#文末抽獎
你喜歡仰望著天空嗎?
看著藍天不自覺就會有種舒暢的感覺,
彷彿天空有種能量,
可以撫慰、溫暖我們的心。
我喜歡看著藍天白雲東想想西想想,
想著過去、想著未來,
離開職場一段時間了,
過去的我從未想過自己會有這樣自由的一天,
我們被常規框架著,
好像人生必須照著規定走,
若偏離軌道就是不正常的,
所以我們變得像流水線上的產物,
一個接一個走在安排好的軌道上,
時間久了就像自動駕駛般,
失去了思考的能力,
失去了自主的能力。
而什麼時候會覺醒呢?
每個人的契機不同,
可能需要一些時間,
也許在今生也許在下輩子,
不需要心急,
對自己要有耐心,
我相信此時此刻都會有最適合你的安排。
最近讀了一本上班族朋友會有共鳴的散文書《離職吧!再撐也不會變好》,
來自韓國作者真實的職場紀錄,
透過作者筆下的描述,
更能了解韓國職場文化的嚴峻壓力,
一方面慶幸著自己沒有遇過這麼糟糕的環境,
一方面佩服作者有如此高的忍受能力。
你對職場生活的感覺是什麼呢?
很多時候新鮮人滿懷著希望進到職場,
才漸漸發現每天面對的是與原先想像截然不同的狀況,
固化的公司制度、難以相處的同事、推卸責任的主管,
一點一滴消磨了工作的熱情,
甚至是失去了對人生的熱情,
最後變得像行屍走肉般存在,
只能用社畜來嘲諷自己的身不由己。
究竟我們在這裡的目的是什麼?
為了薪水 混口飯吃?
為了面子 不想輸人?
為了家人 怕被責備?
為了不要跟別人不一樣?
而你真正喜歡的是什麼?
小時候你的夢想是什麼?
做什麼事能讓你開心到忘記時間?
這些聲音是不是都被匆忙的生活掩蓋了?
其實你可以為你自己的人生做主,
因為這輩子只有一次,
不要虧待自己,
因為每一個人都值得擁有自己想要的生活。
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同時也有74部Youtube影片,追蹤數超過949的網紅伊康日常aka食肉機器,也在其Youtube影片中提到,本日助教:聖依 韓流影響全球,不管是戲劇音樂還是生活中的各種大小事,我們常常看到韓劇中韓國對於年紀還有備份階級制度很重視,現實生活中是不是也是這樣呢?我們就邀請聖依一起來聊聊在韓國的生活吧! ❤️ 韓國生活跟台灣有什麼不同 ❤️ 韓國人一見面先問年紀? ❤️ 韓國人的戀愛觀 ❤️ 韓國職場文化大...
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樂讀|離職吧!再撐也不會變好:逃離黑心企業的血淚真實見聞,開除慣老闆,到下一間公司笑著工作
#出版社閱讀邀約書籍 #現在的書名好像越來越長XD
不曉得為什麼,一看到這本書就會想起很經典的韓國職場劇《未生》。只要稍稍有接觸韓國文化的讀者,大致可以知道他們的職場文化與台灣相比之下,壓力非常巨大。
關於作者金炫奭,我覺得他的心臟實在是很大顆,竟然可以待在黑心企業兩個月!當我看著他這六十天在職場上的經歷與奮鬥,深刻地感受到,就算你是一個肯負責且具備擁有成為好上司條件的員工,但是在面對公司不健康的體制之下,儘管擁有組員們的信任,仍然無法發揮所長。
出版社也很用心地整理幾點黑心公司的參考指標:
.動不動就說教斥責,還一人當兩人用。
.老是說「公司就是大家庭」,結果好康都沒員工的份。
.上班打卡制,下班責任制,每天都做到七晚八晚(還沒加班費)。
.叫大家交改善意見表,結果寫了也是白寫。
.平常強調全體員工一視同仁,然而卻有明顯的大小眼差別待遇。
.表面上是雙向溝通,實際上卻只有單方面的上對下。
.老闆超愛翻舊帳,還經常言語霸凌。
.老是說工作表現好就有獎金,到年終結算時,又叫大家共體時艱(翻譯:沒加薪)。
是否覺得以上每一點都好熟悉呢?其實,黑心企業不分國籍,台灣也有。
老實說,職場是一個很微妙的地方,大部分的人每天都得花上2/3的時間在裡面,所以,如果你的公司有出現以上列出的好幾點,導致於每天上班都感到非常痛苦,那真的不要再眷戀了,只剩下為了薪水而無目標地工作,怎麼樣都撐不久,最後受傷最深的也只有自己。
若僅有一兩點的話,我認為還可以稍微思考一下自己此刻在公司能夠學習到什麼?或是還有什麼想要去完成的目標?或許,我們也要藉機多加思考在職場努力,除了賺取金錢之外,更重要的是如何讓我們實現自我價值。
忽然想起五月天阿信說的這段話:「我們做的很多事情,有時候要跟世界對抗,有時候要跟世界妥協。每個堅持自我的人一定要注意有什麼是你可以妥協的。很多有夢想的朋友們,他們在堅持夢想中遇到很多問題,我覺得大部分都源自沒辦法找出你夢想裡最核心的部分是什麼。只要你願意用不是那麼核心的部分去跟世界交換,其實還是很有機會成功的。」
在職場上努力的我們一起共勉之吧💖
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作 者|金炫奭(김현석)
譯 者|Loui
出版社|樂金文化.富者樂金
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#駐點樂讀人專欄 ─── 陳子楹
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#閒聊
再四個月就要2022年了!是不是很驚人啊啊啊啊啊啊🥺疫情爆發後,上班狀態就一直改來改去,最近韓國終於創下新紀錄破了單日兩千人紀錄,可是說實話除了跟著政府的政策走之外,其餘生活基本上沒太大改變,上班的人也還是得在外面吃午餐、上下班也是照樣搭地鐵公車,就是口罩戴好、出入登記&量體溫,如果要拍照,通常就是會看沒人+速速摘口罩+速速拍照再戴回這樣,但也因為太少拍照,覺得沒能留下些紀錄有點遺憾,只能趁沒人時偶爾對鏡自拍😂
8/17開始要大量打疫苗了,希望疫情趕快降溫,今年很希望可以回家一趟🥲太想念台灣了…..
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本日助教:聖依
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耶斯 今天跟大家分享的主題是,關於ME本人在韓國🇰🇷求職「面試」的經驗🤓
提供幾個面試的小"撇步"給大家參考🌟🌟🌟
這年頭雖然時機歹歹
但是我們還是要盡量保持正向精神! ! !
祝福大家不論是面試就業🔍或事業進展💼都發展的順順利利、賺大錢喔💰💗
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小的最近剛追完韓劇未生,心理震撼還蠻大的
除了身處職場底層的無力感外(我也當過約聘)
其中最讓我感到驚訝的就是韓國的職場文化了
雖然老早就聽聞「地獄朝鮮」之名,但實際看劇後還是覺得很誇張
這比日社還誇張了吧,雖然日本職場文化我也是從約 20 年前的日劇看來的
學長學弟制這部分還好,接觸日韓文化久的應該都知道
其他還有:
1. 像在當兵
老實講看劇中的上班族真的很像在當兵,新人入部門的時候要立正自報姓名
自報姓名我覺得是正常的,但他們自報姓名的方式有著在軍中的不自然感
高層進辦公室的時候要全體起立行禮,專務走路與點頭的方式完全就像在當官
2. 應酬文化
不知道是不是商社的關係,應酬真的多,而且應酬規矩也是毛很多
上司自己倒酒時下屬手要幫忙擋杯子,看起來不知道在擋甚麼,也不像在擋潑濺
下屬喝酒時要轉過身,不能直對上司
這部分我能理解每國的文化不同,給尊重
3. 言語霸凌
這是我覺得最扯的部分,也不知道是不是劇中誇張,劇中的機掰人真的多
如果是就事論事,口氣差一點我倒覺得無所謂
但也太多人身攻擊與學歷、性別歧視了吧
還有動不動就扯嗓子大罵,有話不能好好講嗎
其實不知道以上這些是不是韓國職場常態
如果是科技業或軟體業的的話,會比較輕鬆自然嗎?
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