【FITI 學長-DT42】
榮獲105年第二梯次創業傑出獎之「DT42」團隊，與一般創業團隊不同在先決定權利義務，再致力於團隊們的專業發想、創造出公司自己的東西。負責人楊琬晴(Tammy)對於此事笑著說，把一些創業可能遇到紛擾包括勞務如何轉成資本股份等問題事先解決，讓創業不會因人而有所阻礙，甚至為錢傷感情!團隊發展初期發展股票分析的演算，直到105年3月團隊加入陳嘉臨這位新成員，嘉臨專精電腦視覺，結合了Tammy的電腦演算專業設計出一套能解決人工智慧的智慧型閘道器(intelligent gateway)，透過『演算法開發與實作的最佳化』目標讓人工智慧的技術落實在生活當中，機器也有更好的視覺(view)看懂世界。
👉🏻堅強師資，奠定微型創業的基石
Tammy認為「創新創業激勵計畫」與一般創業競賽相比，覺得比較像是台灣境內適合如他們這種小規模創業者的培育加速器。Tammy也表示核心五課程的專業訓練，比起一般籠統解說創業意涵的課程更為實用，如：談判課程、創投是什麼(募資管理停看聽)都從專業的角度分析談判技巧、用淺顯易懂方式告訴我們創投市場是如何發展，甚至用實際案例告訴創業者要如何準備走創業這條路，而這些課程幫助微型創業者非常多。Tammy也很推薦核心課程中的<企業成長策略>安永會計師用實際的數字與案例，說明創業者可能遇到的財務狀況及企業的立基點，這些都讓他們受益良多。
DT42團隊們異口同聲說參與「創新創業激勵計畫」比起一般創業競賽，更有成就感。Tammy表示參加很多創業活動，評審們無法理解他們的創業構想。自從到了「創新創業激勵計畫」三天兩夜營隊來自國內外的業師(創投與天使)們能深入與他們談演算的發展與商機，甚至可以指引他們創業方向，非一般質疑口氣來懷疑團隊的專業與熱情。除此之外，Tammy也說計畫提供的創業團隊小額獎勵金，能夠真實應用於創業過程中所需支出，沒有一般創業獎勵瑣碎的要求，這點極為難得。榮獲「創業傑出獎」後，Tammy表示能做更完整的人事調整，並規劃有自己的辦公室。
👉🏻成長茁壯，堅定創業夢想
「創新創業激勵計畫」提供了紮實的培訓內容以及多元的業師作為堅強的後盾，團隊可透過參與活動讓他們的想法更具體商品化之外，團隊間於三天兩夜活動塑造出一個彼此激勵、彼此學習的正向創業環境，這是一般所看不到的。「台灣的創業環境極度不友善，但參加FITI除了課程專業上的幫助之外，團隊之間的激勵與互動，及業師們的輔導讓我們看到創業還有別的發展可能，整體來說收穫頗豐。」Tammy回憶這半年參與計畫的過程侃侃而談。Tammy坦言，自加入FITI計畫，DT42團隊們更清楚自己的真正目標與方向，秉持信念一路朝著自己的目標邁進，團隊未來也將前往歐美市場發展。
#FITI107年第一梯次現正報名中⬇️⬇️⬇️
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