老掉牙的審計制度該改了！
「不能為KPI走安穩的路」這篇文章上線兩天，按讚人數逼近2,000人，可以知道民間對政府的科技預算分配與審計制度有多麼失望。台灣停滯不前，審計制度要負很大的責任。
前兩天我們公司的財務、業務主管對於獎金制度有不同意見，財務主管堅持合理的獎金比例，財務主管沒錯。但我告訴財務主管，新創業務難度高、變數多，如果不能提供較好的獎勵機制，業務同仁必然視而不見，所以財務主管在聽取業務報告時，要將心比心，瞭解業務特質，必要時可以聯合業務主管爭取較好的條件。
另一方面，我也跟業務主管說，如果度過初期的艱困期，業務進入正常軌道，卻不回歸正常機制的話，你下次也就沒有話語權了。
我們公司只有一、兩百人，我管得著，也管得動。政府機制複雜多元，難度當然高。但我們問題是為什麼只有我們國家有這麼不合理的財會機制。總統、市長、部長、鄉鎮長都是同一標準，100萬以上公開招標。為何不是鄉鎮長100萬、縣長1,000萬，直轄市長1億元，總統可以決策10億元層級的預算。
無關藍綠，幾百萬人選出來的總統，我們連10億元都不願意授權，那麼我們到底想要一個什麼樣的政府呢？公務員執行公務的基本授權都不願意，怎能期待政府有能呢？
