在思考﹔#斜槓與職涯之間的真正的關係是什麼？如果只能擇一要選擇什麼？如果要互相配合，那要如何做到 ？​
​
​
很多人，都覺得如果可以，我要當自由工作者，因為時間自由、人生自由，聽起來就很快樂！​
​
但，隨之而來的煩惱是：#成為自由工作者後我要如何養活自己。​
​
另外一方面，上班的不快樂、覺得同事是笨蛋、老闆是慣老闆、會議老是懸而不決、上面說的跟下面做的是兩碼子事， #這樣的社畜生活又覺得意義到底在哪裡。​
​
​
我是一個上班族，是一個每天要起床打卡上班而且需要加班的B2B業務，我同時也是一個在網路上每天寫文章的人，我有一個粉絲團叫做小金魚的人生實驗室，有一個不公開的60人社團叫做「日更團」，我有一個免費信件訂閱服務，總共有超過400人訂閱，開啟率超過60%。​
​
因為，我是一個會每天寫文章的人，所以日更團裡的每一個人每天都要創作並且發表在自己的平台。​
​
我從2017年開始連續365天的寫文章，今年是第二次連續日更，預計是200天，發表文章的這天是第172天。​
​
​
我在日更的實作裡面發現，其實 #工作與自由工作者不必二擇一，對於絕大多數的人最好的方式其實是 #並存。​
​
也就是在公司內有一份薪水，在下班後有一個興趣，並且可以透過長久的策略獲得另外一份因專業技能得來的業外收入。​
​
我自己稱之為 #在體制內做體制外的事情。​
​
​
為什麼？​
​
1. 正職的工作會帶來固定的薪水，你不會需要擔心如何生存下來，基本上好好生存是完全沒有問題的。​
​
2. 如果你想要擁有業外收入，你一開始的壓力不會那麼大，換而言之，你可以穩穩地培養你的忠實粉絲而不用下廣告。​
​
3. ​ 如果你真的想要成為自由工作者，你老闆會遇到的問題，你未來都會遇到(例如業務開發太慢、運營團隊來不及、人力成本太高、但是員工覺得薪水太低)，這時候，你更應該要在公司內觀察好整體的情勢以及該如何應變，你就會發現 #有人付錢給你讓你觀察公司而且你還可以學習，真的是世界上最幸福的事情。​
​
​
那你業外的部分應該要怎麼做？​
​
我自己是透過日更的這個很傳統古老的方式，但是非常有用，看過很多國外的大神，他們都日更，根據他們建議，只要堅持出現在人們面前兩年，那你一定會成功。我詳細說明一下：​
​
1. #可信度大幅提升​
一個可以每天更新的人，就算你自己覺得沒有什麼特質，也會被標籤為 #有毅力的人，這個標籤是正面而且加分的。​
​
2. #逼你自己找到自己的目標​
你可以自己嘗試連續日更30天，你就會發現你大概一個禮拜後就會問自己到底在幹嘛，因為這是我60個團員共同經歷過的第一個關卡。每天發文，你無法假裝、無法有人設。你只有終於呈現自己，你才可以前後一致，因此，你會逼自己挖掘自己，而透過日更，每天問自己一次，你會在大概第100開始有第一階段的自我認識。​
​
3. #養出鐵粉​
你聽過1000個鐵粉理論，鐵粉的意思是：不管你做什麼，他都會買單。但1000個不是一個神燈，說一說、搓一搓，就會成真，是需要時間累積的。你長久的發文，會真正養成鐵粉，因為他們看著你一路的轉變，對你有最大的信任感。​
​
​
關鍵是：#你所有業外的成長與自信都會回饋到你的工作，你的工作會更順利；你工作上的能力會帶到你業外發展上，你會逐步成長，因此這兩者是相輔相成的。​
​
​
我自己是這樣親驗體驗的。​
​
我是一個默默無名的人，但是透過這樣實作，我有一個60人的日更團，這60個人在透過這樣的實作，有了更進一步的成果。​
​
有人開始開課、開始接演講、開始有出版社接洽，我則是一路每個月公開的付費職涯諮詢時間都被預約滿，12月中受邀至yes 123直播面試技巧，至今每一場讀書會都30-50人出席且作者都親自出席，甚至在日本的作者都願意線上分享。​
​
我覺得我彷彿是看到了一個緩慢但是有效的方法。​
​
我們60個人會在12/26 下午到晚上舉辦一個日更團創作者派對，這是一個不論你是不是創作者都可以來參加的活動。​
​
你會在這裡認識很多創作者，他們也都跟各位一樣，想要發展個人品牌、自我成長，而且他們已經走在這條路上。​
​
如果你已經開始，歡迎你來認識更多跟你一樣的人，​
如果你還沒開始，歡迎你來看看這些已經開始的人。​
​
前兩個小時是分文字、圖文、podcast區的交流與短講，你可以近距離交流；後三個小時我們邀請到 《2030轉職地圖》作者Sandy、女力學院江湖人稱S姊、孫治華老師同台分享，從 #如何從活動中開始自己的業外發展並且同時幫助本業，到 #如何從創作開始走出個人品牌，最後是 #創作的商業思維策略，因為沒有營收，就不算一個成功的商業模式。​
​
斜槓與職涯，不能只是說，眼見為憑！​
​
報名連結：
​https://goldfishblog.tw/2020-creator-party/

​
​
備註：​
1.報名即贈送一張由非誠勿擾快速約會贊助的Speed Dating以及 Speed Networking票券（價值$1200,一張卷，任選一種）。數量有限，送完為止。​
​
2. 12/1前購票者，12/26（六）當天演講結束後，將抽出三名與Sandy以及孫治華老師用餐的機會，以及三本江湖人稱S姊的斜槓筆記本喔！​
​
3. 現場抽出三位劉詠昕老師40分鐘的流年或是感情諮詢。​
​
歡迎你來見證：
https://goldfishblog.tw/2020-creator-party/

►►► #課後社團是一個最難分享的地方 ◄◄◄​
#這是一篇連小金魚都覺得很長的文章
​
說到活動宣傳文，大家都會想到要去自己上過課的課後社團分享，通常老師也會很大方（不然為什麼老師要讓你宣傳跟自己沒關係的事情xddd，一切都是因為 #利他，因為 #共好，因為 #愛），於是你可以盡情地在老師的小天地宣傳（撒野）。​
​
本著老師的愛，我們要好好思考在社團裡如何宣傳，才不會浪費了老師給你的機會（畢竟任何人都有權利拒絕的，老師的答應並非理所當然）。​
​
​
在課後型社團宣傳我的思考的邏輯是：​
​
① #你的活動跟這堂課的關係是什麼
一個人會上一堂課，代表有某種需求，而這個社團就是聚集了有相同需求的人。人在意的是：#你講的內容跟我的關係是什麼？如果你跟這個人出了課程沒有任何交集，那你的問題就會是「#你的活動跟這堂課的關係是什麼？」因為你與社團內的人共同交集就是這堂課。​
​
② #不用強推銷
所謂的不用強推銷就是不用一定要人家買，尤其是越知識型社團越是這樣。在知識社團裡，大家都是買了很多課的人，他們不會輕易被「很優惠」、「錯過可惜」、「近期一檔」等很廣告性質的話所打動，相反的，你要說出你真心推薦的原因，購買是最後一個call to action而已。​
​
③ #注意社團的發文習慣與風格​
社團喜歡長文還是短文？喜歡純文字還是搭配知識圖卡？這考驗你是不是真的喜歡這個社團、喜歡這堂課、喜歡這個活動。如果你真心，你就會觀察細微。例如，有些社團喜歡tag別人，有些社團喜歡圖文，有些社團喜歡長篇心得文，有些社團喜歡留言互動，你要用心觀察。​
​
④ #回覆留言的速度迅速​
這點很像在做品牌，你回覆留言的速度越快，會讓人越加深印象。​
另外有一點小訣竅，就是留言會讓文章再次浮出檯面。例如說你是在晚上po文，那麼隔天當有人再留言(也可以是你自己)時，這篇文章就會又浮上去，但我不是說要去洗留言，洗留言沒有用，留言必須是有意義的。​
​
▌通常我會有兩種留言的內容﹔​
​
★第一個：#針對有人私訊的問題做一個統一的回答​
​
這就是在做客服，我們不得不承認，有時候我們以為我們說得很清楚，但其實我們沒有。這時候有人認真提問，不要覺得煩，要開心，因為這代表你已經吸引了注意力，因此要認真回答，我甚至會直接修改在landing page上。​
​
修改文案是必要的。​
你要讓你自己的每次說明都越清楚越好，這無法一蹴可幾，需要練習。​
​
★第二個：#補充你尚未說明的地方​
例如說，文章未提到贈品，那麼你可以透過留言說明一次，目的是增加吸引力(當然你也可以同步修改在文案)。​
​
⑤ #發表文章的時間​
​
根據我長時間日更的經驗，比較好的po文時間有兩個：​
★早上8:00-9:30(也就是早上通勤+吃早餐的時間) ★晚上 8:30 - 10:00，也就是你吃完飯開始放空的時候。​
​
尤其這種call to action是要掏出信用卡結帳的，基本上正餐時間是沒有人會邊吃麵邊刷卡的XDDD​
​
​
​
----以下是我在大人學的課後社團的發文----​
​
《#影響我2020年最深的一堂課》- #尋找天賦與熱情的系統化作法​
​
Hi 大家好，我是○○○。​
是大人學的small talk第二集講日更365天的那個○○○。​
也是上了10堂大人學課程的○○○。​
而「小金魚」是我名字的諧音，所以我的粉專就叫做小金魚的人生實驗室​
​
​
如果說上了10堂課之後，哪一堂課影響我2020年最深，我會選Bryan的《#尋找天賦與熱情的系統化作法》。​
​
我們都知道上完課要實作才會有真正有收穫，但是實作全部實在是太難了。​
#我的作法是只實作一件事情就好。​
​
​
在《尋找天賦與熱情的系統化做法》裡，我唯一實作的事情就是「#尋找族人」。​
​
​
我聽講座的是2017年9月3日，是我連續日更的第61天。​
我印象很深刻（很深刻的意思往往是除了這件事情之外，其他我都忘記了XD），Bryan提到，有時候，你身邊的人不了解，那你就必須要去找你的族人。​
​
族人就是知道你、懂你、甚至比你更知道你在做什麼，會鼓勵你、陪伴你的人。​
那時我的日更，引來了很多人的好奇，但多數不是鼓勵，而是詢問「#是工作太閒嗎」、「#是想當網紅嗎？」、「#寫這些會賺錢嗎？」等等。​
​
我覺得很孤單。​
我很希望，有一個人懂我，知道我的創作是出自於快樂、喜歡，而不是因為任何其他的理由，了解我是一個喜歡寫字的人，而不是任何人。​
當我聽到「尋找族人」這個任務時，我突然覺得我的靈感電燈泡亮了！！！​
​
亮慘了！！！（大笑）​
對！！！我為什麼沒有想到：如果現在的人不了解你，那你就去找可以了解你的人啊。​
​
​
我回家馬上寫了action plan給Byran，也放在我那年很陽春的網站裡。​
我寫下兩個action paln。​
​
第一：我要繼續365天日更這個計畫。​
第二：我要寫跟職涯有關係的相關文章。​
​
我認為，這樣可以吸引來我的族人。​
​
因為，如果你要找一個人，你喊一次沒有人回，那你可以喊兩次，我連續喊365天，就算不是我要找的那個人，那身邊的人也會幫我找來那個人，我始終相信，宇宙會善待認真付出的人。​
​
​
後來，我真的完成了365天的挑戰，也一路到現在有了自己架設的blog，然後寫著職涯相關的文章到現在，2020年完成了將近100個1-1職涯諮詢。​
​
更重要的是：我真的找到族人了。​
​
我的族人，不只一個（我當初真的覺得只要一個人就好了）。​
我的族人，有60個。​
​
這60個族人，不僅懂我，而且他們也日更。​
我們還成立了一個日更團。​
​
​
是的，從2017年到現在，我擁有了60個可以陪我一起日更、創作的族人。​
這是我實作後，從來沒有想像過的樣子。​
​
我真心感謝大人學這堂課。​
​
​
今年年底，12/26 16:00 - 21:00，我與我的族人要舉辦一個創作者聚會。​
這是一場不論是否為創作者都很適合參加的活動。​
​
我辦這個活動的初衷，也是會到「族人」。​
​
​
我覺得，我的幸運是我有60個族人。​
但不代表其他人也是。​
另外，我也想要跟更多人介紹我的族人。​
​
我想要跟大家分享我找到族人的快樂。​
​
這是一場5個小時的活動，主辦人就是我本人XD​
​
我們會有兩個小時的時間是舉辦小短講的形式，讓各類型的創作者：包含圖像、文字、podcast的族人來分享，每組分開，大家可以盡情與自己有興趣的創作者互動。​
​
另外三小時會有五個講者分享，日更團會有一位團員代表、另外有江湖人稱S姊、《2030轉職地圖》Sandy以及孫治華老師。​
​
當然，我也是其中一個分享者。​
​
我不是想要辦一個成果發表會而已，因為我們是大人，不是大學生。​
彼此交流是需要的。​
​
但我希望，我可以真的創造出一個可以得到東西的環境。​
​
認識創作者之外，三位講師安排是有緣由的。​
​
《2030轉職地圖》作者Sandy一路在英國以及日本，直到今年才因為疫情回到台灣。​
她喜歡party、各種活動，是我們口中的party queen，​
但是她有意識用活動所建立起來的人脈網，這是我們值得學習的。​
很多人喜歡參加活動、渴望建立人脈，Sandy是一個最好的例子，這也是他會分享的內容。​
​
江湖人稱S姊，是標準從寫作出發一路到現在的樣子，斜槓到還成立了女力學院。​
而要成功，不得不有商業思維，所以孫治華老師會著重在寫作的商業思維。​
​
對我來說，這三位講師的題目連結起來是一個過程，我想要讓大家得到的是一個系列。​
不是只是片斷的資訊。​
​
如果，你想要真的嘗試下班後做點什麼。​
看看我的族人、這些創作者，或許妳會有些靈感、動力與感動。​
聽聽三位講師的分享，你可能會更有脈絡、更有意識。​
​
又或者，你只在podcast聽我說過話，很歡迎你來找我。​
見識一名活蹦亂跳的魚XD​
​
​
單人799。​
雙人1399。​
歡迎留言揪團。​
報名連結：
https://goldfishblog.tw/2020-creator-party/

​
​
最後謝謝Bryan同意我發這篇文章。​
我在寫這篇文章時，又重新看了過去的365篇文章，包含那個很陽春的網站。​
我覺得很想哭。​
​
請你們相信所有的創作者都是孤獨的，而我有族人，有大人學一直走在前面，有上課的同學一路陪伴，很多時候，你們的溫暖都會讓我覺得很感動，這是我每次想到都覺得很幸運的事情。​
​
今年滿30歲了，這是我送給自己最大（膽）的生日禮物。​
​
我們在12/26年底一起來見證《尋找天賦與熱情的系統化作作法》的實作成果版吧！！！​
​
​
​
———整篇文章的結構思考如下———​
​
① 自我介紹​
關鍵字為： #本名 + #暱稱 #大人學podcast #大人學鐵粉​
這裡可以說快速把大人學跟我的所有關係簡單的講了一次。​
這是快速讓大家勾勒出我這個人。​
​
② 直接進入重點​
關鍵字為：#課程 #實作 #當時的計畫 #現在的結果​
活動不是重點，課程的實作才是，因為現在的我是因為實作了課程所教的內容所轉變的。​
​
而當時的計畫是什麼可以跟大家分享(這我還去看了我當時的日更寫了什麼，是不是覺得有日更不錯啊!!!很多事情都可以幫你記起來。)​
​
最後由課程提到的「尋找族人」提到現在「找到族人」。​
​
③ 宣傳活動​
我自己是大人學的粉絲，我知道我自己在意什麼：#系統化。​
這是大人學課程的特色，這也是我安排講師的主題時，所謹記在心的。(畢竟被深深影響了三年)。​
​
因此，講師的部分，我說的是我安排講師的規劃、內容的銜接性，這是一貫我在大人學感受到的風格。​
​
你可以注意到：我提到創作者的次數不多，因為大人學的TA是一群喜歡學習的人，講師的吸引力是重點，因此，需要好好講解講師的安排。​
​
④ 痛點​
#想要也出發做點什麼但是不知道如何開始或是沒有夥伴​
這其實跟日更團一樣，所以我把可以現場看看已經開始的人都做了什麼，而如果你想要系統化，則是可以從講師身上學習到。​
​
這我講得不多，因為我本著一個課後分享的心得，我不是去說教。​
因此，我是從身邊的人給我的反饋，嘗試推論他們可能也有這樣的需求。​
​
⑤ 感性喊話​
#30歲的禮物 #這是一場課後的實作成果版​
這的確是我寫到最後的感悟，不是特別設計，但可以把這麼多族人聚集在一起，介紹更多人認識，我覺得我非常興奮與真的真心邀請大家參加。​
​
​
​
————本篇文章宣傳心裡話————​
​
老實說，我寫這篇宣傳文的時候，我是真的寫到哭。​
我是一個忠實的大人學粉絲，可以說，我真心喜歡大人學，我曾經說過「如果我要要開課，我的標準就是大人學」，它真的是我心中的模範。​
​
所以，我在寫這篇宣傳文的時候，我是帶著感激的心情去的。​
我想到：每次上完課，我們都會說要實作，可是卻沒有。​
​
我實作最徹底，整整花了我三年的時間，就是「尋找族人」，我一直提起的「#族人」這兩個字，貨真價實是從大人學的《尋找天賦與熱情》來的，於是，我想從這裡跟大家分享。​
​
大家會發現，這和昨天在200個人的老闆line群的風格截然不同。​
在充滿老闆的line群，我列點、講求交換、利益、商業價值。​
但在這個充滿我三年成長點滴的地方(我在文章沒有tag人，但是很多人看我一路走來)，我真的想要說說我在這堂課的成長。​
​
為什麼要從課開始?​
一來是這是一堂課後的社團，你與所有人的連結都是因為課程。​
再來，大人學的課程很多，未必每一個人都上過這堂課，我寫課程，等於是見證，沒有老師會不喜歡親身見證的文章，這是一種課程推廣。老師給你一個機會可以分享在他的社團，見證文是一種回饋。​
​
你會說：為什麼要這樣？就只是分享一個活動，為什麼要想這麼多？為什麼要照顧這麼多人的想法？不能就直接寫重點嗎？​
​
不行，你現在不是寫爽的，你在進行商業活動，商業活動就是要考慮到：別人需要什？我可以提供什麼？有沒有辦法做到三好、四好、共好？​
​
​
​
補充一點：上面有提到，你可以留言補充你忘記講的，我還真的有忘記講的，就是抽獎的部分。​
​
我不說的原因，是因為我不想要這篇文章的廣告文成分太多，所以福利的部分我是下意識忘記寫(傻眼)​
​
所以，我補在留言：​
我寫：​
​
「啊昨天忘記說報名的小禮物：​
​
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2. 12/1前購票者，12/26（六）當天演講結束後，將抽出三名與Sandy以及孫治華老師用餐的機會，以及三本江湖人稱S姊的斜槓筆記本喔！​
​
3. 現場抽出三位劉詠昕老師40分鐘的流年或是感情諮詢。​
​
哈哈哈哈哈我自己是.....參加了幾場speed dating跟netwotking，覺得可以認識很有趣的人，speed dating適合單身找對象，networking是弱連結建立、尋求合作機會。​
​
至於跟講者吃飯，Sandy我還比較常吃，孫治華老師連我都沒一起吃過飯xddd講起來都羨慕了哈哈哈哈哈​
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劉詠昕老師的流年運勢，我只能說絕對值得。​
​
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#職涯經歷分享 #時尚職涯
【時尚職涯】闖蕩巴黎時尚圈的心路歷程&工作經歷｜時尚工作者直播訪談企劃 Feat. Phoebe Bai

#直播主題大方向
* 非本科生怎麼跨領域入行時尚業？
* 在巴黎留學＆工作經驗分享
* 認識品牌電商營運專員一職

認識來賓
* Ｑ: 請Phoebe 自我介紹（教育背景、目前職業、在巴黎幾年了？）
* Q: 開始經營blog 自媒體多久了？平台主要分享什麼內容？

Part 1: 在巴黎留學的日子
* Q: Phoebe 大學是念商科背景，什麼契機跟念頭讓你想要申請歐洲的學校進修奢侈品管理？去之前就已經有學習法語了嗎？會不會擔心語言障礙的問題？

* Q: 在去歐洲唸書之前，做過什麼類型的工作？這些經歷有幫助妳申請入學法國前四大的「法國里昂高等商學院」嗎？

* Q: 去巴黎留學至少要準備多少錢？（學費、當地平均生活開銷）
* Q: 你隻身在海外留學遇過最大的難關是什麼？



Part 2: 在巴黎工作的日子
* Q: 可以跟我們分享一下從學校畢業後找工作求職的經歷嗎？你是怎麼找到現在這份工作的？

* Ｑ：可以請你介紹一下你目前任職品牌電商營運專員的職務，你的日常工作內容是什麼？

* Q：外國人在巴黎工作的簽證好申請嗎？普遍在歐洲的企業願意贊助外國員工嗎？
* Ｑ：目前公司一起工作的同事如何？這間公司的文化風氣是什麼？

Part 3: Phoebe 的時尚職涯觀點
Q: 真的進入時尚產業工作後，跟你本來的想像有沒有什麼落差？
Q: 未來還有其他想要追求的職涯目標嗎？
Q: 對於未來想進入電子商務、數位營銷領域的年輕朋友，你有什麼建議？

認識Phoebe Bai: https://linktr.ee/PhoebeBai

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海外實習｜(上集）如何成為最優秀實習生，增加自己錄取為正職的機會！How to be Successful During an Internship?
https://youtu.be/NoCezy5DlPI

出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助？
Is Studying Overseas Helpful in our Career and Networking?
https://youtu.be/RHRCPaX7TME

出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標，找出你的留學動機!
How to find your career goal?
https://youtu.be/j0qU_-IkIHE


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#佐編茶水間​​​ #品牌經營​ #SocialClub

你聽過 Social Club 這樣的商業模式嗎？除了我們現在熟悉的訂閱制、線上課程、電子書、講座和內容付費等獲利模式之外，還有什麼有趣的社群和內容行銷方式能讓你參考借鑑呢？今天呢我們邀請到 CAREhER 的共同創辦人 Tiffany 來和你聊聊幾種美國創業界有趣創新的商業點子。

? 全文觀看? https://zoeyk.co/美國的商業模式/

? 這個影片為視訊訪談的精彩剪輯
收聽 Podcast 完整音檔請到 ▸ https://youtu.be/FC0Hz10pyf4

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＊訪談綱要＊

00:00​​​ 節目開場與單集摘要
00:24 請 Tiffany 簡單介紹自己以及 CAREhER 品牌
00:49 Tiffany 為自己下三個代表的關鍵字
01:21 回顧十年前創立CAREhER的開端，當初怎麼會想要創立這個品牌？
02:58 能不能和我們分享，創業之中你們的經營模式以及面臨的挑戰有哪些？
05:14 在暫緩CAREhER事業的期間，你嘗試了什麼不一樣的工作？
06:20 在暫時離開的這段期間裡，CAREhER是以怎麼樣的模式經營呢？
08:21 和我們解釋一下Social Club是什麼？為什麼會想要轉型成這樣的社群模式呢？
10:41 推廣新穎的社群模式很不容易，你們遇到了哪些問題？又是怎麼解決？
13:21 你認為的理想生活是什麼

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⚡《工作必須有錢有愛有意義》把喜歡的事情做成事業，成為斜槓、創業者的提案｜博客來連結 ▸ http://psce.pw/3b6vch

10個可以在家做的工作
▸ https://youtu.be/0JK-gJ7Fesw

森林小木屋「小豪宅真面目大公開」
▸ https://youtu.be/oDegPzGKMG8

在家遠距工作的生活日常：
▸ https://youtu.be/zHG4LVuHKVY

如何在印度邊工作邊旅行？印度之旅＆5個遠距工作技巧
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如何靠歐美旅遊部落格在一年內 達成財務自由 ？
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如何利用設計思考找到熱情、建立自信？
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如何讓你的部落格開始賺錢？自媒體獲利的8個重要關鍵
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如何在旅行時上班？好處、壞處、工作安排
▸ https://youtu.be/kgafM2f9o6w

如何進行遠端溝通、協作與管理
▸ https://youtu.be/OErOw6T5kwo

如何為Podcast做品牌定位， 提升市場差異化 ？
▸ https://youtu.be/dOAmRZGVgro


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