Thank you so much misssosology.org 🇹🇭🙏🏻💖💎👑
http://missosology.org/featured/40488-timeless-beauty-2016-2nd-runner/
miss universe 2016 runner up 在 Namtan Chalita Suansane Facebook 的精選貼文
「miss universe 2016 runner up」的推薦目錄：
- 關於miss universe 2016 runner up 在 Namtan Chalita Suansane Facebook 的精選貼文
- 關於miss universe 2016 runner up 在 HR - The Next Gen Facebook 的最佳貼文
- 關於miss universe 2016 runner up 在 The 1st Runner Up Miss Universe 2016 - Pinterest 的評價
- 關於miss universe 2016 runner up 在 Maxine Finished 3rd Runner Up announced on the Miss ... 的評價
miss universe 2016 runner up 在 HR - The Next Gen Facebook 的最佳貼文
"I have to apologize, the First Runner up is Columbia
Miss Universe 2016 is Philippines "
ความผิดพลาดของ Steve Harvey ในการประกาศผล Miss Universe ทำให้ Columbia เป็นนางงามจักรวาลที่สั้นที่สุดในประวัติศาสตร์ คือครองมงกุฎแค่ 5 นาทีเท่านั้น
น่าสงสารนะครับ ทั้ง Steve Harvey เองที่น่าจะโดนถล่มเละ ความผิดหวังของ Miss Columbia และ Moment ความสุขสุดยอดที่หายไปของ Miss Philippines รวมไปถึงความน่าสงสัยในการตัดสินว่าจริง ๆ แล้วใครได้มงกุฎกันแน่ มีการเปลี่ยนโพยเอาวินาทีสุดท้ายหรือเปล่า
ผมว่าการประกวดนางงามก็เหมือนการสรรหาคนเข้ามาทำงานครับ ยิ่งเวทีดัง ได้ตำแหน่งแล้วมีโอกาสได้งานมากขึ้น ได้เป็นนักแสดง ต่อยอดไปทำนู่นนี่ ใคร ๆ ก็อยากมาสมัคร เทียบกับเวทีที่ไม่มีชื่อเสียง นางงามตัวท็อปทั้งหลาย ก็คงจะไม่อยากไปลงประกวดให้เสียเวลา
บริษัทที่มี Employer Branding ที่แข็งแรงก็เช่นกัน ใคร ๆ ก็อยากมาสมัคร ไปร่วมงาน Job Fair ทีก็คนรุม ใบสมัครวิ่งเข้ามาทุกวัน แม้แต่ช่วงที่ไม่ได้เปิดรับสมัคร พอมีตัวเลือกเยอะ โอกาสที่จะตั้งเกณฑ์ขั้นต่ำ เพื่อ Screen คนที่เหมาะสมก็มีมากขึ้น เกรดไม่ถึงลงกล่องซ้าย ภาษาอังกฤษดีไปกล่องขวา เป็นผู้เลือกมากกว่าเป็นผู้ถูกเลือก
แล้วทำไมบางบริษัทถึงยังไม่ให้ความสำคัญกับ Employer Branding ล่ะ ก็อยากจะให้ความสำคัญนะคะ แต่ว่า ฝ่าย Brand & Marketing เค้าไม่เล่นด้วยอ่ะคะ เค้าบอกไม่ใช่หน้าที่เค้าอ่ะค่ะ
เออ แล้วมันหน้าที่ใครล่ะ .....
มาตีความกันใหม่นะครับ คนที่ต้องการให้มีผู้สมัครวิ่งเข้าหาเราเยอะ ๆ อยากได้คนเจ๋ง ๆ มาร่วมงานกับบริษัทคือใคร ? Recruiter มั้ย ? หรือ HR มั้ย ? งั้นก็ต้องตีความว่า ผู้สมัครก็คือลูกค้าเราสิ ถ้าผู้สมัครคือลูกค้าของ HR งั้นก็ต้อง HR นี่แหละครับที่จะต้องทำเรือง Employer Branding
Employer Branding แปลกันแบบขวานผ่าซากก็คือ ภาพลักษณ์ของนายจ้างนี่ละครับ จะนายจ้างร่ำรวย นายจ้างกระเป๋าหนัก นายจ้างใจดี นายจ้างอบอุ่น นายจ้างนางฟ้า นายจ้างหล่อวัวตายความล้ม
#เสน่ห์ขององค์กรอยู่ตรงไหน #ถ้าองค์กรเป็นคนคนหนึ่งคุณอยากจะจีบเค้ามั้ย
Employee Branding จะเป็นแบบไหน อยู่ที่การกำหนดนโยบาย โดยมีพนักงานปัจจุบัน และพนักงานที่ลาออกไปแล้วนี่ล่ะครับ เป็น Brand Ambassador เพราะถ้าบริษัทกำหนดภาพลักษณ์ของบริษัทออกมาอย่างสวยหรู พยายามจะสื่อออกมาว่า เป็นนายจ้่างกระเป๋าหนัก เป็นองค์กร Modern แต่พนักงานปัจจุบันกลับบอกว่า เฮ้ย ไม่เห็นจะเป็นอย่างนั้นเลย อย่าโม้ไปหน่อยเลยน่ะ แบบนี้แป้กชัวร์ครับ
การสร้าง Employer Branding จึงต้องสร้างจากภายใน แล้วส่งมาให้่ถึงภายนอก โดยมีพนักงานปัจจุบันของเรานี่ล่่ะครับ ช่วยเป็นกระบอกเสียงที่สำคัญให้กับองค์กร
ดังนั้น อย่าหลงทางสร้างแต่เปลือกไม้กันนะครับ เพราะถ้าแก่นไม้ปลวกกินไปหมดแล้ว พอเจาะเปลือกเข้ามากลวงโบ๋ ต้นไม้่ต้นนี่ก็อยู่ได้ไม่นานครับ
#HRTheNextGen
miss universe 2016 runner up 在 Maxine Finished 3rd Runner Up announced on the Miss ... 的推薦與評價
Maxine Finished 3rd Runner Up announced on the Miss Universe After Party. ... Maxine Medina For Miss Universe 2016, profile picture. ... <看更多>
miss universe 2016 runner up 在 The 1st Runner Up Miss Universe 2016 - Pinterest 的推薦與評價
17 juil. 2019 - Gorgeous Miss Universe Haiti Raquel Pélissier was The 1st Runner Up Miss Universe 2016. ... <看更多>