✍️ [ 身為行銷人或數據人都該科普一下的 #行銷科技 關鍵名詞 (下集)]
上一篇 [身為行銷人或數據人都該科普一下的行銷科技關鍵名詞 (上集)] 迴響滿好的,我們學習到在這 #數位轉型 議題裡正夯的行銷科技 (#MarTech) 中有許多關鍵名詞,包含 #數位足跡、#LTV 、#CDP 等。如果你沒有閱讀上一篇,歡迎你延伸閱讀➡️ [身為行銷人或數據人都該科普一下的行銷科技關鍵名詞 (上集)] 。https://www.instagram.com/p/CSBsZdsn5Le/
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而這篇知識圖文,我將會延續上次的內容再為大家多準備一些與我工作專業有關的關鍵知識,包含:#AARRR 行銷漏斗、#人工智慧、#自然語言處理、#廣告科技 #AdTech 等。對於在初期行銷科技知識的獲取階段,我相信會帶給大家一些收穫,分享給大家🙌
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📌為什麼行銷、專案/產品經理、業務人要知道技術知識?
因為你需要把你的需求轉換成技術人懂的語言,並獲得技術人的支持,協助你達到你的業務目標。懂一些技術知識有助於你評估技術實踐你的業務目標的可行性,也能鞏固你與技術團隊的革命情感。
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📌為什麼技術人要知道行銷或業務知識?
因為你要理解你辛苦開發了這麼久,到底成果是什麼。成果不應該只是 「我開發了一個系統,我成功讓一個系統上線」,我能理解這已經是工程開發很重要的里程碑,畢竟我也是技術出身,但我也因此吃了很多悶虧。我們要開始想的是:「你開發的系統幫助了公司如何業績成長、幫助前線的業務與行銷人員做了多少的決策」。唯有如此,你的成果可以讓更多人理解,你的辛苦才能獲得更多掌聲。
#資料科學知識 #資料科學 #AI #機器學習 #數據思維 #行銷科技 #預測 #資料科學與我們日常有關 #martech #CDP #廣告科技 #數位足跡 #客戶生命週期 #ltv #成長行銷 #行銷漏斗
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅奮game王紫楓,也在其Youtube影片中提到,如果我已經是一位出色的技術或行銷人員,我應該還要具備什麼能力,才能成為成長駭客團隊一員?人才特質、團隊分工、常用技術與工具、AARRR指標解析,讓我們共同揭下這群「蒙面客」的神秘面紗!...
aarrr是什麼 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最佳貼文
#美國矽谷 的工作團隊,將這種「以用戶為中心」的精準行銷流程稱之為「#AARRR」漏斗模型。
在這個漏斗中,被導入的一部分用戶會在某個環節流失,而剩下的那部分使用者則在繼續使用中抵達下一環節,在層層深入中提升轉換率……
aarrr是什麼 在 許幼如的職場學習路 Facebook 的精選貼文
六本職涯與毒雞湯快閃心得
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22:00 計票
好喔,大家都喜歡跳槽嗎?結果最多的是《獵頭大賽冠軍教你身價翻漲十倍的跳槽法則》,本週之內寫出心得與大家分享!
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19:00 倒數計票,投票到十點喔,這次要認真執行只寫最多人想看的。
跳槽法則三票
笨蛋主管兩票
其他有幾本是一票的
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前言:上個月參加了一個奇妙的線上讀書會,一直想寫某本書的心得,但總是難產。趁著今天下午內湖大雨,歪在沙發上翻完這些,快速心得如下。
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《#人生的長尾效應》雖然職場老人常會鄙視那些新近流行用語,堅持用自己原先學的那一套(例如『AARRR 不就是AIDA嗎?』)但用新的詞語是有好處的,不但讓你比較容易融入新一代,不同用語的環境與脈絡差異,也會讓自己對舊觀念有新看法。
《#笨蛋主管使用手冊》年青時候會因為遇到笨蛋主管覺得天塌下來,公司要倒了,或者此處不留人自有留人處;經歷過幾個公司與許多主管後,才驚覺每個組織都有笨蛋主管、很棒的主管也有笨蛋處,甚至自己也可能(一定!)是別人眼中的笨蛋主管。這本書前半部是教人怎樣應對的教戰手冊,後半部是非常正面的雞湯,傳達天下無不可用之人,只要為了公司好的前提,無論主管如何笨蛋,都可以設法化解。如果真的化解不了怎麼辦?那就從工作本身尋找意義。不要讓只為單面向的挫折就放棄。
《#獵頭大賽冠軍教你身價翻漲十倍的跳槽法則》這本的重點與其說是跳槽,不如說是設計自己的職涯階梯,尤其是尋找『跳板型』工作。身為獵頭的作者認為不是每個職場人都有完美條件,但不需要因此放棄渴望的工作,相反的仍要繼續做夠大的夢。然後呢?然後設立到那個夢該有什麼的檢查點,並且不要因為舒適圈(公司的名聲、父母的想法等等)就忘記跳板,舒適圈可能會讓你遠離你的目標。這對沒啥職涯規劃,非常懶惰的想說工作做做做就好的我,頗有當頭棒喝作用。
《 #99%上班族不知道的工作秘密》上班族不知道的秘密是什麼?我們以為跟公司簽的是全包式契約,公司就算不養生送死也要負責我的志業。但公司跟你的志趣正好配合是巧合,絕大多數狀況不是。那怎麼辦?兩個辦法:跟隨自己的志趣工作與創業,或者是邊工作邊準備創業。
後者的好處是你會工作上更平和、專注,往自己想要的方向去。
但志趣是難找的,人在小時候可能會有很多願望,但隨著年紀越大願望越實際(越少)等到上班後就變成沒有夢想只會唉聲嘆氣的平庸人生。
完成工作秘密的開始,就是要培養跟強化自己的夢想。
《#每個人都可以成功》Terry 老師的企業管理文章有觀點又有故事,很引人入勝。我印象最深的是他說『形塑我思想理論體系的三位作家』,分別是馮馮的個人經驗、黃仁宇的大歷史觀以及George Friedman 的《下一個百年》。可以看出對人生觀影響很大的未必是理論類書籍,反而是同輩的故事,還有歷史觀的重塑,對科技影響社會的體悟等等。我這一兩年也重塑了很多對台灣與世界關係、台灣與中國關係的想法,歷史觀打破我對世界的想法,也重塑我怎麼看自己。非常推薦大家學校畢業後還是要多讀各種歷史。
《#你的善良必須有點鋒芒》貝佐斯的名言『聰明是天賦,善良是選擇』困難不是在選擇善良,而是有能力選擇對值得的人善良,生活如此,工作也如此。
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想要討論哪本,或需要哪本的完整版心得嗎?請在本週日(6/28) 晚上十點前留言喔,我會再找一本最多人想看的來寫
aarrr是什麼 在 奮game王紫楓 Youtube 的最讚貼文
如果我已經是一位出色的技術或行銷人員,我應該還要具備什麼能力,才能成為成長駭客團隊一員?人才特質、團隊分工、常用技術與工具、AARRR指標解析,讓我們共同揭下這群「蒙面客」的神秘面紗!