#睡前故事:【影子】
「今日下午四時,柴灣有人高處墮下,一名女子傷重不治。」那天,世界如常運轉,沒什麼人記得崔錦文的存在。
多年以來,崔錦文與家人居於跟劏房差不多大小的唐樓分租單位,僅僅能在客廳用布簾分出一個單人床位的空間。因此一直過著翻書頁也會被聽見、晚上則聽著父母親鼻息以及鄰居爭吵聲的生活 。看進對面私人住宅的落地玻璃,她有點羨慕那玩具貴婦狗的專屬小屋。
她拖着長長影子,而眾人踏著她的影子。她走進32層高的大廈,站到升降機角落等候。「叮噹。」到了2樓,她緩緩步至值班保安室裡的辦公桌,執起案上密密麻麻的報表,開展重覆的一天。
在一所警衛保安集團當文員,她主要工作為輸入資料,包括每個警衛的個人資料、更數時段、值班地址等。辦公室裏沒有窗戶,她如常把自己的身體寄存於此灰度空間,百葉簾的影子整齊切割那蒼白瘦削臉孔,那十隻手指自動敲著鍵盤。同事有時經過會不小心踏到她的文件,她沒有介意,亦從不作聲,因為她清楚那不過是自己太不起眼。除了定時傳送文件記錄給21樓會計部主管林小姐,她平日甚少需要與其他同事接觸,因此她每天可以不說一句話。
午餐時份,同事們總會外出用餐,剩下她獨自一個。她沒有所謂,反正她喜歡安靜,總是自備便當,習慣邊用餐邊低頭滑手機,滑過她日復日的生活。
那天,她收到母親的簡訊,說政府今天公佈公屋發售計劃之消息,低收入人士以及家庭可以即日申請。那天,她感覺眼前景象突然變得稍為明亮。好運來臨的日子過得非常輕快,他們抽中了232 呎的單位。即使儲蓄不多,他們仍然可以借到八成按揭,只要慢慢供款,供幾十年,就可換到一個「家」了。一想像到將來可以有自己的房間,她深深感到自己非常幸運。
今天,林小姐的秘書通知崔錦文到21樓找林小姐。她經已半年沒去過21樓。21樓是高級行政人員的辦公室,是截然不同的空間,有擦得閃亮閃亮的落地玻璃、明亮寬倘的茶水間和國際級會議室。她走過蕩著回音的潔白長廊,面向刺眼陽光,站直身子後便敲門進房......
Text by Storyteller Team
Illustration by Kira Karina Ye
想知道原著故事、故事後續和其他角色的秘密,請繼續留意Storyteller和Microwave International New Media Arts Festival
最新展覽消息,完整故事將會於11月1日於Microwave網站發佈。
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《Project Room》 為微波國際新媒體藝術節 Microwave Fest 延伸部份。崔錦文、郭華生以及蘇美金,他們在城市中努力生存掙扎,就像你和我,而宋丹菁則寫下他們的故事。故事角色從文字平面走到三維世界,人物是虛構的,但現場實體展裡有真有假,觀眾可以嘗試自行分辨。
五位創作人,台灣的方序中、吳仲倫以及香港的趙浩權、林志輝和蔡慧妍,他們各自用不同的創作媒體讓故事細節無限延伸。觀眾可透過網路平台以至現場實體展遊走在故事,在當中找尋自身,同時思考生死命題。我們活著為了什麼?
透過跨界合作,Microwave把故事情節與大家連結在一起;也許你會在文本中找到共鳴、也許某段音樂會勾起你的回憶與難過、也許你不小心照到鏡子卻又認不出自己、也許你專心閲讀時卻被他者當作劇中人來觀看,場景一切都由觀者成就。這房間並不完整,除非你走進來經驗每個角落。
你有什麼自身的秘密或心事希望和作家宋丹菁分享嗎?
👉 分享你的秘密:[email protected]
【Microwave 展覽資料】
日期:11月1至15日
地點:Cabinet of Stories 中環士丹頓街15號
高級主管辦公桌 在 BennyLeung.com Facebook 的精選貼文
【BBC中文網】美國「最好」老闆?放棄百萬工資給僱員加薪
故事主人叫普萊斯(Dan Price),生活在美國的西雅圖市,是一家網絡支付服務公司的老闆。
2015年的一天,普萊斯突然把公司120名員工都聚在一起,宣佈給每個人漲工資,把員工最低工資上調到7萬美元。而作為老闆的他呢,卻把年薪調低100萬美元,開始領取最低工資。
五年過去了,普萊斯還在這麼做,而且表示這樣做值得。
世界上還有這麼好的老闆?這樣做目的何在?
美國老闆的邏輯
普萊斯這一驚人之舉的邏輯是什麼?
一切還要從一次偶然事件說起。
有一次,普萊斯和好友維拉麗一起去西雅圖郊外爬山遠足。普萊斯以前和維拉麗曾是戀人。途中,維拉麗說起了自己生活的艱辛。
她說,房東又加租了,每月房租漲了200美元讓她每月的日常支出非常困難。現在,她每周工作50個小時,做兩份工作但仍然難以維持生計。這一切讓普萊斯感到生氣。
維拉麗不是懶人。她曾從軍服役11年,兩次去過伊拉克戰場。如今年薪大約4萬美元,在西雅圖這樣的高科技企業密布的昂貴城市,很難住得起好房子。生活的辛苦不言而喻。
聽著維拉麗的傾訴,普萊斯在忿忿中也開始沉思與捫心自問。
挑戰貧富差距
普萊斯當時31歲,少年時代就成立了自己的公司Gravity Payment——一家幫助小商家快速廉價處理信用卡支付服務的網絡公司。公司目前有約2000名客戶,市值估價數百萬美元。減薪前他給自己發的年薪為110萬美元。
從小受基督教影響的他,為人樂觀向上,彬彬有禮,富有同情心和同理心。普萊斯覺得當今社會似乎正在美化聚斂錢財的貪婪文化。決定向美國貧富不平等現象挑戰。
維拉麗的故事給他觸動很大。他聯想到自己公司許多員工可能也面臨類似的財政困難。於是,他決定變革從自己做起。
他知道,美國上層百分之一人口的收入要高於底層50%人口收入的總合,而且差距還在繼續擴大。
在與維拉麗遠足的過程中,普萊斯腦子中已經有了主意。他之前曾讀過諾貝爾獎經濟得主卡尼曼(Daniel Kahneman)和迪頓(Angus Deaton)的研究:到底賺多少錢才能讓人快樂?
普萊斯當場就向維拉麗承諾,回去給公司僱員漲工資。
驚人之舉
經過仔細計算,普萊斯決定把每個員工的工資上調到年薪7萬美元,但前提是自己要大幅減薪。
同時,他還放棄了自己的股票和存款,並為自己兩處房子申請了房貸。
一切安排妥當,普萊斯便把員工召集起來,告訴他們這一驚人的決定。
一上來,大家都有點摸不清頭腦,直到普萊斯再次重覆,人們才意識到發生了什麼。雖然,人們的反應沒有像他預期的那樣,不免有點令人失望,但普萊斯對自己的決定並不後悔。
只不過,五年後普萊斯才認識到兩位經濟學家所研究的結果稱,美國人需要賺到7.5萬美元才會感到幸福。為此,普萊斯自嘲自己徹底搞錯了。
但好消息是,自那時起公司徹底轉變。員工人數翻了一番,公司經手的業務額也從之前的38億美元增長到102億美元。
公司10%的員工購置了房產,而之前能買得起房子的員工只佔1%。百分之七十的員工還清了債務。
與此同時,員工們自願投資在養老金裏的錢也增長了一倍。
美國「最好老闆」?
美國一家雜誌把普萊斯稱作「美國最好的老闆」。許多人對普萊斯的行為表示支持和讚賞。
但對普萊斯行為不滿的人也大有人在,包括其公司客戶在內的人認為普萊斯的行為是一種政治宣言。
因為當時,西雅圖正在就是否把最低工資上調到每小時15美元一事進行辯論。一些小企業僱主堅決反對,因為他們稱這樣會讓他們破產。
一些右翼人士還把普萊斯說成是共產主義者。
就連普萊斯自己公司的兩位高級僱員也以辭職的方式對此表示不滿。他們說,這樣會讓公司失去競爭力,並讓員工懈怠。
幸運的是,這樣的事並沒有發生。
Gravity銷售主管巴羅表示,自從漲工資後員工的幹勁更大了,特別是原來工資級別較低的同事。
士氣業績提高
巴羅表示,當你不再為金錢所困擾時就可以讓人在工作中更有熱情和幹勁。
同時,資深員工的工作量也相對減少,因此壓力小了。他們可以有時間休假了。
普萊斯說,原來公司裏的一位同事住得較遠,每天要花近2個小時在路上,因此,總是擔心爆胎問題,不能集中精力。
漲工資後,他搬到了離公司較近的地方。現在他把更多錢投資到健康上,天天健身並吃健康飲食等。
公司裏的另一名男士自從漲工資後天天鍛煉,成功減肥22公斤。
還有其他員工漲了工資後有更多時間陪伴家人,或是幫父母還債等。
總體來說,大家都感覺獲得了更多的自由空間,不再為財政而苦惱,因此,生產力也隨之增加。
普萊斯認為,這就是公司賺更多錢的原因。
普萊斯表示,其實錢並沒有改變員工工作的動力,而是提升了他們的工作能力。
「你去上班並不是因為不得不掙錢,而是在想我怎麼能把工作做得更好些,」巴羅說。
其實,普萊斯也不是從一開始就這樣慷概大方的。在2008年經濟危機時,普萊斯承認自己當時只想省錢。
當時,美國經濟低迷使Gravity的客戶量大減,其收入下降了20%。
按商務邏輯就應該裁員,這意味著要把公司35名員工裁掉三分之一。但普萊斯最後沒有這樣做,他大力削減了成本。
經過5個月的艱苦努力,公司終於扭虧為盈,但為了保守起見,普萊斯並沒有給員工漲工資。
此時此刻,就連巴羅家裏的日子也不好過。為了能補充一下收入,巴羅在麥當勞打第二份工。
但有一天,她由於疏忽把麥當勞的培訓手冊拉在了公司的辦公桌上,被同事看到了。
很快,她的上司找她去開會。巴羅想這下完了,自己要被解僱了。
但其實,老闆找她是要給她加工資,這樣她就不用再去做第二份工作了。
普萊斯說,自己也是很長時間才意識到公司裏有許多員工每天為金錢所困的。當然,大多數人都不敢告訴他。
其實,他在2015年決定給每個人年薪加到7萬美元之前,他的員工已經享受每年工資上漲20%的福利了。
但是維拉麗的一番話讓他做出更大膽的決定。
過於天真?
普萊斯希望其他的美國企業也能步他的後塵,做出改變。
雖然也有一些公司的確像普萊斯學習,大幅上調了公司員工的工資,但普萊斯希望通過游說能讓大批公司這樣做,並做出結構調整。
但是,事實證明普萊斯太天真了。
然而,至少這一變化為普萊斯本人和他的生活方式帶來了深遠的影響。
在主動給自己減薪前,普萊斯過著典型的高科技白領富翁的生活。他住在西雅圖無敵的海景房,去高級餐廳用餐,享受美味佳餚和香檳酒等。
後來,為了維持生計,他把自己的房子作為愛彼迎Airbnb出租,自己則每天開一輛舊奧迪上下班。
後來,普萊斯的一些僱員實在看不下去了,他們一起偷偷湊錢給他買了一輛特斯拉汽車。
組織人之一的奧尼爾表示,這也是他們想用具體行動對普萊斯所做犧牲的一種終極感謝方式。
而當普萊斯從辦公室走到停車場看到這輛新車時,感動地流下了眼淚。
五年了,普萊斯仍然拿著最低工資。但他覺得自己比當年賺上百萬美元時人生更充實。
但普萊斯不是沒有過動搖和掙扎。
他承認自己每天都會遇到考驗。
普萊斯說,他與臉書創辦人扎克伯格(Mark Zuckerberg)同齡。自己也有黑暗時刻。有時也禁不住想要跟扎克伯格競拼一下,躋身《福布斯》財富榜,也能像扎克伯格一樣富有。普萊斯還想上《時代雜誌》的封面,賺許多許多錢。
所有這一切都太具誘惑力了。
「把這一切都放下並不容易。但我現在的生活要好得多,」普萊斯說。
#社會 #商業 #職場
高級主管辦公桌 在 小逸 Facebook 的最佳解答
#政治不正確
艾瑪華森「解放渾圓B奶」挨轟 回嗆:干我乳頭何事<=想拿這個網路議題來寫一點東西。(文長請注意)
首先,為什麼女性主義者要有服裝規定?
如果女性主義是為了避免女性受到不合理的,人權性質上的壓迫。為了促進性別平等。
甚至讓男性從父權社會中的陽剛資本比賽中解放出來,那這是人權議題,你們不會跟膚色上的人權議題努力者說:你不准穿裙子,你不准穿比基尼......對吧?
事情一牽扯到性別來看,往往就不一樣了。
女權主義者被部分男性認為應該要"嚴肅"與"穿的多"否則沒有資格談論該議題。
因為很多男性心中有一個想法是"女權主義者是與我們對抗的。但是穿著性感的女性還在尋求男性眼光的認可,這是矛盾的,所以女性主義者應該穿多一點"
(請讓我插入內心的os:穿多穿少,布料你是出錢了嗎?shut up!)
很多男性的想法是:女性只要還在在打扮,尤其是性感的打扮。就代表她們不夠嚴肅。這個想法非常有問題。
確實服裝會影響旁人對議題的關注性,也是一個禮儀問題。如同你去高級餐廳去聽音樂會不會穿破爛的T恤。去面試銀行的工作時不會穿拖鞋。(工作環境活潑的工程師或許有機會?)
(雖然女性主義者不應該有服裝規定,但嚴肅議題發表時,或許著裝會影響旁人關感。)
但今天女權主義者每一次的服裝打扮都會被列入考量。就算她在進行嚴肅發言的時候,穿的正式嚴肅,內斂而保守。大家還是會去翻找他某次的火辣打扮,指責你著裝有問題。
WTF?
這樣的邏輯不是"拿某次的海灘出遊照片,指責一個在會議室中發言的男性主管為何只穿短褲,如此的不尊重他的工作?"
而且真的很多男性認為,女人只要還性感,就無法談論嚴肅問題。因為這樣的女性是是輕佻的~
這件事情其實我覺得應該反過來這樣說:"女性只要還是一個可慾的對象,男人就常常無法好好跟她們談正事而不是花腦子想著怎麼把他幹翻在辦公桌上""
但他們覺得無法好好談正事,是女人的錯......
WTF?
然後男人好像到現在都沒有很了解一件事情。女人很多的性感,還真她媽是為自己服務。為了自我感覺良好,與男人無關。很多男人不相信這點,卻可以接受健身房一堆直男健身狂,是真心熱愛運動,熱愛塑造肌肉。不單純只是為了女性的目光。在這些男人眼中:男人可以有目標,女人的目標只有男人。
另外,男性的視角我發現一直都有很有趣的雙重標準。熱愛看大奶長腿圖。(艾瑪華森的圖很多男人很愛啊!)
但講難聽一點,照片越"實用"越好。(唯美裸圖跟實用裸圖中間有一個很大的差別喔)
但是如果今天這個大奶長腿的圖片的被攝者。有任何侵擾到男性傳統與固有權益的行為,大奶長腿圖就是可以攻擊被攝者的時候了。
今天某個大奶模特兒,穿了一件蕾絲無襯內衣。底下會有一堆男性狂推:美女!性感!
但是如果今天這個大奶模特兒有一個發言是:"我認為我的擇偶條件,至少要月薪十萬以上吧?十萬不會很過分吧?這樣一年才一百二十萬耶~"
就會開始有人拿她的大奶圖配上發言流傳。攻擊她看起來很騷,很破,急著被包養。看起來就是賤,拿鮑換包的長相。
為什麼呢?因為這樣的發言,侵擾到,傷害到的是男性自尊。(賺錢能力)
所以許多男人們會覺得需要給她一點"教訓"
一個長期發言就是會跟男性沙文主義者站在對立面的女性。如果她長期以來的發言都在去談論男性在婚姻中,育兒中所需要扮演的角色。然後,剛剛好,她又有幾張很可慾的照片,WOW 有趣的事情就來了。
會開始有男人說要拿那一根,代替上帝逞罰這些亂說話的小婊子。"穿得這麼騷,還不是想給人幹?""講話這麼機掰就是欠幹而已""幹的爽了就不會討厭男人了"
簡單來說:女人可以性感。這個性感甚至是被推崇的,讚揚的。
但是被推崇與讚揚的前提是她不會傷害到男性自尊的時候,這個性感才會被讚揚。
巨乳長腿美女談論流浪狗問題=>正妹人美心也美
巨乳長腿美女談論女權議題=>(算了我還是不想打那些罵人的髒字了ORZ)
而且這些男性一直把女性分做好幾個檔次。不只是跟長相有關,需要性感。還需要溫良恭儉讓(具有傳統美德)+不花老子的錢+獨立新女性就是要會賺錢啊!
以前我都想搖晃這些男人的肩膀說:醒醒吧!現在我只會轉頭想著我該不該買VR概念股
(囧>可是HTC碰的東西感覺上......)
(有點離題的討論我放在留言裡面)
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