當初一開始挑戰的時候,很難相信自己可以做到每日一企劃這件事。
沒想到挑戰來到最後一天了
其實算是一個逼死自己的一週
歐不,其實是前兩三週就開始企劃了!
從事前規劃、企劃發想、執行細節等等,都很要想得很周全
在開始之前,也懷疑自己很多次😔
是不是每天都可以寫出能幫助到大家的文章,做出好看實用的投影片排版
因為說真的,每天從製作投影片到回覆所有的留言動態等等
都要花超過8個小時以上的時間😱
但在我內心的深處
其實最擔心的是會不會沒有人參加這個活動
但是從第一天開始的回饋,就讓我知道好像做對了某件事情,有動力支撐我繼續做下去
每個參加的人都要上班工作,即便很累,也都堅持抽出時間來完成每天任務,有人很拼的要趕工完
好不容易做完剛好收到我的加油訊息,妳告訴我「謝謝妳,覺得有人陪著努力一點也不孤單!」
老實說前四天的任務,每天都很硬!因為就真的很燒腦啊(因為也很燒我的)😂
每天挑戰結束後,我也盡力給每一個人回饋,陪你們一起到半夜啊呵呵
參加挑戰的粉絲們說:
「你真的是可以當人資了啊!」
「謝謝Emily設計這個挑戰,讓本來很難的面試變得簡單好上手」
「Emily你每一個人的內容都有認真看耶!太感謝了!」
我想跟大家說:「你們每一個人都如此投入和認真,我當然要加倍努力才行啊!我在教學但我也瘋狂成長了!」
你們對自己的承諾都辦到了!
這一週大家一定成長很多也有很多感觸
最重要的是在這過程中我們都學習了 這些收穫別人也偷不走
原本你害怕的、擔心的都有機會可以克服,只要你願意開始做,其實你會發現,你比自己想的還要優秀!
我以你們為榮 也感謝大家陪我走到最後一天的挑戰
每天的標註和簽到,不像是例行公事,而像是一種互道早安打招呼的好朋友一樣
從你們的動態中,我也更進一步地認識你們,了解你們
認真覺得認識了一群很棒的朋友
希望你們都可以應徵到自己心目中理想的公司
踏在自己夢想的路上
繼續加油喔!
最後的最後
記得我們一開始有說過,挑戰結束時,在IG po一篇文嗎?
請大家選一張這七天內,你在準備這些課題中,最喜歡的一張照片,發佈在你的IG貼文中,分享你的挑戰參加的心得。
也要記得在貼文中加上這兩個活動# (#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰)和標我的帳號 @emily_cpy
這樣我在結束的時候,可以從大家的 # 裡面找到你們的貼文,選出這次3位「中英文自傳修改」的得獎者。
記得要在,在6/3之前完成PO出心得,得獎者會在6/5前公佈喔
另外
我也在考慮把這次7天課題的投影片,整理起來給大家,如果你想要的話可以在底下+1
我來看有多少人數,然後想個辦法讓你們可以收到,我整理了兩個禮拜,製作的寶貴投影片,一共有80多張啊😂😂
回答大家這七天想要問的問題:
Q1:如果面試官問期待的薪資,該如何回答才能夠不失禮貌,又達到自己的預期?
其實在應徵該職位時你就已經知道行情薪資大概是落在哪裡,你心裡也有預期了,不太可能相差太遠。
就以自己的判斷講出期待的待遇數字,或是當你不太清楚該職位的薪資,你也可以給予一個薪資範圍,禮貌性地詢問面試官,這樣算圓融又不失禮貌地處理方式。
Q2:履歷怎麼樣做出吸引人的排版?是完全自己慢慢磨練呢?還是使用word裡面現有的模板呢?
先在google搜尋一些版型的範例,然後找幾個你比較順眼的排版方式,試著用在自己的履歷上。
如果中文找不到喜歡的,也可以用英文關鍵字找看看版型,排版最重要不是花俏,而是要夠快速的呈現重點。
看一眼理解的時間越少,履歷越好。
Q3:要怎麼把自己的親身經歷舉例,回答得比較精彩?
說故事是最能打動人的方式,最好要讓你的舉例是有畫面感的,你把當時發生的事重述一次給考官聽,可以著重在一到兩個關鍵細節詳細描述。
例如一個客訴的經驗,你與客人講話的對話框,你用什麼方式去處理,又是做對了什麼才順利解決,這樣的回答內容就會很精彩!
Q4:在英文面試中若有聽不懂的單字或句子,應該如何面對?
記得我們之前在面試技巧有談到不能答非所問,可以老實說自己不懂那個單字或句子,誠實是比較好的做法喔!
可以請面試官再解釋重複一次問題喔!
Q5:工作是翻譯要怎麼用數字來凸顯與其他求職者的不同呢?畢竟不是實際去執行業務的人,只是中間橋樑。
可以用翻過的知名的作品來取代數字喔,或者是也可以用翻譯的文件數量、文字數、翻譯的產業類別、或是你可以多快交草稿、翻譯的準確率等等,來做凸顯說明
Q6:為什麼投了履歷會沒結果?
有幾個原因:
- 必須好好檢視履歷,有可能有需要調整的地方,不夠吸引人
- 你應徵的職務和你的專長技能是否吻合
- 企業不感興趣而已讀不回
- 你的履歷表相對較沒有競爭力,關鍵字篩選就被踢掉了
現在的感覺,好像是我們一起出國經歷了8天7夜的旅程。
現在在回程的飛機上,認識了大家很開心很興奮,但有點感傷這一趟的旅程就要結束了,每天好像會少了一種陪伴,那種心情很難言喻。
不過我們在線上,還是有機會繼續聯絡見面啦,祝大家這一次的挑戰都有收穫喔!
7日面試工作準備大挑戰
大成功‼️
#7DaysPrepareInterview
#7日面試工作準備大挑戰
#interview #interviewtips #outfit #jobinterview #interviewoutfit #interviewpreparation
#Englishinterview #cv #coverletter
#面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
#英文口語練習 #英文面試 #英文會話 #英文口說 #英文
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅Shaun&Nick,也在其Youtube影片中提到,在羅馬尼亞史上擁有極高知名度的英雄 守護瓦拉幾亞的獨立,甚至被稱為基督教世界的盾的高潔武人。 只不過同時也被全世界流傳,稱作「德古拉」之名的無辜的怪物 為了自土耳其軍隊手中守護瓦拉幾亞、肅正荒廢了國土的貴族 貫徹嚴罰主義,同時也對貴族以及敵對的兩萬土耳其兵士施行串刺之刑 在最後,被屬下的貴族暗殺。...
cv範例中文 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最佳貼文
#英國求職履歷小撇步 #圖文不符 #文長慎入
最近幫忙看了一些CV後,覺得大家都有一個盲點,雖然之前有寫在部落格那邊,但那個已經是兩年前的事情了,現在來回顧一下小技巧以及這兩年的一些經驗更新。
1. 語言部分: 英文一定要寫Fluent 要在英國工作的話,一般會期望你的英文流利,幾乎是必要條件,如果你英文沒有流利的話,就輸在起跑點了(因為非native的他們幾乎都一定會寫Fluent或相同等級)
2. 請native speaker 幫忙做proof reading, 這個也非常非常重要! 試著想想你是台灣的HR,看著一份外國人寫的中文履歷上有些許錯字,些許語意不通順,些許文法問題,你心裡會怎麼想?
很多人可能會說,但我英文又沒有那麼好,假設找了人家來寫很漂亮的CV,到時面試怎麼辦? 工作怎麼辦?
說真的英文CV並不是溝通,只是呈現你有的內容,所以重點是在於,讓對方可以知道,你是誰,你有什麼技能,你的價值是什麼?所以讀得懂,看得清楚應該是優先,當然英文也不只是文法單字,基本上找人幫你Proof reading 並不是幫你把整個英文邏輯改掉,所以英文邏輯還是你原本的邏輯,只是幫你修改錯字、文法,像論文那樣,確保語意通順,大部分的用字遣詞還是你的,所以也不要擔心太多,同時也可以盡量加強自己的英文(如果擔心的話)。
3. 學歷、工作經驗、技能,哪個擺最前面? 這個就要看你投的產業跟職缺,還有你覺得你自己最好的是哪一方面,一般來說會把自己最好的一面展現出來,假設你是頂尖大學,學位也是非常相關的,這個時候你會想要把學歷放在最上面。但同時也要思考一件事情,你投的職缺、產業,他們重視學歷嗎?
像是軟體工程師類型來說,學歷其實只是要看你有理工科相關背景,只是加分而已,假設你完全沒有工作經驗、沒有相關技能,這個就是你的入場卷。所以如果有相關技能(像是程式語言,programming 相關的部分,或者你用過的一些軟體、IDE、DB、雲端服務、作業系統),這些都可以放上去。所以如果是工程師類型,我個人會建議把技能擺在最上面、再來可能是學歷或工作經歷。
假設你是金融業的分析師或儲備幹部,這個時候學歷就顯得非常重要,如果你有相關學歷的話,盡量擺在最上面、再來工作經歷、再來可能才是你的技能。
假設你是普通的工作,一般我也會覺得先放相關技能、再來學經歷(如果是有作品類的,作品可以放在最前面,建議弄一個wix網站,把作品放在上面,因為作品如果很多,又放在像是雲端空間很多個資料夾,對方可能還要特別點開,可能花了一兩分鐘都找不到他們想要看到的東西,這樣他們就會覺得興致缺缺了,即使你全部放在同一個資料夾,也容易讓人眼花撩亂),然後開投可以放連結,如果內容很多的話。記得確保你的連結可以直接從履歷上面點開。
4. 如果你需要簽證的話,不管是什麼簽證,在最上面我個人會覺得註明work permit: 寫上你現在的visa到甚麼時候到期,require 什麼樣的visa。
當然我之前看到有人持反對意見,認為在英國你不需要在CV上面透漏這樣的訊息,因為這是個人資料。就像你不需要放上照片、年齡、性別那些。是的,這個不是必須,但我個人認為這樣可以為你和HR都省下時間和麻煩。一般來說,你去一些求職網站或者公司的官網申請,有些也會叫你填上你的work permit,這樣對方可以馬上知道,他們要不要給你interview,因為即使對方有sponsor licence 也不代表對方有COS或者想幫你做簽證。假設你的簽證剩下兩個月到期,對方可能覺得太趕了,也不想幫你做,所以不要最後等對方發offer給你才發現他們不願意幫你做sponsors 那這樣不是也是浪費自己的時間?
在英國找工作時間很寶貴的,切勿浪費自己的時間,如果你個人覺得不在意,也是不一定要一開始就讓他們知道。有些人的想法就是,反正我先拿到offer再說,搞不好先拿到offer了他們就會想辦法幫我辦簽證(先上車後補票的概念)。但是對方如果很堅持,或因為這樣不爽就是不想幫你辦,那到時吃虧的還是自己,這個部分就請大家自己斟酌了。
5. Cover Letter 請確保格是正確,一般來說如果HR會看的話,他們就是會先看CL再看你的CV,當然如果不會看就不會看了。這個部分可以參照我部落格之前寫的Cover Letter篇
或是TargetJobs的網站範例,學校當時都是叫我用這個網站的範例,我自己也覺得他們寫得很詳細
https://targetjobs.co.uk/careers-advice/job-hunting-tools-downloads
6. 如果不知道怎麼寫Skill 那個欄位,不知道自己有什麼技能,建議去看自己想要投的職缺上面,看自己有什麼符合的,然後寫上去,就像LinkedIn那樣,也可以去看自己想投的公司的員工,他們LinkedIn上面怎麼寫,有什麼技能。
7. 寫CV的時候要思考,怎麼鋪陳,怎麼讓對方想繼續看下去,怎麼引發對方的興趣,HR或者一些agent 他們每天要看至少幾十封到上百封,非常的累,所以盡量也不要,太花俏、也不要太累贅,簡潔有力,並且把你覺得會吸睛的東西放在最上面,假設你放一個summary之類的,總結你這個人,你要怎麼把你最厲害的一面表現出來,怎麼stand out! 讓對方覺得,對!你就是人才,你與眾不同。
切記,不要寫我可以什麼什麼 I can do.... 不要寫 我會什麼什麼 I have knowledge....,翻譯成中文你也覺得弱弱的吧?! 在CV上應該要盡量專業,例如,我擅長XXX,曾經得過XX獎,曾經為公司爭取到XXX,曾經為公司帶來XXX的獲利。
好!這個時候一定會有人問,那萬一我就是剛畢業,我就是之前在公司當個普通人,又沒有什麼突出的成就,我要怎麼寫?
那就寫說你個人特質,例如,我熱愛挑戰,我勇於嘗試新事物。
假設你就說,我的個人特質就是,很普通的一個人,我內向害羞,這樣是不是不適合在英國工作。
記得,英國也不是每個人都個性活潑好動,也是很多人生性內向,如果是那樣,你還是可以寫一些,像是我是個非常people的人,我非常注重公司的氣氛,我的角色是為公司減少衝突。這樣的人可能適合做HR或者是一些溝通協調的角色。
應該說,每個人的個性本來就不一樣,這也是為什麼需要找到適合自己的工作以及在CV上面表現出自己的個性。
在其他國家我並不清楚,可能有些國家就是很重視你有非常優秀突出的技能,你非常有才華、有天分,有好學歷,可是英國一般的工作,很多其實只是要找適合的人,可以和大家一起好好相處、好好工作的人 。所以之前我也提過,很多公司會重視尋找符合自己公司文化的人,或者不要跟自己公司文化理念差太多的人。
當然這個是很難的,人會變、公司也會變,因為公司的人也會變,所以也不要覺得可能找不到工作都是自己的問題,給自己太大的壓力,有時候可能就是運氣不好。
說實在的找工作本來就是運氣運氣,普通的工作(非技術吃重、人脈吃重,投行、基金或者是非常專業技能),很重要的一點是讓看到你CV的人喜歡你,以及面試的人喜歡你,大概就快要拿到offer了。
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最近幫忙看了一些CV後,覺得大家都有一個盲點,雖然之前有寫在部落格那邊,但那個已經是兩年前的事情了,現在來回顧一下小技巧以及這兩年的一些經驗更新。
1. 語言部分: 英文一定要寫Fluent 要在英國工作的話,一般會期望你的英文流利,幾乎是必要條件,如果你英文沒有流利的話,就輸在起跑點了(因為非native的他們幾乎都一定會寫Fluent或相同等級)
2. 請native speaker 幫忙做proof reading, 這個也非常非常重要! 試著想想你是台灣的HR,看著一份外國人寫的中文履歷上有些許錯字,些許語意不通順,些許文法問題,你心裡會怎麼想?
很多人可能會說,但我英文又沒有那麼好,假設找了人家來寫很漂亮的CV,到時面試怎麼辦? 工作怎麼辦?
說真的英文CV並不是溝通,只是呈現你有的內容,所以重點是在於,讓對方可以知道,你是誰,你有什麼技能,你的價值是什麼?所以讀得懂,看得清楚應該是優先,當然英文也不只是文法單字,基本上找人幫你Proof reading 並不是幫你把整個英文邏輯改掉,所以英文邏輯還是你原本的邏輯,只是幫你修改錯字、文法,像論文那樣,確保語意通順,大部分的用字遣詞還是你的,所以也不要擔心太多,同時也可以盡量加強自己的英文(如果擔心的話)。
3. 學歷、工作經驗、技能,哪個擺最前面? 這個就要看你投的產業跟職缺,還有你覺得你自己最好的是哪一方面,一般來說會把自己最好的一面展現出來,假設你是頂尖大學,學位也是非常相關的,這個時候你會想要把學歷放在最上面。但同時也要思考一件事情,你投的職缺、產業,他們重視學歷嗎?
像是軟體工程師類型來說,學歷其實只是要看你有理工科相關背景,只是加分而已,假設你完全沒有工作經驗、沒有相關技能,這個就是你的入場卷。所以如果有相關技能(像是程式語言,programming 相關的部分,或者你用過的一些軟體、IDE、DB、雲端服務、作業系統),這些都可以放上去。所以如果是工程師類型,我個人會建議把技能擺在最上面、再來可能是學歷或工作經歷。
假設你是金融業的分析師或儲備幹部,這個時候學歷就顯得非常重要,如果你有相關學歷的話,盡量擺在最上面、再來工作經歷、再來可能才是你的技能。
假設你是普通的工作,一般我也會覺得先放相關技能、再來學經歷(如果是有作品類的,作品可以放在最前面,建議弄一個wix網站,把作品放在上面,因為作品如果很多,又放在像是雲端空間很多個資料夾,對方可能還要特別點開,可能花了一兩分鐘都找不到他們想要看到的東西,這樣他們就會覺得興致缺缺了,即使你全部放在同一個資料夾,也容易讓人眼花撩亂),然後開投可以放連結,如果內容很多的話。記得確保你的連結可以直接從履歷上面點開。
4. 如果你需要簽證的話,不管是什麼簽證,在最上面我個人會覺得註明work permit: 寫上你現在的visa到甚麼時候到期,require 什麼樣的visa。
當然我之前看到有人持反對意見,認為在英國你不需要在CV上面透漏這樣的訊息,因為這是個人資料。就像你不需要放上照片、年齡、性別那些。是的,這個不是必須,但我個人認為這樣可以為你和HR都省下時間和麻煩。一般來說,你去一些求職網站或者公司的官網申請,有些也會叫你填上你的work permit,這樣對方可以馬上知道,他們要不要給你interview,因為即使對方有sponsor licence 也不代表對方有COS或者想幫你做簽證。假設你的簽證剩下兩個月到期,對方可能覺得太趕了,也不想幫你做,所以不要最後等對方發offer給你才發現他們不願意幫你做sponsors 那這樣不是也是浪費自己的時間?
在英國找工作時間很寶貴的,切勿浪費自己的時間,如果你個人覺得不在意,也是不一定要一開始就讓他們知道。有些人的想法就是,反正我先拿到offer再說,搞不好先拿到offer了他們就會想辦法幫我辦簽證(先上車後補票的概念)。但是對方如果很堅持,或因為這樣不爽就是不想幫你辦,那到時吃虧的還是自己,這個部分就請大家自己斟酌了。
5. Cover Letter 請確保格是正確,一般來說如果HR會看的話,他們就是會先看CL再看你的CV,當然如果不會看就不會看了。這個部分可以參照我部落格之前寫的Cover Letter篇
或是TargetJobs的網站範例,學校當時都是叫我用這個網站的範例,我自己也覺得他們寫得很詳細
https://targetjobs.co.uk/career…/job-hunting-tools-downloads
6. 如果不知道怎麼寫Skill 那個欄位,不知道自己有什麼技能,建議去看自己想要投的職缺上面,看自己有什麼符合的,然後寫上去,就像LinkedIn那樣,也可以去看自己想投的公司的員工,他們LinkedIn上面怎麼寫,有什麼技能。
7. 寫CV的時候要思考,怎麼鋪陳,怎麼讓對方想繼續看下去,怎麼引發對方的興趣,HR或者一些agent 他們每天要看至少幾十封到上百封,非常的累,所以盡量也不要,太花俏、也不要太累贅,簡潔有力,並且把你覺得會吸睛的東西放在最上面,假設你放一個summary之類的,總結你這個人,你要怎麼把你最厲害的一面表現出來,怎麼stand out! 讓對方覺得,對!你就是人才,你與眾不同。
切記,不要寫我可以什麼什麼 I can do.... 不要寫 我會什麼什麼 I have knowledge....,翻譯成中文你也覺得弱弱的吧?! 在CV上應該要盡量專業,例如,我擅長XXX,曾經得過XX獎,曾經為公司爭取到XXX,曾經為公司帶來XXX的獲利。
好!這個時候一定會有人問,那萬一我就是剛畢業,我就是之前在公司當個普通人,又沒有什麼突出的成就,我要怎麼寫?
那就寫說你個人特質,例如,我熱愛挑戰,我勇於嘗試新事物。
假設你就說,我的個人特質就是,很普通的一個人,我內向害羞,這樣是不是不適合在英國工作。
記得,英國也不是每個人都個性活潑好動,也是很多人生性內向,如果是那樣,你還是可以寫一些,像是我是個非常people的人,我非常注重公司的氣氛,我的角色是為公司減少衝突。這樣的人可能適合做HR或者是一些溝通協調的角色。
應該說,每個人的個性本來就不一樣,這也是為什麼需要找到適合自己的工作以及在CV上面表現出自己的個性。
在其他國家我並不清楚,可能有些國家就是很重視你有非常優秀突出的技能,你非常有才華、有天分,有好學歷,可是英國一般的工作,很多其實只是要找適合的人,可以和大家一起好好相處、好好工作的人 。所以之前我也提過,很多公司會重視尋找符合自己公司文化的人,或者不要跟自己公司文化理念差太多的人。
當然這個是很難的,人會變、公司也會變,因為公司的人也會變,所以也不要覺得可能找不到工作都是自己的問題,給自己太大的壓力,有時候可能就是運氣不好。
說實在的找工作本來就是運氣運氣,普通的工作(非技術吃重、人脈吃重,投行、基金或者是非常專業技能),很重要的一點是讓看到你CV的人喜歡你,以及面試的人喜歡你,大概就快要拿到offer了。
cv範例中文 在 Shaun&Nick Youtube 的最讚貼文
在羅馬尼亞史上擁有極高知名度的英雄
守護瓦拉幾亞的獨立,甚至被稱為基督教世界的盾的高潔武人。
只不過同時也被全世界流傳,稱作「德古拉」之名的無辜的怪物
為了自土耳其軍隊手中守護瓦拉幾亞、肅正荒廢了國土的貴族
貫徹嚴罰主義,同時也對貴族以及敵對的兩萬土耳其兵士施行串刺之刑
在最後,被屬下的貴族暗殺。
身長/體重:191cm・90kg
出典:史實
地區:羅馬尼亞
属性:秩序・善 性別:男性
雖然本人的願望以及言行舉止都如同狂戰士一般,但在那雙眼之中直到最後都寄宿著理性。相信著真實與愛,騎士般的感情著守護著那一塊感情的欠片。
『串刺城塞』
等級:C 種別:對軍寶具
範圍:0~50 最大補足:三百人
Kazikli Bey。
自周遭的地面生出無數的槍將敵人處刑、自魔槍放出的詛咒與鐵鎚的拷問魔城(Drakulya)
對象包含敵方全體,是在一對多的場合能夠發揮真正價值的寶具
由於其典故而持有對對方所有的不義、墮落之罪相應而增加苦痛的特性。若是肅正的對象有著『逃走』『不道德』『暴力』等罪行的話,破壞力也會增加。
弗拉德三世會為了守護瓦爾幾亞使用任何手段,在土耳其方被稱作惡魔般的被厭惡。
時間為1462年。
為了以1萬的軍隊數量對陣15萬的土耳其軍
弗拉德三世使用了焦土戰術以及游擊戰。
民眾逃跑到喀爾巴阡山脈後,在成為了空城的首都迎擊土耳其軍
在那時,首都布加勒斯特周圍,有著總數超過兩萬的土耳其士兵被穿刺的光景。
屹立在布加勒斯特周遭的無數遭串刺的屍體群,那副異樣的光景以及惡臭完全擊潰了以勇猛著稱的土耳其兵的士氣。
就連被稱作"征服者"的穆罕默德二世都留下了
「我是不會怕任何人類的,但惡魔的話就另當別論了」的評價後撤軍
此時的穿刺場長達三公里,寬一公里。奧茲曼・土耳其帝國在之後數年占領了瓦拉幾亞後,仍在這樣的創傷下認可並延續了其自治權。
德古拉是他自身原本的名字及稱號,意思為「龍之子」
由來為父親弗拉德二世是神聖羅馬帝國龍騎士團的騎士,被稱作「Dracul」(羅馬尼亞「龍」)
弗拉德公相信對主的愛,整頓了未盡貴族責任的不正之事
沉溺於富裕的特權階級的領主們厭惡他的清貧,作為策謀拯救基督教世界的武人施行了處罰
○無辜の怪物:A
生前的所作所為所產生的印象,過去的存在方式被扭曲的怪物之名。能力、姿態都會產生變化。
『德古拉』如今在這個世界極之有名
成為怪物的一人,可以說是創作扭曲了現實的最大典型範例吧。
……但事實上,這也無法全歸咎於創作者布拉姆。史托克的傲慢
弗拉德三世為了守護瓦拉幾亞的獨立不擇手段,無論在土耳其方、抑或是自國的民眾間都被稱為惡魔而被畏懼著。
自法王廳傳出的紀錄,他的生涯間穿刺過的人數超過了十萬,而最恐怖的事則是,這個數字不只包含敵國人而已。
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