提升營收必要大破大立
今日歐珀就交通部所屬單位經營現況跟未來展望作出質詢，其實歐珀與交通部的方向一致，都是希望能夠對交通部國營事業營運績效做出管理，檢討過去所有疏失的地方。
目前最大的問題，在於過去許多歐珀與許多同仁，都有對這些公司做出檢討，但是交通部並沒有實質的處理。例如，中華電信一直到上星期才派人來做出相關報告。
歐珀認為，要讓績效變好，還是要找對的人上車，找錯的人下車。我們應該要找有魄力的董事長。並且也呼籲部長要大破大立，如果沒有這種精神，一定難以成事。
或許在過去舊政府可以擺爛，但是新政府對於檢討的部分一定要聽見去，有所改進。
而今日歐珀更談到，派遣工一直是造成低薪的兇手之一，但是中華電信卻大量進用派遣工，其比率高達百分之七十，實在可以說是帶頭違法，怎麼可以稱為最幸福企業？
另外，中華電信的勞工董事竟然是由資方所指派，勞工董事形同虛設，也是應該首要檢討的問題。
而陽明海運的子公司與孫公司之帳目不清，甚至營收與負債極度不對等，讓人質疑這些公司存在之必要，歐珀也要求交通部要儘速清查。
