🤤【抽書活動】--《圖解個性心理學》
談生活中關於「職場」、「溝通」、「幸福」及「成功」的人生議題🤤..和平國際
108/8/19 恭喜＠毛綺綺 ＠薛惠潔＠CharleneWu三位抽中書籍，請從訊息留下收件人真實姓名、電話、地址，謝謝。
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書商希望推書，非業配，有3本公關書贈書活動。
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請先參考下列圖片。本書的寫法是短篇介紹各種心理概念，共分為「成功心理篇」、「挫敗心理篇」、「人格特質篇」、「人氣管理篇」、「戀愛心理篇」、「怪誕心理學」。左邊是心理主題的現象原理、作用及建議，右邊漫畫則是以圖畫標出左邊重點。
因為短篇文字符合現代人閱讀習慣，方案也偏實用性質，整本書可當成工具書使用。
例如P37「善用潛意識的力量」，書中建議我們轉移注意力的同時，馬上對一個題目做選擇，由於沒有時間思考分析，「直覺」功能會出來選答案。這種練習會讓直覺選出「我們心中認為的真相」。
P152「愛情的五種語言」是條列式的點醒，屬於通則，每個人都適用。P162「吵架的雙贏原則」也都很實用、易懂、易記。
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這些方案怎麼應用？我個人建議讀者針對這些點醒的原則，在實際操作前先假想好情境、規劃好細節，然後實驗看看，逐步修改成對自己有用的版本。
總之，工具書雖然好用，但希望需要讀者還是要進一步思考，自我覺察與練習，明白自己真正顧慮的點後，最終還是意識清楚的決定，才能為選擇負責。
PS：本書為大陸作者，心理學名詞的翻譯有些與台灣不同。
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有興趣者可以參閱連結購買。
博客來的連結：目前79折
https://www.books.com.tw/products/0010828380
可以進去看更多簡介及目錄
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贈書方式的三條件：
1️⃣『為心理師粉專粉絲』。不是的趕快去按讚👍️，這可能要調一下，設定公開，否則我看不到你按讚，抽中了也會喪失資格。
2️⃣『在此篇貼文下方按讚👍 + 轉分享（一定要設公開，看不到分享也失格喔）』
3️⃣留言：「隨著不斷學習，人的性格會逐漸完善」
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活動日期：108/8/13 （二）18：00～8/18（日）23：59截止喔，8/19（一）早上公布三位幸運粉絲🙋♀️
⚠️中獎名單於貼文標題上公告
⚠️得獎者請私訊給我寄送地址，轉出版社為你寄出。
104個人簡介怎麼寫 在 [問題] 你真的會看104的自傳附件？ - 看板HRM 的推薦與評價
各位HR好，我是一個小小的大學畢業新鮮人，對於104履歷有些問題，想向各位請教，找
工作真的不容易啊...
1.自傳
想知道各位HR前輩是怎麼看待自傳這個項目，我個人認為自傳是一個很沒效益的東西，文
章式的慢慢寫我認為我很有上進心、很願意學習，為何不直接寫我做了哪些事？
各位HR大概也看膩很多人寫我家裡有幾個人、我不安於現狀、我善用和別人溝通...吧。
因此我目前的做法是-空白，然後另外在附件中放上我的resume。
（resume格式其實就是國外常見的那種格式，條列式的寫出我的學經歷，並且簡單的說明
我做了什麼）
2.附件
其實延續了前一個問題，各位收到104的求職信時，真的會去看附件有什麼嗎？
因為我把履歷跟作品放在那了，不看附件的話等於直接把我丟進垃圾桶吧（例如我的比賽
經歷、side project）。
另外我詢問身邊認識的HR朋友，大家幾乎不會看，甚至印履歷出來給部門主管看時，也不
會特別幫你印一份附件。
3.工作經歷
在待遇裡的工作經歷，有一項是要我們填平均月薪與年資總額的，然後可以「勾選不顯示
待遇」
請問如果我勾了這項，HR看到的觀感如何呢？
畢竟我身為新鮮人的經歷頂多就是實習，時薪130那種，這樣換出來的月薪年薪不太能看
，我也不希望公司從這個數字跟我談待遇...
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其實自己很討厭104，但在能找的到的平台兜了一圈，發現104的職缺還是最多的，無奈..
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真的感謝願意回答我的HR大大，之後我也會將這些資訊分享給其他在辛苦求職的勇者們。
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※ 編輯: djHARDWELL (220.136.210.49), 09/19/2016 00:53:58
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