這篇叫宸寶他媽媽的抱怨文
沒有可愛的宸寶
只有他媽媽爆炸多的負面情緒
不想看可以直接上一頁滑過~
不用當鍵盤酸民😊
#正文開始
大家都知道宸寶前幾天發生掉管的事情
嗯?我不意外這天的來臨
因為宸寶太活潑好動了
而有知識的醫護背景人員都知道
氣切綁繩是要留「一指寬」的
而不是綁死綁好綁到跟歐洲貴族束腰馬甲一樣
然後呢
事後校方完全沒有針對此事
跟我討論之後該如何預防?
「等我家長自行開口問,才講?」
然後呢
今天班導來跟我說
「想核對宸寶緊急送醫包的內容,好像有少東西?」
我真心壓抑著怒火。快炸掉了
「請問是校護沒找到嗎?有辦法請校護跟我核對醫療物品嗎?」
(媽媽沒關係,妳直接跟我說就可以了!)
「好,那我說囉!」
「請問老師有找到一盒白底淺藍色的盒子嗎?」
(有)
「妳們學校會不會太誇張了啊?東西多久前就到位了?製氧機都到校了,119緊急醫療急送包在當初IEP會議都核對過了,妳現在打來跟我說好像有少東西?妳要不要再去教育一下妳們校護氣切外包裝長怎樣啊?什麼叫做我們家長沒準備?我是他媽媽是醫療人員,這種攸關生命的事情我不會輕忽!!!老師辛苦了哦~宸寶他媽媽我很情緒化,既然妳不願意讓校護來跟我核對醫療用品,妳只能接受情緒化的家長,以及再教育一下妳們的校護的醫療知識,辛苦了,謝謝老師😘🥰」
罵完真心爽快😤😤😤😤😤😤
班導是無辜的
誰叫她不請校護來核對醫療器材?
教育部是責任歸屬制,so what ?
為了宸寶的此事入學
我已經學會翻法律條文
教育部/鑑輔會都有一位「專人」
負責接聽「宸寶媽媽的電話」
甚至今年疫情關係
宸寶110年4月之後的氣切管
都是我自行放置的
所以,麻煩不要讓自己的無知
增加家屬我的困擾
宸寶他媽媽很忙。
自己工作崗位的職責知識麻煩增進一下
用點心
沒有不會生氣的家屬
只有被惹出來的恐龍家屬
就是我。
#宸寶他爸今年瘋狂讚嘆我
#要是宸寶投胎錯家庭不知道有沒有這麼幸福
#不知道還能不能順利入學
#他媽媽很兇是奧客有眼線的可以轉po給學校我不在乎😊
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徵才機關:國立恆春高級工商職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/06~110/08/15
資格條件:
報名資格:(符合以下一至五項,任一條件者)暨未具雙重國籍之中華民國國民(大陸地區人民須在臺灣地區設有戶籍滿10 年)、無公務人員任用法第 26條至28條各款情事之一者(僱用後發現其於任用前已有本條各款情事之一者,應自起聘日追溯撤銷僱用)。
一、持有國民小學、幼兒園、中等教育特殊教育身心障礙類合格教師證書。
二、大學或研究所特殊教育、諮商輔導(心理系、社工系)等相關科系畢業。
三、本年度已/可完成實習課程之實習教師及應屆結業之師資職前教育學分班之結業生,得檢附實習教師證書,以特殊教育身心障礙類實習科別為限。
四、具特殊教育(身心障礙)相關工作經驗6個月以上者或修過特教三學分者。
五、曾任高級中等學校資源班行政助理(或輔導員)者。
工作項目:
1.協助資源班教師定時填報、更新與維護教育部特殊教育通報網站之學務、轉銜系統。
2.協助辦理特教研習及特教宣導或活動等事宜(如:簽到表製作、海報製作、紀錄整理、成果製作…等)。
3.協助資源班教師聯結與整合校內、外教育及相關資源(如:與社政、醫療及勞政單位溝通聯繫等)。
4.協助辦理特教相關會議事宜(如:開會通知單發送、海報製作、開會內容記錄、成果製作…等)。
5.協助資源班教師提供各項獎助學金、福利措施及升學就業等相關訊息,並協助學生提出申請。
6.協助辦理資源班學生課後輔導與補救教學等行政事宜。
7.協助資源班學生特殊需求調查及整理。
8.協助資源班教師於期初書面知會普通班任課教師有關任課班級學生之基本資料及特殊需求。
9.協助資源班教師管理學生於資源班課程之出缺席情形、紀錄資源班教學日誌。
10.資源班布置與管理。
11.其他特教行政工作臨時交辦事項。
(1)協助資源班學生個案資料之整理與管理。
(2)協助資源班學生IEP資料整理與歸檔。
(3)協助資源班教師辦理身心障礙學生鑑定工作資料彙整。
(4)協助資源班教師依據學生之需求申請相關輔具、巡迴輔導、相關專業治療等服務。
(5)協助資源班教師於特殊需求學生異動或轉銜時,整理各項書面資料(如:IEP、輔導記錄等)。
(6)協助資源班教師彙整學生之校內外各項考試特殊考場服務需求、安排特殊考場服務。
(7)協助資源班學生校外參訪資料整理與製作。
(8)協助資源班教師訓練義工或學伴協助學生之課業學習與生活適應。
工作地址:
屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商)
電子地圖
聯絡E-Mail:hcvs280@mail.edu.tw
聯絡方式:
報名方式:
一、一律採通訊報名方式,報名資格不符或未獲錄取者,如需退還報名文件,請自備回郵信封否則不予退件(簡章及報名表請至本校網站https://www.hcvs.ptc.edu.tw/最新消息處下載)。
二、報名者應檢附下列應繳證件,以A4紙張影本並依序裝訂,加註「核與正本相符」並簽名(報名表、甄選證、切結書、簡歷表除外)。請於110年08月16日(星期一)下午五時前(以掛號郵戳為憑,逾期不予受理),以掛號郵寄學校地址:屏東縣恆春鎮恆南路38號「國立恆春高級工商職業學校人事室(電話:08-8892010#280潘先生)」收或親自送件至本校人事室(詳如附件4請註明應徵資源班行政助理職缺);經書面審查合格者,110年08月17日(星期三)下午五時前於本校網站公告(https://www.hcvs.ptc.edu.tw/)參加應試名單,不另行通知。
三、應繳證件:請以A4白色紙列印彙整成冊,正本於甄選日期當天查驗。(以下所繳證件,經查如有偽造或變造情事者,除撤銷甄選或錄取資格外,涉及刑事則由應考人自行負責)
1.報名表(附件2各項欄位請詳實填列)。
2.簡歷表(附件3)。
3.國民身分證正反面影本。
4.報名資格文件影本1份。
5.相關工作證明文件影本1份(若無相關工作經驗無需檢附)。
6.最高學歷畢業證書影本。
7.退伍或免服兵役證明影本(男性)。
四、對本甄選簡章仍有疑義者,請於上班時間電洽本校。電話:088892010,分機263張小姐。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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雖然全台持續停課中,
但大班孩子準備進入小學的腳步從未停歇。
星願樹在這段期間,雖然暫停營業,
但仍提供星願樹的家庭與孩子們「#入小轉銜」的相關服務,
並提供相關文件,包括:
☘ 提供「#每一次療育課程的紀錄」:可以讓家長、老師、相關專業團隊人員縱覽孩子過去以來的療育歷程(有的一開業就來的孩子,印出來超過100多頁),也盡可能將孩子的作品留存,可以搭配參考。
☘ 提供「#療癒近況與建議報告書」:可以迅速了解孩子的狀況與相關處理策略。
☘ 協助 #檢視兒發中心開立的聯評綜合報告書:搜集相關資訊並與近期療育狀況整合,協助釐清家長對於報告內容的疑問。
這些文件大家可以詢問服務的治療師是否可以提供,對於轉銜會議會有很大的幫助,也可以協助老師更快掌握孩子的狀況(過去與現在,療育前後等),並事先擬定相關的教學目標與策略。
此外,
依據 #教育部國民及學前教育署 函示,
部分縣市(如彰化縣)已開始著手在停課期間透過線上會議,
進行轉銜會議、IEP會議等服務,
並邀請專業團隊治療師一同線上參與。
大家也可以詢問一下學校並善用這些資源唷!
iep會議內容 在 (2/4) 帶你看懂IEP的內容用IEP看見孩子優勢打造學習目標個別 ... 的推薦與評價
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... 媽○還沒開過 IEP會議 或是之前僅應要求簽字同意的爸媽上完這門課之後,你可以學會○ 更清楚特殊教育法對孩子IEP的權利保障○ 搞懂IEP包含哪些 內容 ... ... <看更多>
iep會議內容 在 特教老師四寶媽家敏- #開孩子IEP會議經驗整理... | Facebook 的推薦與評價
我現在一定先完整聆聽老師們講述的內容,並快速整理成三到五個重點,接著心裡瀏覽家裡要加強的是否有符合上述重點,有的話就直接討論做為下學期目標,若 ... ... <看更多>
iep會議內容 在 [請益] IEP會議進行方式- 精華區sp_teacher 的推薦與評價
請問大家都是如何進行IEP會議的呢?
因為開會時幾乎都是只有資源班老師跟家長出現
導師與任課教師或行政都會因為課務的關係而很難出席
要針對個案找到大家都有共同的時間很難 最近期末又是iep檢討的時候了
很頭痛阿!
另外請問在IEP會議時<除了檢討本學期上課內容、行為問題與普通班適應情形之外
會談些什麼呢?因為開始發現有些家長會覺得開這些會很形式化
而對於參與這樣的會議不積極了,可能也覺得說每次談論之後問題好像也沒有改善得很好
或者是有些學生並沒有太大的問題。
所以想請教老師們如何可以把IEP會議開得大家都很想來呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.224.83.94
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: rosecalla (土城板友就甘心) 看板: sp_teacher
標題: Re: [請益] IEP會議進行方式
時間: Tue Jun 16 00:25:46 2009
※ 引述《hansrandy (hans)》之銘言:
: 請問大家都是如何進行IEP會議的呢?
: 因為開會時幾乎都是只有資源班老師跟家長出現
: 導師與任課教師或行政都會因為課務的關係而很難出席
: 要針對個案找到大家都有共同的時間很難 最近期末又是iep檢討的時候了
: 很頭痛阿!
通常都會在期末考後 開始進行IEP會議(資源班)
進行方式都是一對一 (單一case)
發下時間調查表 每30分鐘做一個區塊
一次3~4天 從早上7:30到下午5:00 請家長和普通班老師勾選時段
請普通班老師與家長溝通 盡量勾選2個以上的同時段(方便有case衝突時處理)
通常都能有九成case都能找到同時段
: 另外請問在IEP會議時<除了檢討本學期上課內容、行為問題與普通班適應情形之外
: 會談些什麼呢?因為開始發現有些家長會覺得開這些會很形式化
有時候會變成家長抱怨時間捏~~~XDDD
家長抱怨老公只賭錢 或是小孩都不聽話 或是老婆只看電視不管小孩功課
或是婆婆怎樣~~~
其實我自己本身也覺得開檢討會本身挺形式化>.<
因為平常都有在做親師溝通...所以最後IEP檢討會就變成「總檢討」
看看整理的表格 簽個名字這樣子囉...
但是開檢討會也是有一個好處 就是把這學期來個大清算(耶?)
讓家長知道自己小孩有多棒(家長一整個開心..教導小孩更用心)
或是有多偷懶....
不過話說回來
不會來的家長 就是不會來
有的是工作關係沒辦法來
有的是直接說「老師你們決定就好,我都聽不懂啦!」
有的是壓根不想來參加這種「遭受教養挫折」的會議
比如說 行為問題常常是從家裡學的啊~~
家長其實也知道小孩是學自己的
但是老師請他在家裡「協助輔導」(其實就是請你管一下小孩的美化說法)
好像就是在數落他怎麼教壞小孩一樣XDDD
還有的 是覺得自己小孩沒救了 覺得你們老師幹嘛在那邊看不開.....
後來沒參加會議的家長
就是用電話聯絡了
然後請小孩帶簽到表回家簽名...
: 而對於參與這樣的會議不積極了,可能也覺得說每次談論之後問題好像也沒有改善得很好
: 或者是有些學生並沒有太大的問題。
: 所以想請教老師們如何可以把IEP會議開得大家都很想來呢?
有時候也是很無奈啊!!!
明明知道癥結點在哪裡..但是家長不動 我們也動不了
我有一個學生 有注意力缺陷的問題
所以常常放空發呆
請家長帶去照腦波
從個案3年級開始 一直到他今年畢業了...
還是沒有去看醫生....
每次的檢討會都會說到注意力缺陷造成的學習影響
可是能怎樣咧~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.64.239
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: sarcasm30 (傷心貓媽咪) 看板: sp_teacher
標題: Re: [請益] IEP會議進行方式
時間: Wed Jun 17 21:41:29 2009
※ 引述《hansrandy (hans)》之銘言:
分享本校(超大型學校)做法:
因個案人數眾多,我們會在段考前兩天 專門用來開IEP(可從早自習開始 連續開到
五、六點)
可先找教學組要全校老師課表,找出導師與任課老師共同空堂,以此時間先排
全體資源教師與行政至少1人,一次談一個個案,較無問題個案15分鐘,須討論
較久的個案可訂30分鐘~45分鐘
(也就是每節課最多排到3個個案,一天最多可開21個個案,約3全天可開完本校個案量)
家長在收到通知單後,發現上面時段無法出席時會要求更改時間,此時再個別與
導師協調,通知單上註明IEP會議為”法定會議,悠關學生福利!!須依法出席”,
強調其重要性
若家長白天真的不能來,就另闢晚上場,一樣協調導師與行政出席
開會前2天會再個別電話通知,再三確認家長會來開會。
盡量排除家長及導師無法參與的因素,使會議的當然成員都能參加。既然來當然也不
能讓家長失望,會議中可做幾件事:
1.事先通知治療師或巡輔老師一同參與,可針對學生在暑期的訓練給予專業意見
2.確認下學期課程,導師及家長可提出需求
3.討論學生在學校評量方式或是特殊個別處理方式,會議中確認後簽名,立刻送簽呈
(這是IEP會議的重要功能,會議中的議決有最高效力)讓家長知道,會議上討論的
事項都會成真!
4.家長諮詢,關於學生包括心理、生理等問題,老師可趁此提供家長相關書籍、醫療
系統訊息等,所以特教老師平時就要多收集資料,多充實新知
5.當然要有好的時間掌控,別讓會議流於單純的抱怨大會
發給家長的開會通知上是以大表的方式列出所有學生開會時間,如此一來,家長會
知道時間寶貴,且個案都排的很密集。其實有點像看醫生,有需求的個案家長一個
接一個進來...
這也是有經驗的老師帶領我們逐一摸索出的模式,這一年試下來效果滿好的,
但一定還有更棒的會議模式,僅供參考囉,祝您期末一切順心:)
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◆ From: 118.168.47.115
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