▍教育現場,還有什麼能改變? ——人才長の第一手觀察
鮮乳坊裡有個不成文的習俗,就是鼓勵夥伴休假去擔任志工,以行動實際參與改變。而且,不只是自己去,還能號召大家一起去(笑)!
而我們家重視教育議題的人才長曉灣也以身作則,在今年參與 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT 內部計畫,深入了解團隊的組織運作。接下來,讓我們透過人才長的第一手觀察,分享在計畫裡的所見所感吧!
去年底,我很幸運有機會能到號稱「人才航空母艦」的「為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT」學習與交流。和一群理念相近的熱血同學們一起學習領導力、透過企業之間的互動交流,真的有很多很棒的收穫。(以下簡稱TFT)
這過程,也讓我更認識這個組織!TFT主要以募款營運,透過招募老師、培訓老師、運送老師(?),讓教育資源較少的偏鄉能有更好的師資、更好的教育資源。
對應到我一直以來關注的台灣教育議題,真的很希望可以用行動來支持!第一個想到的當然就是透過自家鮮乳坊的力量拋磚引玉!
鮮乳坊一直期待能用行動讓社會發生好的改變,在這五年努力的路上,我們發現,在這座城市的每一個角落都有和鮮乳坊一樣的組織、機構、企業,也默默付出行動,希望翻轉目前社會的現況:
#為台灣而教 (TFT教育基金會):透過自己的培育制度,培養台灣人才的領導力,解決教育不平等問題。
#鮮乳坊:透過大動物獸醫師在產地建立專業的生產團隊,深度與酪農協作,解決生產與銷售不平衡、乳品食品安全的問題!
——鮮乳坊人才長 林曉灣
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❤️【第八屆TFT招募計畫——孩能有什麼改變】
TFT計畫是為期兩年的教學與領導力培育計畫,培育具使命感與領導潛力的人才,至高需求地區擔任全職教育工作者,並與在地網絡協力,發揮從孩子、學校、社區到社會的層層影響力。
今年第八屆TFT計畫,以 #孩能有什麼改變 為概念,希望為自己、孩子、社會能一起創造「 good Change」!
💼 工作內容詳見招募頁面|https://pros.is/3b7uu8
#鮮乳坊 #為台灣而教
#TFT計畫徵才中
#goodChange孩能有什麼改變
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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#TFT為台灣而教第八屆徵才
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你還記得,你在學習上感到受挫的感覺和原因嗎?
又是誰、或哪些能量,帶著你去發掘原因、慢慢克服?
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每次到偏鄉去演講或教課,我都會帶上幾本書送給孩子們。
若非有機會接觸這些孩子,我不會知道城鄉的資源差距是如此巨大。
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作為安婷的女中學妹,早在TFT剛創立時,就知道這一號厲害學姊和這個組織在做的事,但當時處在資源豐沛的環境的我們,很難體會「教育資源不平等」的嚴重性和所衍生問題。
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直到這一年,開始在各縣市大專院校、高中演講和教課後,走進需要轉好幾次車才到得了的講台後,直到我站在台上、試圖拋出議題、帶討論、教英文、教社會的時候,看見有些是茫然的眼神、有些是退卻、有些甚至不敢抬頭正眼凝視新知,在我發現節奏不如預期時,要回過頭來,走進他們心裡,牽著他的手走出來,先讓他們不要害怕觸碰這些對他們而言陌生的事物。
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雖然學校老師們竭力傳道授業解惑,但很有可能,沒有教過他們「學習怎麼學習」、教他們「如何調整學習時的心理狀態」,這些在課本以外、卻是在進入課本世界前必備的前置能力,進而讓許多孩子在知識攝取上跌跤了,卻認為是自己天生能力不足、失去信心、失去學習動力,這是件很可惜的事。
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教育資源包括師資、經費、環境文化刺激、親師關係、校園氛圍,師資又包括老師分數選填,學校有沒有長期規劃、培育老師進修、老師面對課綱改變的應變能力等等。
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曾經有學生意識到想改變,卻無能為力;曾經有老師來給我一個擁抱,告訴我
「真正能夠鬆動這個結構的,往往不是身處內部的人。」
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這段時間,我看了TFT老師們第一線的教學心得分享,以及那些對一線老師們印象最深的故事,除了知識教學上,更多是在處理教室外的事,比如孩子的家庭狀況,導致他們在學習上有負面影響,家庭關係造成的心理性孤立、失去自我效能感及自我定位探索動機,在非認知能力上的退卻,失去自我認同、無法向外察覺,往往是這些因素造成學習成效不彰,又在小學時期的人格和學習習慣養成中影響更加顯著。
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TFT的計畫,恰好滿足了這兩點:第一,由外部注入改變動能、第二,在小學教育時作為養成非認知能力的孕育者,根本性的由結構因素基部著手,對一個孩子而言,這更是他的全世界、改變他整個人生。
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在孩子們探索世界的最初時,就建備了解「如何學習」以及「在學習前的心裡素質」,有能力獨自探索,在往後的學習途中,也更能偵測到何處不足、方向如何調整。
在脫離課本知識時,也能有自學能力以因應討論瞬息萬變的社會議題,理解力、耐心、專注力、梳理能力,這些能力的建構,最基礎都是在小學時期。
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我認為,TFT是一場溫柔而宏偉的社會運動。
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而我們,也都有能力有機會作為這場改變的推動者,種下希望。
🔗 https://pse.is/39nytn(見主頁)
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第八屆TFT
#goodChange孩能有什麼改變 #孩能有什麼改變
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#守護孩子們的純真笑容
大家還記得之前寫的中醫文,其中一篇我提到固定用某家保養品好多年了嗎?
其實就是老朋友都知道的「童顏有機」唷,品牌初創始我就非常愛用他們的面膜,也寫過文章分享。
近幾年他們出了精華液、乳液、保養油...以後,我就幾乎只用他們家了,然後就一年比一年常被朋友們問用哪家保養品。💕(今天被以為小了五歲,開薰~🙈)
最近我的好友說想改用別牌保養品,我立馬就推「童顏有機」給她!
果然連習慣貴婦保養品牌的她都稱讚說真的好用,趁品牌週速速回購下單!(回購幾筆我不說。🤫😆)
這一次呢,是想跟大家說說他們的品牌精神和公益活動。
童顏有機的品牌精神「安淨保養新美學」,重視人和自然的和平共處, 守護孩子們的純真笑容。
童顏從初創品牌即每年都用 1% 的營收支持兒童教育,過去他們支持「孩子的書屋」,2020 年他們新增了與「為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT」合作。
「孩子的書屋」是一個在台東偏鄉深耕十幾年,為需要的孩子們提供課後輔導及教育資源的公益組織: https://innaorganic.com/2017/07/charity_jam/
「TFT,Teach for Taiwan,為台灣而教。」則是一個為台灣教育不平等付出實際行動的公益組織。
https://www.teach4taiwan.org/recruitment/
他們保障一般人投身偏鄉教育,提供師資培訓,以及2年的教師保障月薪$36000元。
在這兩年後,TFT的教師可以獲得更好的發展機會,例如知名企業(台積電..等)的優先面試,或者是跨界職場(親子天下..等)見習,也有人留在偏鄉協助教育現場。
這個計畫聽起來就讓人覺得太棒了!
實際上,他們已經營運了七年,培訓了212名教師成員,協助了超過5000名偏鄉孩子們。
對台灣教育不平等付出的實際行動,就是為未來的各種社會問題做最好的預防,也是我們每個台灣人都應該關心的事情。
感謝「童顏有機」支持TFT教師培訓計畫外,也因應 COVID-19 疫情,已經捐贈 100 瓶「純真橙淨沐浴露」作為洗手液給有需求的學校。
而且因為每年捐出的1%營收,所以當我們購買保養品時,也是「每售出3片面膜,就是2個孩子,1堂課的笑容。」
他們也發起「#寫信給TFT」計畫,在童顏返笑日每筆訂單裡面都附上了一組三張的明信片,邀請童學們一起寫信給 TFT。
每收到 50 張明信片,童顏有機就會多捐一瓶「純真橙淨沐浴露」給有需求的學校。❤️
【怎麼取得明信片?】
童顏返笑日期間(10/27-11/24)到童顏有機官網下單,不限金額就送一組「童顏有機X為臺灣而教」聯名明信片喔!
🏃♀️ https://inna.one/快去返笑日逛逛吧
【其他事項】
收件到 12/11,請大家收到商品和明信片後,越早寄出越好喔~
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同場加映:TFT計畫核心是協助台灣偏鄉教育,這是我多年前為人母後所關心的重要議題。
為什麼我每年時不時就會開團捐款公益呢?
這也是十年前豪哥常問我的問題。
對很多人來說,做公益是件自然的事情。
但對不習慣做公益的人,我想說,做公益是
「為了孩子們的未來著想。」
善的能量流動看不見,但是我們可以感受得到。玄學不好懂,但是機率大家都懂。
一個國家若是能提供給更多孩子們平等優良的教育資源,讓他們更安心更充滿希望的長大成人,就能在十多年後,讓所有人民生活在更穩定更安全的社會環境。
越多人活得好,大家就可以一起共好。
嗯,簡單來說,我希望能夠安心在台灣生活,另一方面,我也喜歡看到小孩們的笑容。
感謝「 #童顏有機」和「 #TFT」為台灣的孩子們付出,愛你們。💖
#童顏有機xJanie #Janie的好物推薦
=====童顏有機=====
童顏有機返笑日最後兩天!
全年最優惠活動中,快點來看看台灣之光,
EWG和Cosmos雙國際有機認證面膜及保養品。
https://innaorganic.com/
=====TFT計畫=====
面對挑戰,孩子需要一個安全環境,才願意將心事坦露,如果你願意成為孩子安全的依靠,邀請你加入TFT計畫,為孩子創造 #goodChange!
瞭解TFT計畫👆🏻 https://user67998.pros.is/397vt9
TFT計畫徵才中👉🏼https://user67998.pros.is/38qhb6
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