聽過無障礙空間,但你聽過「無障礙菜園」嗎?新竹內立社區好厲害,創新開發出讓長輩可以免彎腰種菜的碗狀菜圃,坐輪椅也可以種菜!無農藥且自己做堆肥,蔬菜收成提供長輩共煮共食,多到吃不完!大家齊心協力,社區感情急速升溫,向心力大大增加,銀髮社區也可以活力光芒四射!
https://www.newsmarket.com.tw/blog/159566/
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,曾被 #新加坡 總理 #李顯龍 稱讚為「未來公共住房的典範」的「#海軍部村落」(Kampung Admiralty),是由新加坡建屋發展局領銜,七個政府部門和機構共同參與打造,出發點就是為了年長者打造一個宜居安全的生活空間。新加坡正在面臨的高齡化社會,而這個村落又不能被簡單視為高齡社區,因此必須在這...
高齡社區 在 Facebook 的最讚貼文
議瑩要告訴美濃鄉親好消息,美濃運動中心將在111年8月以後陸續完成整建,引頸期盼的運動中心要來囉😎!
邁邁市長 陳其邁 Chen Chi-Mai 今天來到美濃國中視察美濃運動中心基地,聽取 KSD 好運發-高雄市政府運動發展局簡報規劃,了解未來整體運動設施規劃,📢未來規劃有:🏃體適能中心、🤸♀️韻律教室、🏀籃球場、🏸羽球場、🎾網球場,再加上🏊♀️東門游泳池等設施。
美濃人口結構屬超高齡社區,約有3.8萬人,65歲以上人口約占27%,在地長者運動除了散步以外,也沒有多餘適宜的運動空間,若未來有運動中心,就能在一個地方,滿足所有運動需求。而邁邁市長也說,要讓高齡人口眾多的旗美地區居民攏健康,擁有更舒適的運動環境和更健康的生活品質
另外,市長現場還加碼!邁邁市長承諾建設一次到位,預計加碼打造運動中心周邊的環場運動步道等設施,形成一個運動公園,讓整體園區環境更完善。
其實對議瑩熟悉的朋友一定知道,我這幾年都有固定的運動習慣來維持身體健康,所以真心希望鄉親們也能一起來運動,那我們就約定之後到美濃運動中心來揮灑汗水吧💪💪💪!
#美濃運動中心 #高雄市運動發展局
高齡社區 在 Facebook 的最佳貼文
下面影片讓大家完整了解,會議中討論市公所提出的「#地方創生整合委託服務」情況,我也在影片6:07開始提出幾個問題給業務單位。
許多政策投資需要長期維持,才能顯現成效,當然公部門提案由私人企業投資,可以吸納社會創新之力,只是也該說明是否有圖利之嫌。
因為疫情的關係,頭份衛生所有好幾個服務如祖孫情、銀髮共老、樞紐計畫待推動,與市公所提出銀髮智能照護及日照計畫同屬高齡/社區福利工作,我希望各個機關單位能善加溝通,從既有的關懷據點著手,以最小經費最大效益為基礎,建構完整網絡。
目前公所提出計畫中,對於短程、中程、長程工作計畫與目標都沒有很明確說明,所以代表會才無法支持,#暫不通過提案。
接下來就希望業務單位能夠盡速補充提出計畫內容及效益了。
-
【推動好的市政建設,大家一起共同監督】#地方創生(前情)
https://www.facebook.com/100051206355471/posts/377108060672736/?d=n
高齡社區 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
曾被 #新加坡 總理 #李顯龍 稱讚為「未來公共住房的典範」的「#海軍部村落」(Kampung Admiralty),是由新加坡建屋發展局領銜,七個政府部門和機構共同參與打造,出發點就是為了年長者打造一個宜居安全的生活空間。新加坡正在面臨的高齡化社會,而這個村落又不能被簡單視為高齡社區,因此必須在這裡整合 #醫療、#住宅、#購物、#餐廳、#活動中心、#公托等功能,同時利用植物綠化環境,兼顧 #環保 與 #空間利用,目的是讓各階層、各年齡人群真正融合,而不是區隔。
這一趟希望透過觀摩榮獲2018 WAF世界建築獎的的海軍部村,學習他們的營運模式及建築設計,汲取長照醫療政策經驗,將做為在 #新北三重 #碧華國中 舊校址推動「#銀新未來城」的參考模式。當然,侯市長認為,團隊仍可以加入我們台灣的元素,並在 #運動空間 及 #醫學中心 上再升級,完整落實「#醫動養」政策,讓長輩們都能享受在地好生活。
#以人為本 #安居樂業 #國際厚友誼 #4ourNewTaipei #新北友好市
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
☑️LINE@ https://page.line.me/youyi/timeline/
☑️ 臉書 https://www.facebook.com/houyuih/
☑️ IG https://www.instagram.com/hou.yuih/
高齡社區 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
我國長照政策發展的哀與愁💧
行政院長蘇貞昌今天在總質詢時表示,13年前他就職行政院長時,長照1.0才剛推出,現在回鍋,又正好是長照2.0大力推動的時刻,面對人口快速老化,政府早已從財政、人力、法規等面向做好應變準備,然而我國真的準備好迎接高齡社會了嗎?
💥2016年推出的長照政策2.0,乍看之下,確實將服務對象人數從政策1.0時的51萬1000人,增加至將近73萬8000人,服務項目也從原本的8項,擴增至17項,但該項政策還是有服務對象不夠全面、服務提供不夠合宜等問題。
在服務對象方面,完善的長期照顧政策應該要把「曾經當過照顧者的人」、「正在擔任照顧者的人」、「即將成為照顧者的人」和「需要被照顧的人」四類人都納入服務對象中,然而我國的長照政策2.0,卻僅有涵蓋需要被照顧的人,#補助對象還以居家和社區服務為主,排除了已聘雇外籍看護者。
根據衛生福利部提供的資料顯示,我國需要長期照顧者有約76萬5000人,其中約44萬人有部分使用長照2.0資源,由外籍看護照顧者有約24萬人,由機構照護者則有約8萬人。平均每個照顧者要照顧長輩9.9年,每天的平均照顧時數為13.6小時。
💥面對如此龐大的照護需求,我國的照顧服務員和護理人員卻出現嚴重人力不足的情況。106年底,護理執業人數有16萬3736人,其中多數是在醫療機構服務,佔81%,在護理機構及精神復健機構只佔8.42%及0.15%。不僅如此,在領證的28萬名護理人員中,#僅有約60%有實際執業,顯見尚有許多不在職的護理人力可投入長期照顧服務。
而在政策方面,中央與地方對評估、給付還有支付新制的不同解釋,則引發了衛福部、地方政府,以及承辦服務團體怨聲四起,舉長期機構為例,#中央認為長期機構是福利機構,但部分地方政府卻不認可。此外,政府將居家照服員的薪資提高到3萬2000後,#原本機構訓練好的照服員紛紛跑往居家,導致機構聘不到人,又被外籍看護工的政策綁死,陷入嚴重缺人的困境。
💥政府應善用護理人力,#讓專科護理師開辦社區保健站,提供慢性病自我照顧和照顧者喘息等開辦諮詢業務,並聯盟居家醫療和居家護理所的業務與社區資源,以及結合公衛護理師訪視脆弱家庭以全面打造社會安全網,成功活化不在職護理人力,緩解高齡社區照顧需求。
#總質詢
#長照政策