今天是禮拜二中午了，昨天明明挺早睡的，也睡了七個小時，但今天還是好累～好奇怪，不過今天綁了一個丸子頭好開心，剛剛也把兩個懶人包做完了！🥰中會還提早下課～
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昨天下午在上「人文與企業倫理」的課時，我們玩了一個遊戲，應用了「賽局理論」的概念。
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這是個英國的節目叫「golden ball 」，在這個遊戲中，一開始會有四個人一起玩，遊戲的原理類似「吹牛」。裁判會從一百多顆「golden ball 」（除了代表錢的球之外，也會放進幾個killer）中，抽出20顆平分給大家。
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當每一個人拿到5顆golden ball時，會翻開前面兩個球給大家看，並且說服大家他其實沒有killer，因為每回合中最後都會淘汰一個人。此外，每顆球中顯示的獎金是最後大家可以拿到的錢，所以大家會盡可能的殺掉那個可能有killer的人。
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而經過兩個回合後，就會剩下兩個人，並到了平分獎金的部分，在這個時候的錢大多會累積至100,000英鎊不等的獎金。
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這時的評分規則如下：
這時如果兩個人都選「steal」，那麼兩人都拿不到錢。
兩人都選「seplt」，兩人平分獎金。
一人各選一個，則是選「steal」的拿到獎金。
（主持人會給兩人一點時間討論該選擇哪一個）
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而當我們玩完這個遊戲後，其實有兩個層面值得反思的部分想跟大家分享。
比較「淺」的是，只專注在「利益」層面，心裡想：我想要拿到那筆錢、想要贏過別人，又或者是本來約定好要平分，可是你因為出「steal」，所以你拿到了那筆錢！這時，對方就會覺得是不是不要相信任何人？
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剛開始玩遊戲時，其實我們也只關注到較淺層的概念。但事實上，如果在這個遊戲中，兩個人都選了「steal」，符合了奈許均衡的情況，雖然會讓節目製作單位鬆了口氣，因為雖然有贊助商，但獎金通常是一筆為數不小的金額，但這真的是好幾百萬觀眾希望看到的局面嗎？
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本來在你們溝通後，決定都選「seplt」來平分獎金，但你因為個人利益而選了「steal」，表面上看似你獲得了比為數不小的獎金，但其實你失去的是「誠信」，況且這個節目在yt的瀏覽數有時甚至會達到好幾百萬，而同時，「steal」也代表著負面的概念，網路上的瀏覽者看到後會有何感想？又或者是，未來當你在求職時，雇主在雇用你前，事先做「reference check」時，看到後是否會改變心意？（這點真的要注意，人的口碑很重要，所以每天的一言一行都要更加注意才行，不管是在網路上或是現實生活中都是。）
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不知不覺打了好多了呀！今天才過了一半，祝大家有個快樂的午後時光～～～
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