【贈書】【商業理財《金融的智慧》】
(圖1)
當初接獲《金融的智慧》推薦序邀請時,我內心十分緊張,感覺有十六個吊桶打水、七上八下(等等,光是算術就算錯了吧!!)。大家可以看看書封上的推薦人,一排站開都是經濟專業人才,我......我算哪根蔥啊!?不過是個賣燒酒螺的(並沒有),對數學一竅不通,聽到財經、金融、經濟等名詞就縮腳趾、打寒顫。
但仔細看過書稿後,我發現《金融的智慧》對文組極其友善,你需要花些時間和心力閱讀,因全書內容建構於厚實的知識架構上,找到閱讀脈絡即可循序漸進,閱畢心中充實、收穫富足。
(圖3)
個人非常欽佩作者Mihir A. Desai兼容並蓄、海納百川的智慧,他不只是哈哈哈哈哈佛大學的經濟學者(這口吻算尊重嗎嗎嗎~~),對文學、歷史、哲學甚至流行文化鑽研透徹,才能將各學科共冶一爐,以幽默切實的角度寫出這本著作。我從《金融的智慧》學到許多過去錯過的事,希望藉由介紹此書給大家,替諸位打開一扇新窗。
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推薦序:是金融的智慧,更是人生的智慧
閱畢《金融的智慧》一書,我的第一個念頭是想大力譴責作者:「太晚讓這本書問世了!」本書論點何其有趣!假如早點體悟書中內容,過去數十年人生亦不至於與金融的世界錯身而過。
以往,我總帶著兩種根深蒂固的觀念,一種是高中數學總平均三十分之文科生對於數學之懼怕,根植於內心的恐懼延伸至成年後周遭的金融議題。故早晨翻開報紙,看頭版、看藝文、政治、國際新聞、必看娛樂八卦,皺著眉頭跳過社會新聞和體育版(除了和羽生結弦有關的花式滑冰資訊),最後拿財金版和徵才頁面包便當。
除了恐懼,尚包含「與我何關?」的無所謂,若僅是愚直地領著一成不變的薪水並存入帳戶,不接觸任何聽起來晦澀難解的投資術語,那只需堅信婆婆媽媽口中那句:「高中畢業後就用不到數學了,除了去菜市場的時候(現在該改成去Costco的時候)。」
另一種則基於戲劇、小說、電影等文本,甚或現實社會帶給大眾對於金融人士的刻板印象:冷酷無情又充斥貪婪慾望,即便宣告破產仍悠閒帶著年輕情婦或逃往國外過著豪奢生活,成為一般市井小民茶餘飯後憤恨不滿的話題。
總之,那個波瀾起伏的世界於我無關,看書前我是這樣想的。
然而,不同於以往財金相關書籍之閱讀經驗,《金融的智慧》不採用任何公式或圖表,突破固有窠臼與藩籬,以科際整合的概念,融藝術、文學、哲學、戲劇等學科於一爐,煉出了一本讓人相見恨晚的知識饗宴。他從珍奧斯汀的《傲慢與偏見》談風險管理;從風波不斷的饒舌歌手肯伊威斯特(也許我們可以期待未來某篇與金卡達夏和泰勒斯威夫特有關的章節)及文藝復興時代的嫁妝基金討論企業合併;連佛洛伊德和邊沁都來湊一腳,行雲流水之文筆和隱隱透出的黑色幽默令讀者忍俊不住。
我不知該用何種言語,形容對《金融的智慧》之喜愛,以及對作者仰之彌高、望之彌堅的尊敬與折服。一般而言,讀書的樂趣也可分為兩種,其一是文字運用淋漓盡致,搭配刺激感官的精采故事架構,讀之深覺樂趣無窮,但所謂的「樂趣」一閃即逝,離開書本後,讀者與書籍再無連結。
其二是初讀恍然不覺,頁頁翻過益發有味,先嘆內容紮實、智識無窮,無半字冗言贅句;再嘆行文深入淺出、句句擲地有聲,直指核心概念,從此翻轉原本歧見,進一步改變個人價值觀與人生觀(是邪教嗎!)。本書當屬後者,直至掩卷,我終知人生離不開金融,逃避它不如正視它,運用金融的智慧才能為自己創造美好生活的條件,此乃金融的智慧,更是人生的智慧!
【抽獎辦法】如下:
1、這裡有『三本』新書,要送給網友,有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』+『公開分享』索取。
2、留言請留:『《金融的智慧》:結合文學、歷史與哲學的哈佛畢業演講,教你掌握風險與報酬!』
3、活動時間:即日起,至2018/05/04(五)中午十二點截止,屆時將於粉絲團公布得獎者名單。
4、請正取得獎者於2018/05/05(六)晚上十二點前,回覆寄件資訊,超過領獎期限未認領者由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
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【美國電商龍頭亞馬遜全美擴大徵才五萬人 其中四萬名為全職工作 凸顯傳統零售商與網路電商發展的黃金曲線交叉】
美國電商龍頭亞馬遜 (Amazon.com Inc.)週三 (2 日) 在全美 10 多家倉儲物流舉行盛大就業博覽會,吸引大批求職者參與,爭取包裝、運送商品予亞馬遜顧客的機會。
亞馬遜 8 月期間為貨運中心擴大招聘,其實並不稀奇,因為這通常是為年底購物季「暖身」,但是如此大規模的招聘活動,仍凸顯出亞馬遜的強勢成長,特別是在傳統零售商紛紛關門之際。
該公司計畫能在就業活動當場補滿數千個職缺,而估計在總共 5 萬個包裝、分類及運輸的工作當中,有將近 4 萬個職缺為正職工作。
亞馬遜創造美國就業機會實屬好消息,但喬治城大學 (Georgetown University) 教育與職涯中心主任 Anthony Carnevale 強調,這顯示愈來愈多傳統零售店員工失業,轉而到倉儲物流工作,但換個角度想,亞馬遜倉儲職缺提供「不錯且具競爭力」薪資,也有助於累積工作技能。
根據亞馬遜釋出的招聘廣告,時薪起跳範圍從田納西州 11.5 美元,至華盛頓州 13.75 美元不等,最低時薪相當於 347 元新台幣。以華盛頓州來說,目前平均最低薪資為每小時 11.50 美元,但該數字到 2020 年將增加至 13.50 美元。與其他倉儲零售商相比,好市多 (Costco) 去年上調初階勞工起薪,至每小時 13 至 13.5 美元。
另外,雖然亞馬遜在部份物流中心部署機器人運作,但專家認為,距離自動化開始嚴重危及勞動力成長,還有很長一段時間。 Randstad Sourceright 全球技術與分析主管 Jason Roberts 即表示,「談到工作的靈敏度時,機器實際上還並不擅長。以目前來說,人類在分類、包裝工作的表現,仍優於機器。」
新聞來源:鉅亨網
畫面來源:AP
costco徵才 在 臺南 TODAY Facebook 的精選貼文
2016年03月14日(一)『Costco』單一徵才活動
展售專員20名
Costco好市多賣場產品展示服務(賣場中產品介紹、試吃品試飲品提供、試用包發放)
上班時間:09:45~20:45彈性排班4-7小時
徵才時間:2016年03月14日(一)下午14:00-16:00
徵才地點:臺南市東區衛民街19號/Costco https://www.costco.com.tw/
洽詢電話:06-2371218
要參加的鄉民們記得把握機會喲!
資料來源:http://goo.gl/rxMmS1
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【徵才訊息】COSTCO好市多今年八月於高雄市及台南市開店,將聘七百廿名在地員工。目前職缺還沒有開出來,敬請期待。 COSTCO好市多104徵才網頁: http://goo.gl/lRf6e. ... <看更多>
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costco徵才 在 [問題] 關於好市多工作…… - 看板hypermall - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
正在尋找工作中,對於好市多大賣場的工作很有興趣,
也去搜集了一些相關的情報。
但是仍然有許多不太了解的地方,還請了解狀況的大家不吝解答<(___)>
[內部介紹]
前陣子在高雄好市多賣場直接詢問的結果,
就如同之前板友曾提過的,工作人員的確說了,
他們的職缺都是透過內部介紹進去的。
目前所得知高雄 台中 台北似乎都是需要有人引薦,
不知道其他分店是不是也採取這種徵才方式呢??
(今年新竹店開店不久,當初據說對外招募了200人,
是要新開的店才會有這種對外的徵才嗎..??)
[時薪制]
而在網路上一些說法,聽說除了主管級外,幾乎都是時薪制,
也就是說一開始一定是兼職性質嗎??
雖然網路上有好市多的人事主管說,工時保證一週40小時,
但也有說法是現在算時薪的有時一週排不到20小時??
[工作類別]
雖然我很想在好市多中求得職位,
但是實際上,對賣場的中的工作類別還是沒辦法知道得很詳細
除了想得到的 管理職 業務職 行政職 總務職 收銀 倉儲 等
是不是還有有別於一般企業的工作種類呢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.176.114
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