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我的Black Friday。
但係是別人的Happy Friday。
成功個案超過300個了！
搶先一步，提升自己的職場競爭力！
由我本人久保率領團隊（HR、獵頭、Line Manager）與你見面，進行一對一 Career Coaching。
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生命的遊戲不在於拿一副好牌，而是在於如何去打好壞牌，勇於超越、有決心行前一步去嘗試的人才能得到最後的勝利。至於未來會怎樣，要走下去才知道，先變成更喜歡的自己，路還長，天總會亮。
🔝第256個成功個案：Career Coaching
其實做Career Coaching真係需要求職者對我哋團隊、對我本人嘅信任，如何為佢哋創造「價值」：升職加薪、搵到一份心儀嘅工作、甚至係對自己嘅職涯有更清楚嘅方向，呢啲都係我哋最精通，甚至最引以為傲嘅專業。
Cindy因為屋企原因、同埋剛剛生咗BB，接近三年沒有工作，有少少迷惘自己嘅職涯唔應該點樣行，所以搵咗我哋做Career Coaching，我親自接手呢個Case。最主要三個方向：
1️⃣執CV，令CV吸睛，更加有競爭力
2️⃣面試技巧提升，要教Cindy唔好太平鋪直述，要識揚長避短，用三個戰術，好好包裝自己，令到僱主有更深刻印象。
3️⃣建議Cindy應該選擇什麼類型的工作。利用唔同的工具及理論，引導Cindy選擇合適自己未來的職涯發展。
期間忽發奇想，原來我獵頭公司其中一個客戶都請緊人，即刻作出配對，星期一Interview，即刻出埋Offer！
20K係Last salary，最後我幫佢叫到去27K。
機會不是留給有準備的人
而是留給有足夠準備的人
你的履歷表仲係傳統的履歷表嗎？具備競爭力嗎？平時面試，自我介紹是否只有1分鐘，照讀自己嘅工作內容？有沒有好好包裝自己？
請相信我哋嘅專業，可以為你增加價值！
世界經常在變，不論你有一份安穩嘅工作，定係對前路感到迷惘，都需要好好增值自己，令到自己更加有競爭力。相信我哋嘅方程式，始終250幾個成功個案，都係由一個「相信」、一個決心改變自己去做開始。
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透過客製化履歷健檢或技巧指導提點，協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷，以提升面試機會。
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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★首度不藏私大公開！亞洲第一激勵達人鄭匡宇10年破1,000場演講的說話秘辛！
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★作者曾受邀至美國Facebook總部演講，並有多場國際論壇、電影節的主持經驗！
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【上台說話的能力何其重要？！──在現今社會，幾乎每個人都有上台的機會！】
你是否曾經──
因為緊張而難以將自己苦心準備的成果，在台上報告時完美展現？
因為在拿起麥克風時腦中一片空白，對自己的表現感到沮喪？
因為自己的不擅言詞、口拙而放棄自己想要的舞台或夢想？
上台說話這件事情，何其重要？！
在現今社會，幾乎每個人都有上台的機會。
無論是在課堂上進行心得報告、在職場上進行提案簡報、對客戶進行規劃說明，
或是對社群粉絲介紹商品……等，成功與否，全都仰賴「台上的聚焦說話術」！
有些人擅長將簡報做得美輪美奐、資訊蒐集得鉅細靡遺，
有些人不需要過多的資料，便能夠將簡單的道理說得絲絲入扣、撼動人心。
明明做了一百分的努力，卻因為說不到別人心坎裡而屢戰屢敗，那該有多麼可惜！
再好的提案企劃，若沒有夠精彩生動的說明，便無法打動客戶或主管；
再優秀的學業表現，若沒有組織良好、得宜的談吐，便無法吸引面試官的注意；
再偉大的企業願景，若沒有鼓舞人心的演說，也無法讓員工感同身受，朝目標邁進。
【你最應該學的30種說話術──別讓所有的努力，因為表達不到位而功虧一簣！】
作者鄭匡宇彙整10年破1,000場的演講經驗，分享30招上台報告、演講或簡報的技巧，
從「上台前」的準備到「站上台」的聚焦說話術，再到「下台後」的反思與改進，
讓讀者在最短時間內提升自信、切中要害、善用肢體與抑揚頓挫的訣竅，
克服人前說話的恐懼，提升感染力與影響力，讓你說得精采、取得共鳴！
▲上台前▲
→用正確的方式看待並相信自己──你的思想與經驗，都有分享的價值。
→適當地自我欺騙＋採取行動──預想自己的成功及所以的突發狀況。
→放棄完美主義──世上唯一不會變的事，就是所有事情都會變！
■在台上■
→天生反骨的心理──耳目一新的論點，能夠讓你一開口就擄獲人心！
→將「驚嚇」化為「驚喜」──柔軟的身段與彈性的內容，激發臨場力！
→話題因人、時、地制宜──別只在台上成就自己，卻讓台下聽眾一無所得！
▼下台後▼
→你越敢嘗試，就越多故事──將自己的經歷與體悟化為最引人入勝的素材！
→先感動自己，再感動他人──將生命裡的喜怒哀樂，不保留地說進對方心裡。
→抬高他人，就是在抬高自己──讚美他人要指名道姓，批評他人要隱姓埋名。
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