🌟培養技職人才,是整個國家的事!教育部、經濟部和勞動部應共同攜手合作!💪
🔆產學攜手很重要,但跨部會合作不夠到位
技職教育是產業發展很重要的基礎,尤其技職人才培育,本來就應該對接產業需求。 #今天奕華擔任教育文化委員會召委,#特別排定教育部_勞動部及經濟部列席,就「 #我國技職教育推動產學訓合一現況及減少學用落差成效與檢討」進行專案報告。
教育部主管技職人才培育,但不會了解產業發展方向,更無法掌握未來五年、十年的產業人才需求。如果經濟部、勞動部不支援,未跨部會合作,如何培養技職人才?尤其形式上都有跨部會平臺或小組,但為何至今成效不彰?
⚠️教育部執行多年的「#產學攜手計畫」,但學用落差卻還是原地踏步:
近3年參加產學攜手的技高學生平均只有整體學生的1.19%,而且參加人數越來越少,不只學生數少,連產業案件數也未見起色。
推動產學攜手,結合高職、技專校院和產業界,才能解決學用落差和學生淪為廉價勞工的問題,但如果經濟部和勞動部不幫忙,只靠學校各顯神通孤軍奮鬥自己找廠商,怎麼可能會有進展?
➡️教育部長宣示將推出「產學攜手計畫2.0」
✅奕華提案:
要求教育部,每三個月應與國家發展委員會、經濟部、勞動部等會商討論,提供高中職與技專校院產業缺工需求和媒合報告,以利學校修正人才培育與科系調整方向。
➡️教育部、勞動部、經濟部允諾調整👏🏻
⚠️獲技優甄審、技優保送或特殊選才學生進入優質大專校院卻水土不服,無法一展長才?
許多技術專長的學生反應,透過技優甄審、技優保送或特殊選才等升學管道,如願進入優質技專校院就讀,比如台科大、北科大、雲科大等,但因大專校院端與技職端教學目標不同,導致以技術升學的學生,進入到偏重學術的技職校院會水土不服?甚至被退學或決定休學的所在多有,造成人才損失!這表示技職人才培育,理論與實務有著嚴重的落差!
✅奕華提案:
奕華要求教育部一個月內提出針對技優甄審、技優保送或特殊選才學生如何銜接技專校院課程,發揮所長,以利技職人才培育。
➡️教育部允諾研議👏
⚠️111年四技二專統測分數佔比竟學科分數重於專業科目,恐有違108課綱精神及高級中等教育法第五條之規定,要求教育部3個月內釐清:
🔆依據108課綱「高中建教合作班課程實施規範」闡明,專業科目與實習科目共應佔校訂科目80%以上,其中60%以上應為實習課程,可以看出對於學生實作能力之著重。
另依據「高級中等教育法」第五條之規定,普通型與技術型高級中等學校自有其核心差異。
🔎然而,依據111年四技二專甄選入學,學生需報名統測,而統測考試科目為國、英、數、專業一、專業二等五科。一般科目分數占五分之三,專業科目卻僅佔五分之二,與之前的國英數300分、專業一和專業二共400分不同,恐有違108課綱精神及高級中等教育法第五條之規定‼️
➡️教育部允諾於3個月內針對上述狀況檢討釐清,提交書面報告至本委員會。
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#臺灣 #臺灣大學 #升學制度
#甄選入學 #推甄面試
現行考招制度是清大主導制定,招聯會執行秘書戴念華也是清大教務長,但身為龍頭大學,台大教務處秉持的意見,都是「考招制度有很大問題」,像要求特色、各校各系分開辦甄試,就一定無法避免衝堂問題;考招制度多變,特殊選才、繁星、個人申請、指考分發,看起來很多樣化,但學生現在不只要有學科成績,還要有「多元才藝」,壓力並沒有減輕。
考招制度壓在申請入學第一階段的過年後、7月指考前,以往都在3、4月舉行,隨著108課綱、111年考招新制即將上路,逐年調整到5、6月,「不干擾高三生學習」;但往年的衝堂情形很嚴重,今年移到4、5月,多出約1星期的甄試時間,衝堂情形也沒有紓緩,主因還是各校考量家長陪考、學校原先的上課規劃,都安排在假日甄試居多,時間選擇少,不衝堂也困難。
不過現在台大提出整合考試,是為了解決衝堂的問題,但細究「整合」的考試制度,其實就如同以往聯考的「分組考試」,考生選組報考、可以填組內的所有科系,而且只要考一次,等於是「越改越回頭」;但目前以理科科系為主,在文科、藝術類科等科系,仍注重考生的臨場面試,不過考招制度在111年確定上路後,對台灣的高等教育又會引起什麼變化,也需要時間來觀察。
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🔖「實驗教育為我帶來自信⋯⋯」
今年清華大學特殊選才榜首林芳如,16歲時因罹患罕見疾病「史迪爾氏症」,讓一路資優、熱愛讀書卻無法上學的她成為自學生。在一次分享自學經驗的場合裡,她用自身的體會,舉了3種動物說明:我們為何需要實驗教育?↘
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