#每週三出色溝通力100問
#第7問
這個夏天我養了一盆花，
今早走到陽台動手幫它修剪了雜支，
一叢叢原被綠葉給遮蔽的橘色花多全都凸顯了出來，
第一次把花養到快滿月沒死的我，直呼太神奇啦！
花和綠葉相襯的關係，
讓我想著最近常被學員問的：
「我怎麼樣才能把最弱的顏色(性格)給練起來？」
我通常會反問說：「為什麼會想要練起來？」
Liz說：我金色太高了，想做一件事時，
內在小劇場就不斷開始評估，
往往就停滯不前，很嚮往能像橘一樣做很多冒險的事。
偉哥說：我明明就不喜歡某同事，
甚至很氣他的工作態度，真想跟橘色一樣飆罵他，
但藍色的我重視和諧關係，最後只能生悶氣。
不知道聽到別人這樣稱羨著冒險
喜怒形於色性格的橘色人，會不會有種驕傲感呢？
我一直認為「性格沒有好壞只有差異」
缺點可以試著改，但性格應該是要順勢而為，
除非這性格讓人都無法與你溝通互動，
同時也讓你從外到內的痛很自己，那就另當別論。
我給Liz和偉哥的建議大同小異：
1.你最弱的性格，放在你身上和你的原性格，
只會陷入衝突或四不像的局面。
像是：凡事都要審慎評估風險才執行的金色人，
現在要你完全無視風險，甚至將風險看成機會點，
你怎麼可能做得到呢？
要你化身為橘色人飆罵同事，
你一定會罵的心虛、氣勢不足，
甚至回家後一直深深檢討自己的不是，
隔天都還可能跑去陪不是。
2.什麼性格最弱，在工作或生活中去和這樣的人做朋友，
私底下和他們多交流，讓他們來影響你。
3.欣賞自己的性格，讓性格凸顯出來，
就會是你的個人特色。
過多的枝葉花就會被隱藏起來，主性格就像花一樣，
你若不願意將那些不顯要的特質給放手，
一直期待自己樣樣都要具備，
也或者認為別人的性格才是最好，
那麼花其實一直都存在，但永遠難以顯現出他有多美。
性格沒有好壞只有差異，學會喜歡自己的性格，才會過得自在。
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本文作者：出色溝通力教練 莊舒涵 卡姊
卡樂思管理顧問有限公司總監，
企業指定頻率最高的出色溝通力Colors知名講師。
十年來擔任企業溝通力講師，
學員累計超過3萬5千人次。
世界冠軍吳寶春師傅也都曾經上過他的課；
線上課程《出色溝通力》
《讓主管懂你挺你的向上管理課》
也有近千位的學員參與自主學習。
著有《麻煩主管請不要再找我碴》
《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
《不再討好所有人》等書籍。
其中《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
2018出版一周旋即榮登誠品實體書店商管書籍排行榜。
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