【台北x台中x成都 | 09/22 #創變夜Live】
對很多人來說，2021年是世界驟變的一年！
因為防疫需求而產生的線上新經濟，正以超乎預期的速度改變你我早已熟悉的傳統舊世界。
你準備好擁抱創新，一起投入這場史無前例的賽局了嗎？
讓我們一起回顧今天精彩分享！
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🟡 WorkFace成都--敏姐（石敏）| WorkFace全球創業者社群 社群大使
「敏姐是如何與三所有結下良緣的呢？」參與夥伴-- @馮逸華分享到：對人和社群充滿好奇的敏姐，主要的動機是強調所有人服務所有人，以己之力所能及，共創立所不能及，透過連結每個人的一部分，在社群中皆能有所貢獻，同時建立線上連結感，讓每個人都能參與和付出。
「如果選三個段落，我會說這邊收穫最多！」參與夥伴-- 葉奕伶的精華是...
🔹不給挑戰貼上對錯好壞的標籤
可以感受到敏姐關關難過關關過的戰士精神，面對社群這個日新月異變化的魔王，所有挑戰都是值得且珍貴的。
🔹不假裝知道未來
先承認自己對未來的無知和恐懼，在腳踏實地的投入解決辦法。對處於動盪不安現階段的我來說，都是非常珍貴且實用的建議。
🔹你的影響力，是透過這些人去產生感應的
想要製造社群影響力，就必須創造一群認同你理念或想法的人，並讓每個人成為節點，再多次擴散出去。
對於未來社群的想像，參與夥伴-- 陳怡如說到...
👉最後，敏姐送我們兩句話：「不假裝知道未來」、「人生的反向指標」。未來不斷在變動，過去我們認為要訂定目標，往目標邁進，但做社群卻是反其道而行，人與人的連結越多、信任就越多，相對的社會資本就越多。
只要認為方向是好的就持續做，至於要長成如何，那是社群成員共同創造的。所有的探索不給好壞對錯的標籤，在發展中自我成長，那便是「連結」帶領社群前行的未來。
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🟢 WorkFace台北-吳思翰 Henry | TutorABC-T館
「這是一個打群架的時代。」
TutorABC T館館長 Henry分享的開場白，就。很。Impressive。
參與夥伴-- 盧韋廷分享到，這是一個打群架的時代，你我互助，創造雙贏！
🔸面對嚴峻疫情下，要如何找到線下場館定位？
起初因遇到客戶、家長的需求，沒有實體店面參觀，便有了線下場館的誕生，解決需求讓大家安心。而在既有資源下如何突破、和大家分享，還能結合虛實整合，透過Henry分享也提煉出很多新的思考點：
🔹思考點一：空間設備不變，人和內容時時變化，內容輸出即是新突破口
TutorABC從線上英文課程發起，慢慢地發現除了學科類的輸出，所謂的職人類課程也成為大家想學習的內容之一，便有了@GoGoldTalk 平台的產生，人人都可以成為講師，在線上分享所見所學，打破空間+區域的交流，成為一個知識匯聚之地。
🔹思考點二：這場疫情成為我們的常態，未來的備選都需要增加一個選項「與之共存的疫情」
這場疫情會結束，但不會消失，它反而會讓我們適應更多新生活方式或新商業模式的產生，我們要做的，必須化被動為主動，彼此互助，科技打破關係的疆界，也讓關係更快建立。
👉參與夥伴--林昕潔也和我們分享到，其實T館的競爭對手不僅侷限於教育界，包含Netflix、遊戲廠商等都成為分散人們注意力的來源，所以觸發學習的意願是必要的，讓坐在沙發上學習變成一種輕鬆方便吸收知識的模式。
疫情在這個時代變成常態，即使疫情過去，它已經改變我們的生活模式，因此產業必須將疫情考量進去。
🔵 WorkFace Taichung-李庭毅 Kevin | 博智雲端科技 數位成長顧問
「數據經營或許很難與人產生直接的關聯，而在Kevin的分享當中，這兩者的緊密連結卻可以一覽無遺。」參與夥伴-- @林家伃分享，起初對數據也不感興趣的Kevin，其實對於創造力的工作最富有熱情，直到漸漸發現數據與人其實才是最息息相關的，便開始主動發掘數據裡所隱藏的語言與意涵：
1️⃣品牌的基礎是人，而人是由數據所構成！
在Kevin的眼中，數據其實掌握著不同用戶的期望，透過每天與數據培養感情，是Kevin了解用戶很重要的功課，從每一個細微的變化當中，關注業務指標，隨時採取對的行動。
2️⃣細膩的溝通流程如何透過數據達成？
首先要設定明確的目標，接著進行業務流程梳理，其中報表也是關鍵要素，重點是歸納過程裡的邏輯，最後確認數據指標，透過分級設定不同區間，來制定、安排不同計畫並執行。
3️⃣理性的數據是為了感性的溝通存在。
整場講座中，Kevin不斷強調溝通的重要性，數據是以人為本的核心出發，建立品牌的同溫層；數據使策略有跡可循，達到能夠被複製、可重現的規模化策略，最後品牌方能往更明確的方向前進，透過數位化經營使品牌價值有所發揮。
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錯過精彩例會分享好扼腕？
別擔心，還有超級扎實的 #WorkFace7週年年會 等你一起翻轉，對新創的全面認識！集結 ＃文創娛樂 ＃社群經營 ＃品牌策劃 ＃數位平台 ＃創業募資 ＃跨境貿易 ＃Z世代職能 等七大領域，讓你一天參與，收穫享整年的線上盛事，這次你絕對不可以再錯過！
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魔方數位遊戲 在 [徵才] 數位魔方徵PHP 後端工程師（60K） - 看板Soft_Job 的推薦與評價
在下是數位魔方的技術顧問，公司最近需要徵求 PHP 的後端人員
來 Po 個文協助公司徵才
在此先介紹一下公司
公司網站：https://www.mediaguide.com.tw/index.php/tw/
公司之前是走印照片機台 + App 的 AR 印照片服務
機台除了印照片的功能之外，也開發了一些可以玩小遊戲的功能
所以也有一些案子是用機台來辦活動
今年和一些百貨公司、連鎖超商業者有合作
最近有另一個合作夥伴加入後，又開啟了另一條教育領域的 App
用一些遊戲化的方式，搭配 VR、AR、MR 等方式來結合教學課程
目前有拿到政府的補助，也有些學校已經購買了我們的教育服務
也還有一些正在洽談中
所以總體來說，公司主要有兩條業務線：
1. 機台或 App 的應用，做印照片相關的服務
2. 遊戲化的教育 App
技術來說的話，大多是以 Unity3D 為主
並搭配公司自行開發的後台編輯介面，做資料的串接
像是可以熱更新上傳 AR 的動畫內容、更新維護教材等
這次徵求的 PHP 工程師，主要便是要處理兩條業務線的後台
這個職缺在 104 上也有開
https://www.104.com.tw/job/6etej?jobsource=jolist_b_relevance
雖然頁面上薪資開 30K ~ 60K
但其實是比較想要有經驗的夥伴
所以我這邊就直接寫 60
當然如果是新人，有興趣也可以投投看
以下依照本版規格填寫公司資料
公司名稱，統編:
數位魔方科技股份有限公司
24932622
公司地址:
台北市信義區信義路五段150巷10號 B2 之 2AB
（捷運象山站，步行約 5 分鐘）
職缺:
PHP 後端工程師
職缺能力經歷要求:
◎ 後台網站程式開發、維護及程式撰寫
◎ 伺服器端相關接口開發
◎ API撰寫
◎ 熟MySQL
加分
（雖然 104 上列為加分，但目前開發中的後台是 Laravel 架構，會 Laravel 最好）
◎ 用AWS (EC2 , Elastic Beanstalk ,RDS)
◎ 使用Laravel
◎ 使用Vue.js
◎ 使用Linux(可以 ssh 進入 EC2 , 最好會 使用 EB CLI)
◎ 串過openAPI , 商業用 API (金流等)
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
60,000
薪資(保證最低): 12 個月
（年終其實有，但詳細數字我不太確定，有興趣請 email 詢問）
年終獎金計算方式: 不確定，請 email 詢問
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時: 37.5
每日工作時間: 09:00 ~ 18:00 中午休息 12:00 ~ 1:30 (9 - 1.5 = 7.5hr)
每周工作時間: 7.5 * 5 = 37.5
加班費制度：比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
公司目前有 4 位工程師與 2 位美術
還有一些業務人員與企劃（那部分我比較不熟，我和製作部門接觸比較多）
人資或徵才聯絡方式:
請將履歷寄至 [email protected] 唐先生
是公司的程式主管
另外有其他問題，可以寫信問唐先生，或也可以站內我詢問喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.161.128 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1572350671.A.E4C.html
我想說的是 雖然 104 上面開的是 30 ~ 60K
但實際上我們比較想要的是有經驗一點的 這樣的人大概會在 60K
不然就前面幾篇的狀況 薪資範圍太大 版有會嫌 有講跟沒講一樣
或依照本文的要求 版友可能會說 30 K 要求太多
所以此篇直接打 60K
特此說明一下
※ 編輯: newyellow (89.248.140.12 荷蘭), 10/30/2019 15:15:13
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