關於 陪產假規定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 - 考試院

雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作， ...

#12. 【函釋】有關教育人員請陪產假規定

二、查勞動部110年4月13日勞動條4字第1100130213號函釋略以，性別工作平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。受僱者之配偶於境外生產， ...

#13. 宣導性別工作平等法所定陪產假之規定 - 臺中市政府警察局

大甲分局人事室. 政策宣導109-06-09. 宣導性別工作平等法所定陪產假之規定. 詳細內容. 性別工作平等法所定陪產假之規定: *受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日 ...

#14. 陪產假相關規定-中華人事主管協會

一、 依性別工作平等法第15條第3項及第4項之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日。陪產假期間工資照給。

#15. 有關「陪產檢及陪產假」7日之規定 - 勞動局

性別工作平等法第15條第5項之新規定係將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日 ...

#16. 勞工請陪產假有何規定？ - 新竹縣政府

勞工請陪產假有何規定？ ... 依性別工作平等法第15條第5項規定:「受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。」，薪資照給。另按性別工作平等法施行細則第7條規定：「受僱 ...

#17. 陪產假、育嬰假何時請?薪資計算?準爸媽權益不可少! - mamaway

天數：勞工可於其配偶生產當日及前後合計15 日，選擇7 日請陪產假。 薪資：全薪. 申請條件：陪產檢假，於孕媽咪妊娠期間去產檢即可請；陪產假，孕媽 ...

#18. 性別工作平等法相關請假 - 新北勞動雲- 新北市政府

雇主依規定給付「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之部分得向勞工保險局申請補助。但依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾5日且薪資照 ...

#19. 性別工作平等法第15 條(103.12.11 版) - 法源法律網

產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其 ... 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。 產檢假及陪產假期間，薪資照給。

#20. 陪產檢及陪產假薪資補助相關書表 - 勞動部勞工保險局

陪產檢及陪產假薪資補助相關書表 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受 ...

#21. 復查修正之性別工作平等法第15條第5項規定 - 國立金門大學->

四、按前開勞動部103年12月12日函以，若受僱者配偶於新法生效前分娩，受僱者如仍在性別工作平等施行細則第7條所定15日請假期間內，基於陪產假之立法意旨在於為紓解婦女分娩 ...

#22. 拜訪人數: 67263 - 新竹縣總工會

小勞男孩翻了法規，只看見性別工作平等法第15條第5項規定「受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。」… ☆問問大家Q：小勞男孩想提前於1/29先申請1天陪產假陪陪 ...

#23. 銓敘部- 111.1.19 公務人員請假規則小常識

聽說性別工作平等法（以下簡稱性工法）已經將現行的「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」 ，而且由原核給5日增加為核給7日了耶！因為性工法的新規定已經在今（111）年1 ...

#24. - 轉知有關教育人員請陪產假規定。 - 彰泰國中

二、查勞動部110年4月13日勞動條4字第1100130213號函釋略以，性別工作平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。受僱者之配偶於境外生產， ...

#25. 陪）產檢假、撫育期間工時調整、育嬰留職停薪 - 眾博法律事務所

但為避免雇主因上開陪產假、陪產檢及陪產假由5日增加為7日因而增加薪資之負擔，第15 ... 依現行勞工保險條例規定，一般勞工之勞保費用，由勞工自負20%，雇主負擔70%， ...

#26. 【已刪除】48 依據性別工作平等法關於陪產假之規定

【已刪除】48 依據性別工作平等法關於陪產假之規定，下列何者錯誤？ (A)陪產假適用於受僱者於其配偶分娩時 (B)僱主應給予陪產假5日 (C)陪產假期間工資照給

#27. 性別工作平等法第15條第5項陪產假規定修正後請假疑義

主旨：行政院人事行政總處函以，有關性別工作平等法第15條第5項陪產假規定修正後 ... 條規定，受僱者配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，可擇其中之3日請陪產假， ...

#28. 公務人員及教育人員請陪產假規定 - 人事室

教育人員請陪產假規定(配偶國外生產仍可請陪產假)，受僱者配偶境外生產，未離境陪伴仍可請陪產假，詳如附。 教育部函.pdf 379.19KByte 下載附件.

#29. 【公告】有關教育人員及公務人員請陪產假規定一案

主旨：有關教育人員及公務人員請陪產假規定一案，請查照。 ... 性別工作平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，. 雇主應給予陪產假5日。

#30. 產檢假2022新法統整！產假幾天？請產假被資遣合法嗎？ - 85010

雖然男性受雇者沒辦法請產假或產檢假，但依性別平等工作法第15條第5項規定，受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假7日。

#31. 教育人員請陪產假規定 - 立人國小

查勞動部110 年4 月13 日勞動條4 字第1100130213 號函釋略以，性別工作平等法第15 條第5 項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5 日。

#32. 勞動部修正發布「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」

一.《性別工作平等法》部分條文修正案於12日經總統公布，行政院並核定自1月18日施行，包含將「陪產假」增修為「陪產檢及陪產假」，並由5日增至7日，受僱者陪伴配偶產檢 ...

#33. 國立雲林科技大學-人事室- 雲林科技大學

三、復查修正之性別工作平等法第15條第5項規定:「受僱者. 於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日」,復依現行性. 別工作平等法施行細則第7條規定,受僱者配偶分娩之當.

#34. 臺灣性別工作平等法部分條文修正，產檢假延長、配偶可享「陪 ...

五、前揭雇主向勞工保險局申請補助之規定，不適用於按其他法令應給予「產檢假」、「陪產檢及陪產假」各逾5日且薪資照給之情形（例如：依教師請假 ...

#35. 常見問答-陪產假天數？ - 桃園市政府勞動局

權責單位：. 勞動局 · 分類：. 勞工服務 · 發布日期：. 111-10-17 · A. 依據性別工作法第15條規定，受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日， ...

#36. 司法院釋字第748號解釋施行法(同婚專法)上路後，事業單位應 ...

Q3：成立同性婚姻之二人，可否向事業單位請「陪產假」？ 依據性別工作平等法第15條第5項及施行細則第7條之規定，勞工於其配偶分娩時，事業單位應給予 ...

#37. 立院三讀《性別工作平等法》 產檢假、陪產檢假加碼至7日

立法院會三讀通過《性別工作平等法》，明定產檢假、陪產假延長至7日。 ... 三讀條文規定，雇主依前項規定給付產檢假薪資後，就其中超過5天的部分，得 ...

#38. 鐘點人員如何請陪產假/產假/產檢假？五張圖表一次看清楚！

注意事項. 陪產假只能選擇以「一日」為請假單位; 即使是非全職的「時薪制員工」也可以申請！ · 陪產假天數計算公式. 平均每週工作時數÷ 40小時✕ 應給予 ...

#39. 產檢、陪產檢假增至7天逾20萬勞工受惠- 生活 - 自由時報

勞動部指出，新修訂實施的《性別工作平等法》，除增加產婦有薪產假及產婦配偶的「陪產檢及陪產假」天數，增加的二日薪資，雇主可向勞動部勞工保險局申請 ...

#40. 陪產假是什麼？讓準爸爸可以請假照領全薪專心陪老婆生產

法令規定陪產假這樣休： · 「當受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日」- (性別法第15條) · 「員工請陪產假期間，薪資應照給。- · 「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主 ...

#41. 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後15 日內請畢勞動部

勞動部指出，依性別工作平等法第15條第4項規定，受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。但實際上常因為遇到例假日或連續假期，導致受僱者沒有請假的實益，或產生須 ...

#42. 有關教育人員請陪產假規定一案，請查照 - 平和國中

二、 查勞動部110 年4 月13 日勞動條4 字第1100130213 號函釋略以，性別工作平等法第15 條第5 項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5 日。

#43. 關於新制的陪產假休假規定 - Mobile01

關於新制的陪產假休假規定- 這個公告算正式施行了嗎？(2014/10/8) 、還是再議？性別工作平等法施行細則第四條之一、第七條修正條文...(育兒話題第1頁)

#44. 產檢假如何請？請幾天？2022最新產檢假規定、薪資補助 - 法律人

一般民營企業勞工享7 天產檢假，當女性生產時，其配偶可在其生產的當日及前後總共15 天內，選擇5 日申請陪產假；公務員則有8 天產前假，可以分次申請，但 ...

#45. 娩假、流產假、陪產假事項 - 銓敘部

87 年12 月31 日修正發布並自88 年1 月1 日施行之公務人員請假規則第3 條第1 項第5 款規定：因配偶分娩者，給陪產假2 日（現為5 日）。茲因考量陪產假之核給，係為因應 ...

#46. 法規名稱： 產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點

受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。 ... 雇主依前項規定給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管 ...

#47. 【函釋】函轉教育部有關教育人員請陪產假規定一

二、 查勞動部110年4月13日勞動條4字第1100130213號函釋略以，性別工作平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。受僱者之配偶於境外生產，既有 ...

#48. 「陪產假」規定放寬分娩前後15日內皆可申請下周就生效 - 鉅亨

短短3天的「陪產假」，常被例假日、國定假日吃掉，勞動部今(3)日放寬規定，將老公陪產假應在老婆生產前後5日內休假，放寬為老婆分娩日前後15日內， ...

#49. 轉知銓敘部有關性別工作平等法第15條於111年1月18日施行後

... 前，各機關得逕依性工法相關規定辦理，即公務人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩時，得依性工法第15條之規定請「陪產檢及陪產假」7 ...

#50. 性別工作平等法所定陪產假之規定為何

性別工作平等法所定陪產假之規定為何❓ 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。 陪產假期間工資照給。 陪產假5日，受僱者應於配偶分娩之當日及 ...

#51. 公司不給產假！｜方格子vocus

產假, 陪產檢假, 勞動基準法, 雇主, 工作, 陪產假, 性別, 產檢, ... 勞動基準法及性別工作平等法規定之產假，最遲自分娩或流產之日起算，若女性受僱者 ...

#52. 銓敘部書函

主旨：關於勞動部函檢送性別工作平等法（以下簡稱性平法）第. 15條第5項陪產假規定修正後，請假相關疑義之解釋令一. 案，請查照轉知。

#53. 訊息報導-公告轉載

親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路，相關 ... 但依其他法令規定，應給予「產檢假」、「陪產檢及陪產假」各逾5日且薪資 ...

#54. 或其配偶分娩時，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日

公教人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩時，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計 · 類別：人事室 · 上版日期：111-01-25.

#55. 準媽媽準爸爸福 產檢、陪產檢假加碼 7天即起實施

勞動部解釋，受僱者要請「陪產檢及陪產假」，必須是在配偶妊娠期間；⾄. 於陪伴配偶⽣產所請的陪產假，仍依原有的陪產假規定，可在配偶分娩當⽇.

#56. 有關性別工作平等法第15條第5項陪產假規定修正後請假疑義一案

三、復依現行性別工作平等法及其施行細則第7條規定，受僱者配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，可擇其中之3日請陪產假；新法修正後陪產假由3日增加為5日。<br />

#57. 有關教育人員請陪產假相關規定一案 - 國立聯合大學人事室

... 有關受雇者之配偶於境外生產，既有分娩事實，而陪伴方式多元，縱受雇者未離境，仍可依據性別工作平等法第15條規定申請陪產假5日。

#58. 爸媽有福了！陪產假加碼至7日雙親可同時領育嬰留停津貼

勞動部進一步指出，關於「陪產檢及陪產假」的請假期間，依「性別工作平等法施行細則」新修正規定，受僱者陪伴配偶產檢的請假，應在配偶妊娠期間為之；陪伴 ...

#59. 女性產檢假、配偶陪產假加碼至7日，雇主不給假最高罰30萬

（中央社）立法院28日三讀通過修正《性別工作平等法》部分條文，讓勞工配偶有陪產檢和陪產假共7日，較現行規定增2日，勞動部說，新增2天的薪資由雇主先 ...

#60. 八天婚假五天陪產假！北市府保障同志勞工權益 - 女人迷

依法規，要請婚假跟陪產假，必須要有結婚登記的事實。然而，同婚釋憲雖已承認同性婚姻，但因《民法》尚未修正，許多同志即便做了同性伴侶註記，但 ...

#61. 員工請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？

2.勞基法§50Ⅱ：員工受僱6個月以上，產假8週照領全薪；年資未滿6個月給半薪。 3.性平法§15：員工生產、小產或流產時，雇主應讓其停止工作，並依懷孕天數長短 ...

#62. 老公終於有陪產檢假了!加陪產假共7天，可自由調配天數

公務人員請假規則第三條之五: 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產假五日，得分次申請。但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請 ...

#63. 親職友善大步行 《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日 ...

另雇主於給付受僱者「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。但依其他法令規定，應給予 ...

#64. 立院三讀產檢假增至7日配偶也可請陪產檢假| 政治 - 中央社

現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日，立法院會今天三讀通過修正性別工作平等法部分條文，明定勞工妊娠期間，雇主應給予產檢假7日，陪伴配偶產檢和 ...

#65. 轉知教育部來函有關性別工作平等法第15條第5項陪產假規定 ...

三、復查修正之性別工作平等法第15條第5項規定：「受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日」，復依現行性別工作平等法施行細則第7條規定，受僱者 ...

#66. 立法院三讀產假、陪產假增至7日- 其他

為鼓勵勞工與配偶共同分擔撫養子女責任，三讀條文刪除第22條，關於受僱者配偶未就業，不適用育嬰留職停薪、家庭照顧假等規定。

#67. 你一定需要的假：生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 ...

證明文件不需要檢附、薪資減半、不能視為缺勤，都照生理假的規定走喔！只有天數併入病假一起計算。 依性別工作平等法第14、21 條規定（全國法規資料庫－性別工作平等 ...

#68. 即日起男性勞工有薪陪產假3日@ CMbear Blog - 隨意窩

家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 對於勞工提出因撫育子女減少或調整工作時間，雇主不得拒絕，為使該法更有執行力，增訂雇主拒絕勞工請求生理假、產假、陪產假 ...

#69. 有薪產檢假多2天！雇主可向勞保局申請補助 - 三立新聞

勞動部今（1）日表示，今年初開始，有薪產檢假、有薪陪產檢及陪產假天數皆由5天增加為7天；兩假別增加的2天，雇主可向勞保局申請補助，截至9月已各 ...

#70. 上海公布修訂後計劃生育獎勵與補助若干規定 - AASTOCKS.com

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產假10天。符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女 ...

#71. 中華電信榮獲1111人力銀行「2022幸福企業」《科技研發 ...

提供家庭照顧假、男性陪產假、女性生理假、產檢假、娩假及哺乳室等。2022年8月1日推出優於法令的育兒福利，將「陪產檢及陪產假」由7天增加為10 ...

#72. 遠傳電信榮獲「2022幸福企業」金獎 - 蕃新聞

為體恤同仁育兒之辛勞，遠傳持續提升各項育兒福利措施，除了生育補助金、加碼產檢假、產假及陪產假、陪產檢假的天數外，並給予準媽媽每月2,000元 ...

#73. 中國財經媒體報導匯總：中央政治局常委會開會，研究部署 ...

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產假10天。 村鎮協助鄭州富士康招工？落實到村，已經 ...

#74. 中區-雲林虎尾店收銀服務專員 - Yes123求職網

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 ... 更多福利： 家樂福極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了優於勞基法之年假規定、周休二 ...

#75. 通脹“降温”，美聯儲鴿派預期重燃；橋水、景林Q3持倉大曝光 ...

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產假10天。 1. 10月社融規模增量為9079億元M2同比 ...

#76. 上樑不正！海軍131艦隊政戰主任養小三6年被抓包後急退伍(獨家)

... 事態過大，要求他自己打報告退伍，不然要依據違反兩性規定給予汰除。 ... 國防部公告陪產假由5日增加為7天比勞工晚近1年 · 4獨家／ 也是鹹豬手 ...

#77. 陪產假勞基法 - Perceptia

但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有 ...

#78. 「被罵」相關新聞 - CTWANT

原Po在網路論壇「Dcard」發文表示，今年8月進入新北市某醫院上班第一個月，就因孕吐偶有急診打點滴情形，但都有按請假規定處理。未料9月初新到任的護理長，沒把她 ...

#79. 性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 245 頁 - Google 圖書結果

產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。 ... 修正前陪產假2日,修正後始為3 日,故上訴人甲○○之配偶所之該條項規定,合計依法得請求雇主給予陪產假僅5日,而非 6日。

#80. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

法律條件:受僱者於其配偶分娩時,雇主應給與陪產假五日。 ... 第 15 條第 5 項規定之五日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內,擇其中之五日請假。

#81. 111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]

相關法條第38-1條第13條第1項後段、第2項規定者,處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。 ... 但依其他法令規定,應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日且薪資照給者, ...

#82. 如沐法之春風──陳春生教授榮退論文集 - 第 169 頁 - Google 圖書結果

作平等法陪產假適用主體之規定固可作為解方,但此為單點、治標之法,本文認為,若能將人人享有工作與家庭平衡權提升為憲法位階權利(以憲法第22條 ...

#83. 社會福利政策與法規搶分題庫（公職社工師） - 第 242 頁 - Google 圖書結果

(5)失業期間提早就業之給付規定符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加本 ... 提供陪產假:受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。

#84. 生理假全勤勞基法– 全勤獎金實施辦法勞基法– Pliayart

你一定需要的假,生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 ... 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假, 一、未住院者，一 ...