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【保全過勞】#勞保
因為職業的性質以及社會經濟因素，保全業是腦心血管疾病的高危險群，日夜輪替的排班、久坐的工作型態、任職者不佳的社會經濟條件，在在都是危險的推手。
俗稱的「過勞認定」是判定勞保賠償的準則。但是半年間，只有 6 個勞保納保人因為腦心血管疾病死亡後，被判定為與職業相關而受到給付。
有人會說，大部分時候是保全自己想多兼一些工作、多賺一些外快，而接下更多的工時；這是一個錯置的議題，作者認為，真正的問題是……
>>https://bit.ly/3BQeuJc
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【保全過勞】#勞保
因為職業性質和社會經濟因素，保全業是腦心血管疾病的高危險群，日夜輪替的排班、久坐的工作型態、任職者不佳的社會經濟條件，在在都是危險的推手。
俗稱的「過勞認定」是判定勞保賠償的準則；但是半年間，只有 6 個勞保納保人因為腦心血管疾病死亡後，被判定為與職業相關而受到給付。
有人會說，大部分時候是保全自己想多兼一些工作、多賺一些外快，而接下更多的工時；這是一個錯置的議題，作者認為，真正的問題是……
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「會過勞死，他本身可能就有病。」
「尿不夠黃，你不夠努力！」
「現在的年輕人真不耐操，一下就喊累！」
這些言論似乎很常從所謂的「＃慣老闆」口中說出，
而從 2011 年至 2018 年勞保核發的過勞案件數顯示，
619 件勞工過勞案件中，
有 221 人死亡，153 人因此失能。
#平均不到8天就有1名勞工過勞死亡或失能。
但這個數字只顯示了通過審核「#成功核發」的案例。
根據統計，
只要每週工作超過 55 小時，
腦中風機率就會提高 33% ，
更會提高心血管疾病的爆發的風險。
但 #過勞死 並不是一種會出現在死亡證明書上的死因。
在死亡證明書上，
只會紀錄「腦中風」、「心肌梗塞」等疾病，
即使背後的遠因是因為，
不斷超時工作，過度疲勞所引起。
況且腦心血管疾病的成因有許多，
若是家族有遺傳病史，
那很容易就成為高風險族群而不自知。
加上在臺灣，
工時紀錄往往都掌握在雇主手中，
若要提出「超時工作」的舉證，
想取得工時紀錄並非容易之事。
有些惡劣的雇主，
甚至會刻意捏造工時紀錄，
或要求員工打「假下班」卡。
2017 年 2 月，
載著四十幾位乘客的遊覽車，
在國道五號過彎時因超速煞車不及而翻覆造成嚴重傷亡；
同年 3 月，
另一位貨運司機在送貨途中腦幹出血，
對妻子留下一句「＃貨怎麼辦」就此撒手人寰。
乍看之下是兩起無關的行車事故，
但稍微追查原因就能輕易發現，
這兩者很可能皆是，
由於司機不斷「＃超時工作」間接導致的悲劇。
兩位罹難的司機身後，
還留下了求償無門的家屬與年幼的子女。
即使透過訴訟陸續獲得賠償金，
但再也換不回完整的家庭。
｜死了一個「疑似」過勞的人⋯⋯然後呢？｜
無論是超時工作的，
客運司機、保全、社群小編或醫療人員，
過勞而死的勞動者們，
都無法再替自己伸張權益。
留下來的人也因為過勞認定並不容易，
若是要替逝去的家人討一口氣，
蒐集工時紀錄、跟民代陳情、向媒體爆料，
甚至是帶著一籃臭雞蛋蛋洗雇主，都是可能的行動。
公視台語台即將播出的電視電影🎬《 ＃討債女王 》🥊，
就要演出這個「然後呢？」的故事。
劇情描述即將臨盆的主角，
面對疑似過勞而死的丈夫與留下一批債務，
為了年邁的雙親與幼子，
她屢次以激烈手段抗爭，
帶遺照到工廠門口還唱起孝女白琴🎤🎵，
希望能替丈夫討回公道與賠償金。
圖中的《孕妻臨盆在即 為過勞亡夫怒爭公道》雖非真實發生新聞，
但面對「無良老闆」、公權力在面對「過勞」難以證明的無力，
卻可能是許多人面對的真實狀況。
主角該如何討回賠償金與丈夫的名譽❓
邀請你一起來收看討債女王！
▌《討債女王》𝟰/25 暗時八點 公視台語台準時首播！
#台語有影 #孝女白琴 #勞動權益 #過勞 #無良老闆
＃記得打開ＣＣ字幕 ＃心好累Ｒ ＃不想上班ＱＱ
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🏥 給可能有職業傷病的你 ——
→ 勞動部職業安全衛生署｜職業病鑑定：https://reurl.cc/6nW0y
→ 勞動部職安署｜各科職業性疾病診斷準則：https://reurl.cc/bKMEl
→ 台灣職業安全健康連線：https://reurl.cc/eKqOM
各節重點：
00:48 職業倦怠的定義
01:59 台灣的過勞認定是？
03:51 困難重重的精神疾病認定
05:21 我們的觀點
07:24 提問
07:42 掰比～別忘了訂閱！
【 製作團隊 】
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｜腳本：歡歡
｜剪輯後製：Pookie
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——
【 本集參考資料 】
→ 關鍵評論網｜WHO首度把「工作倦怠」視為疾病，但台灣如何認定「過勞」 的？：https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒｜職業倦怠也是一種病！世衛組織認證：有這3種症狀，表示你已經工作過勞了：https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews｜憂鬱症也是職業災害！精神疾病成現代職場新難題：https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周｜每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎？：https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵｜過勞現象舉世皆然，但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同：https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網｜心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害：https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網｜學者：職場心理壓力應列職災補償：https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線｜精神疾病也是職災！：https://reurl.cc/59eMM
→ 維基｜職業過勞（心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論，工作倦怠的12個階段）：https://reurl.cc/Drame
→ 維基｜Herbert Freudenberger：https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者｜台灣勞工職業病圖譜：新興的風險與隱藏的黑數：https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵｜《職災之後》：缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」，如何去污名？：https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例：心理壓力職災工作坊〉現場筆記：https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊｜《壹號人物》傷後人生：https://reurl.cc/3qGx9
【 延伸閱讀 】
→ 台灣職業健康安全連線｜【職安講座．過勞系列2】工作讓你不開心嗎？：https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線｜台灣職業傷病的樣貌：https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP｜城市隱性「流行病」：Burnout：https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS｜職場健康：如何知道自己「過勞」身心快要被掏空：https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews｜人資專家警告，美國企業應正視勞工倦怠危機：https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》：https://reurl.cc/4VEWK
→ 報橘｜血汗的醫療體系殺死了無數個「陳怡君」，你還接受「訓練期」這種剝削的謊言嗎？：https://reurl.cc/eKqdj
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"勞委會已經去年底修法放寬過勞死的認定標準，現在還更進一步計畫放寬職業病的認定，只要能證明疾病的猝發是跟工作有關，地點不再限定於工作場合，就算在家裡或出差，也可以請領職災給付。
日前勞委會職業病鑑定委員會判定，去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死，是因為加班超時長期疲勞，導致心因性休克，也就是所謂的過勞死。不過這起案例，家屬去年向勞保局申請過勞死給付時卻被駁回，關鍵就在於勞委會去年12月修正通過新版的職業病認定參考指引，大幅放寬認定標準，不管是在什麼地方，包括家裡或是出差地點，只要能證明疾病猝發是和工作有關，就能請領職災給付。
不過這項原則是要進到勞委會職業病鑑定委員會審核時才會適用，第一關在勞保局審查時，如果不是在工作場合發病往往就會被打回票，關鍵就在於勞保局採用的審查準則還沒有修改。
勞工團體期待勞委會要對相關法令同步進行修改，也呼籲要加強對勞工工時的勞動檢查，以提醒企業正視勞工超時工作影響健康的問題，畢竟再多的賠償也換不回勞工寶貴的生命。"
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