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好友，早安愉快！
台灣進入高齡化社會，各行業勞動力短缺，新進人員投入職場的數量，遠遠抵不過屆齡退休的速度，因此政府也頻頻鼓勵各大企業，繼續僱用高齡員工，「青銀共事」強化工作互補性。
不久前，新莊「宏匯廣場」與勞動部「銀髮人才資源中心」合作徵才，開出停車場管理員、安全管理員等職缺。面試當天吸引大批求職者前來，效果超乎預期，。積極的態度與一定的社會歷練，相信長輩們對於新職很快就能上手，也將有助於企業經營更加穩定。
「銀髮人才資源中心」是國內專為高齡者打造的職業媒合平台，提供專業諮詢，與近三萬五千個職缺的就業資訊。中心服務十分周到，安排有專家諮詢，深入了解求職長輩的狀況，擬定專屬計畫，符合個案需求並提供建議，暖心陪伴每一位想要就業的銀髮族，能夠盡快找到理想的工作。
根煌誠心建議長輩們，在體力、時間稍有餘裕時，透過再就業或擔任義工，必將從中獲得滿滿的成就感與價值，對健康亦有非常大的助益。
歡迎有就業需求的高齡者，可上銀髮資源網查詢詳情
https://swd.wda.gov.tw/
或電洽☎（02）7730-8878。
根煌陪您積極向前，也誠心為您加油💪！
好友，午安，週日愉快！近期正在尋找工作，或有意轉換職場跑道的大哥、大姐們請看過來喔！由勞動部轄下銀髮人才資源中心主辦的「中高齡聯合徵才活動」，將於後天（10月8日，週二）上午10點，在新莊區公所10樓大禮堂舉辦——有頂呱呱、台灣吉野家、五花馬、王品餐飲等20家廠商，超過600個工作機會，而且根煌還特別注意到，當中有許多都是薪水超過4萬元的職缺！
銀髮中心余璦君主任也說到，醫療健全的台灣，國人退休後的生活，時間也愈來愈長，中高齡者除經濟因素外，更多因為生活缺乏重心，亟思重返職場。這些職缺內容除了薪資水準頗高，更是希望網羅有一定工作經驗的人才，對於具有豐富社會歷練的中高齡求職者而言，是一大利多。
根煌榮任議長至今，總是經常接觸到許多專家最新的研究資料，明確得悉在人口結構高齡化、少子化的趨勢下，原本65歲退休的年齡，可能會再延後1到2年，以補足勞動力缺口，大哥、大姐們千萬不要說自己「老」，現在開創事業第二春，正當其時。而且這場求職活動除了有許多知名廠商參與外，現場還有「填問卷拿好禮」和「智慧健檢體驗」等活動，歡迎有意求職、轉職的大哥大姐踴躍前往參加，開啟不同的人生風景！
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