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勞動部勞工紓困1萬元補貼將在9月底申請截止
中央通訊社
(中央社記者吳欣紜台北14日電)勞動部全時及部分工時新台幣1萬元生活補貼將於9月底截止申請,根據勞動部統計,約有131萬人符合資格,目前65萬人已經提出申請,勞動部籲符合資格者儘速申請。
因應COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情影響,勞動部日前推出全時受僱勞工及部分工時勞工生活補貼計畫,給予1萬元的生活補貼,並擴大請領對象,納入中高齡再就業者。
其中,全時勞工生活補貼的申請資格,包含月投保薪資在2萬4000元(含)以上、3萬4800元(含)以下,5月、6月或7月任1個月薪資減逾2成,就可申請領1萬元生活補貼。
而部分工時勞工則是須有4月任1日受僱參加勞工保險或單獨參加職業災害保險紀錄,且投保薪資須在2萬3100元(含)以下等。
根據勞動部統計,符合全時勞工補貼申請者有約80萬人、部分工時有51萬人,合計約有131萬人,而目前已經提出申請者,合計約65萬人左右。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,符合資格的131萬人中,可能有部分人已經去申請其他部會的紓困方案,但如果都還未申請,提醒符合資格者務必在9月30日前提出申請,不要錯過申請期限。(編輯:陳政偉)1100914
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過23的網紅李雅慧,也在其Youtube影片中提到,雅慧4/3內政部門質詢~ 🔺警察局 👉無色執法,秉持中立 雅慧在3月6日的電子媒體新聞上看到斗大的標題寫著「韓上任破案率比陳菊還好」,其中內容寫到「高雄市警局說明,韓市長上任後高雄市重大刑案發生數和去年1、2月同期相比並未增加,其中強盜案破獲率高100%,治安狀況比前任市長陳菊同時期還好」 這些...
2019 職 災 統計 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最讚貼文
企業瘋零碳轉型,這些「綠色職能」是未來求職市場的新趨勢(09/02/2021 Future Commerce未來商務)
文:張庭瑋
「許多大型企業為響應全球減碳及環境永續,紛紛要求旗下供應鏈加入碳排放考量。」勤業眾信聯合會計師事務所中國稅務資深執行副總經理陳文孝表示。隨著氣候變遷成為全球共同關注的議題,各國企業及政府紛紛宣布減碳目標,逐步轉用再生能源。
根據 LinkedIn 盤點了 2018~2020 年間,職場上快速增加的綠色技能,前 3 項分別是:生態系統管理、環境政策和永續採購。生態系統管理主要是能夠掌控氣候造成天然災害的成本;環境政策則關注環境惡化對人類的威脅;永續採購則是注重降低供應鏈碳足跡的能力。
這些從事綠能相關的專業人員,或是對環境保護及復育有重要影響力的工作者,成了求職市場中新的工作群體:綠領(Green Collar)。
「綠領」將是未來的熱門人才
根據國際能源署(IEA)2021 年 5 月發布的《2050 淨零:全球能源部門路徑圖》(Net Zero by 2050:A Roadmap for the Global Energy Sector)報告中指出,淨零排放將帶動再生能源的投資,到了 2030 年將創造 1,400 萬個職缺,在開發節能電器、燃料電池運具,以及建築節能改造上,更將增加 1,600 萬個工作機會,顯示「綠領」將是未來就業市場的熱門人才。
其中像是許多住宅、工廠都投入太陽能板設備,因此組裝以及維護人員需求大量提高,根據美國勞工統計局預估,2019~2029 年太陽能安裝商(solar photovoltaic installer)的就業成長率達到 51%;另個再生能源——風力發電前景也看好,美國勞工統計局調查 2019~2029 年成長最快的 20 大職業中,風機技術人員(wind turbine specialist)更是以 61% 的就業成長率,排名第一。
環境議題受重視,新 C 級職位「永續長」應運而生
「永續長」(CSO)這個職位,首次出現於 2004 年,美國化工公司杜邦(Dupont)任命費雪兒(Linda Fisher)為永續長。
專為全球企業招募高階永續人才的公司 Weinreb Group 觀察,全球在企業內部設置永續長這個高階職位的企業數量急劇上升,2020 年美國共有 31 家公司聘雇了首位永續長,數量高於前 3 年的總和。包括星巴克(Starbucks)、通用汽車(GM)等,都在 2020 年增設永續長職位。
永續諮詢機構《Eco-Business》報導,亞洲永續發展諮詢公司 Corporate Citizenship 永續部主任米爾本(Thomas Milburn)認為「永續部門」不是一個在公司角落,負責撰寫永續報告,發一些綠色債券,贏一些獎項回來的角色。
一名好的永續長需要持續與執行長和利益關係人溝通永續的重要性、確保企業能將永續發展整合到企業核心策略上,並在此基礎上朝目標前進。香港最大酒店集團之一的信和酒店集團(Sino Hotel)資深永續發展經理 Melanie Kwok 就指出,「永續長必須從內而外了解業務的風險與機會,並且具備解決全新問題的能力。」
想當「綠領階級」,還有這些綠色職缺
除了永續長這樣的高階主管之外,未來的求職市場中,還有許多「綠色職缺」。
比方說,現在各國都在擬定徵收碳稅的政策,企業就需要可以管理「碳」的人,「碳審計師」(carbon auditor)因此成為新興職缺。碳審計師的工作,是扮演公正的第三方角色,查核企業揭露的碳排數據是否正確,也需要盤點企業碳排的來源,分析碳排放對公司財務及營運的影響,提供後續管理的建議。
另外,金融市場上,除了常見的股票、期貨這類金融商品之外,「碳權」也成了新的交易商品,因此能夠掌握碳排放和核查技術、了解碳交易規則的「碳排放交易員」(carbon trader)也是新的綠色職缺。
除了碳排放相關的職缺,在綠色建築這塊,也會釋出許多工作機會。國際勞工組織預估,為了因應大量像是改造老舊漏水建築、興建符合低碳標準建築等計畫,將需要為數眾多的綠色住宅建造者(green home builder),到了2030年可望帶來 650 萬個工作機會。
能源轉型的過程中,化石燃料的需求下降,其相關工作定會大幅流失,不過新興能源及其周邊的職缺也會崛起,若政府能夠做好就業輔導、協助工作者轉換職能,便能降低能源轉型造成的失業衝擊。
完整內容請見:
https://fc.bnext.com.tw/articles/view/1663
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2019 職 災 統計 在 天下雜誌video Facebook 的最讚貼文
◤點擊收聽|2009那年,八八風災,台灣該如何與水共處?◢ https://bit.ly/3sKEl1H
2009年,中颱莫拉克肆虐南台灣,造成681人死亡,其中高雄縣甲仙鄉小林村滅村,也讓行政院長劉兆玄因此辭職下台。
而就在這半世紀以來最嚴重的水患之前,台灣才剛經歷七年來最嚴重的乾旱危機。
為什麼台灣會一下缺水一下淹水?當氣候變化愈來愈極端劇烈,台灣該如何與水共處?
就讓前內政部長、台灣知名水利專家李鴻源,來為我們解答!
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投稿|你的2010-2019回憶:
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#聽天下
2019 職 災 統計 在 李雅慧 Youtube 的最讚貼文
雅慧4/3內政部門質詢~
🔺警察局
👉無色執法,秉持中立
雅慧在3月6日的電子媒體新聞上看到斗大的標題寫著「韓上任破案率比陳菊還好」,其中內容寫到「高雄市警局說明,韓市長上任後高雄市重大刑案發生數和去年1、2月同期相比並未增加,其中強盜案破獲率高100%,治安狀況比前任市長陳菊同時期還好」
這些話是否為警察局對外的說明內容?亦或是媒體的註解?
警察人員盡忠職守,視保護人民為天職,是人民安定生活的重要資產,不是為哪一個政黨工作,因此 #對外說明應秉持中立,避免過度或多餘的説明。
👉暴力鬥毆與公共危險持續攀升,警察局如何加強防治?
這3個多月來高雄市頻傳的街頭暴力事件,從警政署的統計數字可發現,#近3個月來高雄市暴力犯罪事件六都最多。
此外,公共危險件數(包括酒醉駕車、玩火縱火等影響公眾安全之罪責),高雄市近3年亦逐年增加,其中在韓市長當選後的三個月,12月有超過500件,1月還有466件,#與去年同期相比都增加近百件。
身為孩子的家長,非常擔憂近期高雄市的治安狀況,雅慧請警察局長應秉持防患於未然的精神,加強預防街頭暴力鬥毆與公共危險事件。
🔺消防局
👉消失的消防局即時通報系統?
高市消防局設置的「即時通報系統」,提供救災救護派遣資訊給媒體與義消義警以協助整合救災資源,但在3/27深夜一連三起的鬥毆事件,消防局的「即時通報系統」竟 #短暫的消失,消防局長說明因剛好有民眾打1999反應消防通報系統提供救護資訊供媒體及義警消的服務有違反個人隱私資訊疑慮,因此 #消防局目前改採僅保留火災通報資訊,然而雅慧認為救護資訊亦涉及重大公共利益,消防局應後續研議相關配套以持續提供救護資訊!
🔺研考會
👉地方創生元年,開啟南迴新契機
2019為地方創生元年,中央新的政策就是要來 #解決人口大量外移的問題。韓市長從選舉到現在,也都一直關心著一群人,就是北漂族。#如何讓北漂的高雄市民回流、城鄉平衡發展也是韓市長的施政總重點之一。
雅慧認為在青年局尚未成立之前,既然中央提供地方創生補助計劃,應為讓北漂族能回高雄發展的好機會,高雄市政府應有更多積極作為協助地方公所、產學機構尋找 #地方DNA。
🔺民政局
👉破萬人的里,苦無活動中心
左營區 #第二大里菜公里與 #第四大里新光里,人口數高達為35,172及16,608人,然而,如此人口稠密的里卻 #一間里民活動中心都沒有。而 #楠梓區最大里清豐里 亦有26,836人,同樣也沒有一間里民活動中心!因此,雅慧要求局長盤點里內閒置空間,媒合適當地點,供里民辦理各種活動之用。
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