【76分的高殖利率互盛電，你怎麼看？】
如果你缺乏一檔高殖利率保底的個股，就請好好做功課研究囉～
▌互盛電關鍵亮點：
⚡️年度營收創18年高，且年度獲利近6年新高
⭐️內部人讓你靠，董監持股高達59.84%
🧰營收比重為租賃收入佔71%。辦公室自動化商品佔29%
互盛電(2433)為震旦行的子公司，主要營業業務為事務機器電腦傳真機隻買賣進出口修理及出租業務電子及機械零組件買賣業務有無線通信傳輸設備之買賣及工程承包、裝設。
近年，公司透過母公司震旦品牌辦公自動化(OA)事務機器，切入大陸租賃市場，由旗下全資持股的震旦開發與持股七成的互盛中國，分別負責台灣與中國大陸的OA租賃業務，近年成長更以互盛中國為主。
在台灣，互盛電主要商品供應商為RICOH，代理數位式影印機、輕型印刷機、印表機、傳真機及投影機、視訊會議系統；通訊系統商品主要來自日本NEC公司。與RICOH已有近30年合作關係，與NEC也有近20年往來，在台灣市佔率穩定，商品供貨來源穩定。
各產品在台灣市佔率如下：A3數位式影印機約13~15%，A4多功能印表機約10%，通訊交換機約10~15%。
2018年產品營收比重為辦公室自動化商品佔29%，租賃收入佔71%
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震旦行影印機租賃 在 [分享] 震旦集團業務(事務機) - 精華區Salesperson - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
已經離職超過兩年了，不過還有在跟以前的同事聯絡
剛好趁最近換工作空檔來發心得
前言:
震旦集團的事務機部門有三間公司
震旦行，互盛，金儀
主要差異是代理機器的品牌不一樣(可自行google)
其他像是工作內容，獎金辦法，教育訓練都差不多
面試:
面試時記得給分公司經理自己很想賺錢，不怕陌生拜訪的衝勁
這樣基本上只要品性優良又服儀得體就可以被錄取了
訓練:
震旦集團在業務的教育訓練上算是蠻成熟的，
前半年會安排兩次在台北總公司3~5天不等的集訓
每年也會辦許多訓練結合獎勵的活動來激勵業務
基本上是蠻正派經營的公司，因此震旦系統出來的業務
很多中小企業的老闆喜歡用(也有很多是以前待過震旦的)
但也是因為這個原因，震旦也被人說是菜鳥業務新訓中心
離職狀況會在三個月以及滿一年這兩個時間點特別多
待遇:
正式上線後統一都是30K保證薪，再去計算業績獎金
獎金是當月銷售當月完款就當月領取
不用擔心要等到一季或半年才領的到
獎金計算方式則是按銷售利潤去計算
另外還有分公司每月的盈餘分配
第一年的菜鳥有時運氣好也可以領到36~38k
餐食跟油資並沒有補助<--油資很兇
週休二日，AM8:30~6:00 中午休12:00~1:30
但通常一個月會有一個週六要上班
有時要辦活動又會再多一個週六要上班
如何賺大錢:
因為是採區域劃分制，去踩別人的區會被公幹，主管也會介入處理
所以你的區是否有產值就直接影響到你的業績與獎金
至於怎樣的區比較有產值這就由大家自己去思考~
同時你的單位賺不賺錢也會有差(3k vs 0.5k 團隊獎金/每月)
一般來說第一年平均薪水大約會在34~36k之間
優點:
1.對社會新鮮人來說，如果不想當保險或房仲，其他行業又要有銷售經驗的話
這是一個不錯的入門道路
2.薪水雖然不是說超高，但比一些底薪20k的業務來說
當你烙賽時你至少還繳的起房租或車貸
3.因分公司編制都在10~15人，是蠻重人情味的公司
缺點:
1.對男生來說，應該是不太會有正妹同事(都男生，偶爾有女業務)
2.因為你有領"團隊獎金"，下班時間會被拉長，
正常都要到PM 7:30~8:30這個區段才能離開
3.油資要自付，養車+油錢，至少要1k
4.碳粉是否對人體有害請自行衡量
5.當烙賽時就會有開不完的會跟檢討，可能會10點才下班
或週六要上班或去台北總公司作檢討報告(外縣市也要)
結論:
偶爾想起那一年多在那工作還是有蠻多好的回憶的
因為真的蠻自由的，每天就是騎車在大樓或工業去兜來兜去
成交後一次入袋6~8k獎金其實爽度頗高..
雖然工作時間蠻長的(從到公司開始算約11hr)
但其實有1/3時間並不是在作工作的事
跟我後來的工作比整天繃緊神筋差好多XD
離開的主因是覺得自己也不想在這領域一直作下去
繼續作下去就是->主任->經理，但我對影印機還有傳真機沒興趣~
以上給接到震旦集團面試通知，或對這工作有興趣的人參考
兩年後再來寫現在剛離職這分工作的心得:P
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