📌回鍋前要問自己的 5 個問題：不管是自己想回鍋或是前公司邀請回鍋，在做出決定前一定要想清楚，不該只是考慮公司規模、頭銜、待遇等因素，重點還是在選擇適合自己的工作內容
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👉第 1 個 為什麼再次選擇前公司 ?
如果現在的公司不適合，離職找工作是很正常的事情，但千萬不要以「習慣了」的想法就決定回去，應該多嘗試其他的機會
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👉第 2 個 當初離開的原因是什麼 ?
離職原因可能是工作內容、薪水、升遷、公司制度，但問題也可能是出在「人」身上，譬如同事或是主管，如果一切都沒改變，就要再好好想想
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👉第 3 個 能否克服當初離開的原因 ?
如果當初離開的原因還在，回鍋後會有辦法克服嗎 ? 如果無法克服，可能待不了多久就會想要離職，反而又多浪費了一段時間
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👉第 4 個 能否取得更好的待遇 ?
如果在離開的這段時間，提升了自己的專業能力，回鍋後的工作內容、薪水或是職位就應該有所調整，這才是值得回鍋的公司
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👉第 5 個 能否持續成長 ?
公司沒有永遠照顧員工的義務，只有自己不斷成長，才有辦法在職場上繼續往前邁進，如果要回鍋，就要確保自己有發揮的舞台
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🔍很多時候不要把自己對公司的影響看得很重要，其實沒有什麼非你不可的工作，公司經營最重要的是生存，千萬不要因為回鍋的人情壓力就影響了自己的判斷
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離職倒數 在 [有感] 離職倒數第41天- 看板CareerLady 的推薦與評價
終於提出辭呈了
雖然是用一個被人說沒禮貌的方式提出的
那就是用e-mail
為什麼要走人呢?
其實在上班的第一年就想走
工作不只是做會計的事,還要當女工
組裝機器,分裝藥水
有做錯或主管覺得你錯時,就要站著被"盯"
回首過去,壓力大到天天都睡不好,連帶影響了和閃光的感情
終於在去年也就是工作的第三年,突然被主管賞識了
平常還能說說笑笑,這是以前的我所做不到的
但壓力一直都在,主管的陰晴不定,再加上辦公地點太遠
導致我終於下定決心走人了!!
那天和主管提離職的事,她突然冒出一句"我知道你很不爽!!"
當下的我馬上否認,畢竟是我有錯在先,不該用mail做離職
她說我沒禮貌是應當的,只是我真的沒有不高興
接著她又說:大家工作那麼久了,你不爽我也知道,不用否認........
她講了一堆,我壓根都聽不懂,也很莫名其妙
現在想了一想她應該是在指上星期發生的一些事
在這我不方便說是什麼事,但我並不覺得我有錯
每個人做事的方式皆不同,只因我做事沒按照她的步驟去執行
就狂唸我一個多小時,這會不會太誇張了呢?
每個人都勸我早點離職,何必為了那區區28K委曲自己?
只是我捨不得主管偶爾的善意,老闆們的愛護,同事間的友情
而且有那深深怕找不到工作的恐懼
現在一切已成定局,本來不想多待,但又怕交接不完
我又多給公司八天的時間,我就這樣老是被吃的死死的
很羡慕那種可以果決的人,一遇到不合理或有益於自己的事就勇敢去反應
到現在我還不敢說出實情,我到底為什麼要走人
其實有很多不平的事,是說也說不完
但我想逐漸遺忘~~
記得太清楚,那傷會好不了的..........
這是距離離職前的第四十一天,我在版上的第一篇文
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